Tigo premia a sus socios comerciales con la campaña “¡Dale Play al Tigo Summer con Mi Tienda!”

Tigo continúa reconociendo la fidelidad y compromiso de sus socios comerciales a nivel nacional, y este 19 de mayo realizó la entrega de tres Smart TVs de 32 pulgadas a puntos de ventas autorizados que acumularon acciones utilizando “Mi Tienda” para vender recargas y bonos durante la vigencia de la promoción: ¡Dale Play al Tigo Summer con Mi Tienda!

Los favorecidos ganadores de la promoción con los tres televisores fueron:

• Uriel Abelardo Hernández López de Estelí;

• Freddy Miranda Barberena de Managua;

• Johara Irías Carrasco también de Estelí.

Este 19 de mayo, cada uno de los ganadores recibió su premio en las tiendas de Tigo más cercanas a sus domicilios. 

De esta manera Tigo, reconoce la importancia y fidelidad de sus socios comerciales y los invita a seguir trabajando juntos en la construcción de autopistas digitales, conectando cada día a más nicaragüenses a través de sus distintas ofertas de telefonía móvil.

Las ejecutivas de Samsung en América Latina revelan cómo concilian carrera y maternidad

Para celebrar el Día de la Madre, cuatro ejecutivas de Samsung de América Latina hablan de sus trayectorias en la multinacional y de cómo concilian carrera y maternidad. Milene Gomes, Directora de Trade y Visual Merchandising de la división Consumer Electronics de Samsung Brasil; Vanessa Coutinho, Directora Senior de Ventas de Mobile Experience de Samsung Brasil; Lizeth Cárdenas, Gerente de la cadena de suministros móviles de Samsung Perú; y Victoria Casasola, Gerente de Marketing de Samsung Centroamérica y Caribe, comparten sus perspectivas, desafíos y aprendizajes. 

Equilibrar el apoyo desde dentro y fuera de la empresa

Victoria Casasola reconoce que la maternidad es una experiencia única y conlleva muchas responsabilidades que a menudo son difíciles de conciliar con una vida profesional ajetreada. Sin embargo, revela que siempre ha encontrado apoyo para su crecimiento y maduración dentro de la empresa, lo que ha sido fundamental en su carrera. 

"Es muy valioso que una empresa tan grande como Samsung creyera y confiara en mí. Eso me permitió desarrollar mi carrera y crecer como persona. Pude transmitir esto a mis hijos y guiarlos en su formación como personas íntegras", afirma.

Madre de dos niñas, Lizeth Cárdenas es directa sobre sus objetivos como líder y como madre. "Considero que todas las personas tienen talento. Mi principal objetivo es encontrar y desarrollar estos talentos en mis hijas. Por otra parte, en el ámbito profesional, me propongo seguir creando equipos de alto rendimiento y no dejar nunca de aprender. "

Por último, revela que es posible asumir ambos roles (el de madre y el de profesional) y alcanzar el éxito. "Las mujeres no deberían tener que elegir entre una u otra opción, pueden crecer profesionalmente y ser grandes madres. Quiero enseñarles a mis hijas a perseguir sus sueños y a no dejar nunca de creer en sí mismas", afirma. 

Para Vanessa Coutinho, la mayoría de las madres se enfrentan a dilemas muy similares en su trayectoria: La responsabilidad de desempeñar ambos roles de forma satisfactoria. Sin embargo, revela que ha encontrado una red de apoyo dentro y fuera del trabajo. 

"Lo importante es, dentro de la rutina, tener la confianza y la tranquilidad de saber con quién contar cuando es necesario. Del mismo modo, crear lazos de confianza dentro de la empresa, con tu jefe, tus compañeros y tus colegas es fundamental para que el trabajo se desarrolle sin problemas, incluso cuando tú no puedas estar allí", afirma Vanessa. 

Añade que el modelo de trabajo híbrido, que ofrece Samsung, es una gran ventaja para conciliar todas las tareas. "Este recurso está cada vez más difundido, maduro y desempeña un rol clave en esta relación entre carrera y maternidad, posibilitando estar presente y rendir en ambos ámbitos y también minimizando los sentimientos de culpa".

Milene Gomes revela que, tras ser madre, vio la necesidad de planificarse para encontrar el equilibrio entre la maternidad y la carrera profesional. 

"Saber organizar tareas, priorizar entregas y estar atenta a las situaciones -en casa y en el trabajo- marca la diferencia. Aunque parezca increíble, cuando fui madre me organicé aún más, ya que es algo que requiere puntualidad, precisión y, sobre todo, acogida", añade.

Beneficios exclusivos de BAC Credomatic para regalar a mamá

En el marco del día de la madre, una fecha especial para los nicaragüenses, BAC Credomatic propone una serie de beneficios y descuentos exclusivos para que sus clientes sorprendan con el regalo ideal. 

Desde este fin de semana los clientes de BAC Credomatic pueden optar por diferentes opciones como belleza, cuidado personal, tecnología y gastronomía.

“En BAC Credomatic constantemente estamos innovando con productos para ofrecer continuamente distintivas promociones a nuestros clientes, principalmente en fechas especiales, como el día de las madres nicaragüenses” expresó Alba Aguirre, jefa de Sostenibilidad y Comunicación de BAC Credomatic en Nicaragua. 

Las clientes de tarjetas American Express pueden obtener:

• 40% de descuento los martes en salones de bellezas y barberías seleccionadas. 

• 30% de descuento al comprar un cupón de 1,500 córdobas en tiendas seleccionadas, hasta el 30 de mayo o según disponibilidad. 

• Tasa Cero a tres, seis y doce meses sin intereses con la tarjeta de crédito PriceSmart American Express de BAC Credomatic, del 20 al 31 de mayo. 

Los tarjetahabitantes de débito y crédito también pueden sacar provecho a los descuentos disponibles en la plataforma mipromo.com para comprar la opción que más prefiera mamá, de forma ágil y segura. 

En esta plataforma podrán beneficiarse de:  

• 30% de descuento en cupón de C$1,000 en floristerías seleccionadas, del 22 al 30 de mayo.

• 40% de descuento en cupón de C$1000 en salones de belleza seleccionados, del 25 al 30 de mayo. 

Más pobladores del distrito minero La India son capacitados por Condor Gold.

Condor Gold, empresa de origen británico dedicada a la exploración y producción de oro, continúa capacitando a pobladores de las comunidades del distrito minero La India mediante cursos y carreras técnicas que les permitan adquirir habilidades y destrezas para ser competitivos en el mercado laboral, y de esa manera mejorar su calidad de vida y alcanzar mayores oportunidades de crecimiento económico para su entorno familiar. 

Un total de 29 habitantes de esas comunidades del municipio de Santa Rosa del Peñón y El Jicaral, en el departamento de León, recibieron sus diplomas de graduación de los cursos técnicos durante una ceremonia celebrada este 24 de mayo, presidida por el Gerente General de Condor Gold, ingeniero Aiser Sarria, autoridades municipales y representantes del Instituto Politécnico La Salle.

Estos cursos son parte del Programa de Formación Comunitaria, que como parte de su Responsabilidad Social Empresarial implementa Condor Gold desde el año 2021 en pro de la profesionalización de los habitantes de comunidades aledañas al Proyecto Mina La India. 

En su primera etapa el Programa de Formación Comunitaria albergó 97 estudiantes, y en esta segunda etapa, que inició en junio del 2022, a 29 personas, para un total de 126 participantes, siendo el 61% población masculina y el 39% población femenina, además con una población indirecta de 630 personas beneficiadas de las comunidades Santa Cruz de la India, Agua Fría, El Cristalito, El Bordo, Los Rastrojos, El Tanque, Talpetate, Nance Dulce, El Carrizal, Andrés Castro y El Cacao. 

El Programa además aporta de manera directa a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS 2030), principalmente al objetivo 4 y 5 aportando a la educación de calidad y a la igualdad de género, así mismo aporta al Plan Nacional de Lucha contra la pobreza 2022-2026. 

A la fecha, el Programa de Formación Comunitaria implementa un total de seis cursos técnicos: Operador básico de Caterpillar, Bodega e Inventario, Mecánica Automotriz, Mecánica Industrial, Electricidad Industrial, Electromecánica y Computación. Además, las carreras técnicas en Topografía, Computación, Contabilidad, Gestión Aduanera y, Banca y Finanzas. 

“Nuestro objetivo es aportar al desarrollo socioeconómico de las familias de las comunidades del distrito minero La India, y que, a través de estos cursos y carreras técnicas adquieran habilidades y capacidades que les permita ser competitivos en el mercado laboral”, expresó el ingeniero Aiser Sarria.

Además, destacó que Condor Gold busca formar profesionales locales, en el campo de la construcción y la industria minera, a fin de que puedan desempeñar diferentes responsabilidades y cargos durante la construcción y posterior operación de Mina La India en Nicaragua. 

De esta manera Condor Gold sigue aportando al cumplimiento de los ODS de las Naciones Unidas, y a otros compromisos internacionales como las normas IFC, Principios del Ecuador y la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

Condor Gold es una empresa de origen británico de exploración y producción de oro, que invertirá en la construcción de la nueva mina en Nicaragua con el desarrollo del Proyecto Mina La India, donde se tiene previsto una producción anual de 75,000 onzas de oro, convirtiéndola en la segunda mina más grande del país.

“Salvá Lo Bonito” en la semana del reciclaje

Con el fin de incentivar una cultura de reciclaje y concienciación sobre el tratamiento adecuado de los elementos tóxicos que contaminan el medioambiente, Claro Nicaragua, empresa comprometida con la protección de la Madre Tierra, celebró el “Día del Reciclaje” con la jornada de Reciclatón de desechos electrónicos “Salvá Lo Bonito” en departamentos del país.

Durante los últimos años, Claro recolecta desechos electrónicos en desuso, como: celulares, baterías, monitores, cables, cargadores y auriculares dañados, con el fin de entregarlos a la Cámara Recicladora de Nicaragua (CARENIC), quienes se encargan de tratarlos de manera adecuada y disminuir la presencia de materiales que perjudican el ambiente.

La finalidad de esta acción es recibir árboles, a cambio de los desechos, y realizar jornadas de reforestación en zonas vulnerables de nuestro país, con el propósito de transformar materia muerta en vida.

“Celebramos el 'Día del Reciclaje' porque estamos comprometidos con las acciones de conservación ambiental. Con nuestro programa Salvá Lo Bonito visitamos diferentes ciudades, empresas y centros de estudios para promover la cultura del reciclaje a nivel nacional. Invitamos a las y los nicaragüenses a que estén pendientes de nuestras próximas visitas, para que juntos salvemos nuestro medio ambiente”, expresó Gilda Tinoco, gerente de comunicación corporativa y responsabilidad social empresarial de Claro Nicaragua.

Conectados al medio ambiente

A lo largo de 2023 Claro organiza jornadas de Reciclatón en departamentos del país, como: Matagalpa, Jinotega, Carazo, Rivas, Masaya y Managua, mismos en los que recolectó toneladas de desechos electrónicos para entregar a CARENIC.

Además, empresas que forman parte de la Cámara de Tabacaleros de Nicaragua y Cámara de Industria y Comercio Nicaragüense – Costarricense (CADICONIC), Banpro (Grupo Promérica); universidades como Universidad Central de Nicaragua, Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua FAREM – Estelí se sumaron a la iniciativa ecoamigable, con el fin de motivar a sus colaboradores, estudiantes y demás personal a participar en la jornada de recolección de basura electrónica.

Con esta conmemoración y de la mano de sus colaboradores, clientes y aliados estratégicos, Claro promueve su programa “Salvá Lo Bonito”, en el que miles de celulares, monitores y demás accesorios recolectados, se transforman en árboles plantados en distintos departamentos del país.

Para conocer a mayor detalle esta y otras iniciativas, los nicaragüenses pueden visitar el sitio web www.claro.com.ni, o bien las redes sociales de Claro Nicaragua (@claronicaragua).