ViewSonic presenta exclusivamente para América Latina la serie de proyectores láser LSC731WU para instalación en grandes espacios.

ViewSonic Corp., proveedor líder mundial de soluciones visuales y Edtech, presenta dos nuevos proyectores láser de instalación WUXGA que se lanzarán exclusivamente en toda América Latina. Diseñados para salas de reuniones corporativas, auditorios universitarios, museos, galerías y otras instalaciones de gran formato, ambos proyectores ofrecen 7,300 lúmenes ANSI de brillo mediante una fuente de luz láser de fósforo sin lámpara, con una vida útil de hasta 30,000 horas de uso. Esto se traduce en una solución de visualización brillante y de bajo mantenimiento, con un costo por pulgada más bajo que el de las pantallas tradicionales.

El ViewSonic® LSC731WU es un proyector láser de instalación de tiro estándar que proyecta imágenes de hasta 300 pulgadas (diagonal) con una relación de tiro de 1.2–2.0. Con zoom óptico de 1.6x, desplazamiento de lente horizontal/vertical y corrección de distorsión trapezoidal horizontal/vertical, ofrece la flexibilidad necesaria para adaptarse a una amplia variedad de salas y tamaños de pantalla, mientras que su soporte de proyección a 360 grados permite instalar la unidad prácticamente en cualquier posición. Con resolución nativa WUXGA (1920 x 1200), una relación de contraste de 3,000,000:1 y compatibilidad con una relación de aspecto de 21:9 optimizada para Microsoft Teams Rooms, el LSC731WU está diseñado para espacios y recintos que requieren una imagen consistentemente brillante en cualquier condición de iluminación.

Para entornos donde el espacio es limitado, el proyector láser de tiro corto ViewSonic LSC731WU-ST ofrece el mismo brillo de 7,300 lúmenes ANSI en un diseño compacto. Puede proyectar una imagen de 100 pulgadas desde tan solo 1.46 metros de distancia, con una relación de tiro de 0.68–0.82. Su lente de tiro corto ayuda a reducir las sombras y los reflejos generados por presentadores o el tránsito de personas frente a la pantalla, lo que lo hace ideal para aulas interactivas, salas de capacitación y espacios de colaboración donde un proyector tradicional de tiro largo no resulta práctico. Al igual que el LSC731WU, cuenta con resolución WUXGA, desplazamiento de lente y corrección de distorsión trapezoidal horizontal/vertical, y gestión centralizada por LAN certificada para Crestron y Q-SYS.

“Con los LSC731WU y LSC731WU-ST, llevamos proyección con brillo láser de primer nivel a salas de reuniones, aulas y espacios públicos en toda América Latina”, afirmó Ricardo Lenti, Gerente General de ViewSonic Latinoamérica. “Estos proyectores reflejan nuestro compromiso de darle a la región acceso a la misma tecnología visual de vanguardia que se utiliza en mercados de todo el mundo, con la flexibilidad y confiabilidad que nuestros clientes esperan.”

Los proyectores LSC731WU y LSC731WU-ST se lanzarán exclusivamente en toda América Latina.

Proyector láser de instalación LSC731WU

7,300 lúmenes ANSI (7,800 lúmenes al centro) de brillo para espacios bien iluminados

Resolución nativa WUXGA (1920 x 1200) con relación de contraste de 3,000,000:1

Fuente de luz láser de fósforo con una vida útil de hasta 20,000 horas (30,000 horas en modo SuperEco)

Zoom óptico de 1.6x, desplazamiento de lente horizontal/vertical, corrección de distorsión trapezoidal horizontal/vertical y flexibilidad de instalación a 360 grados

Relación de tiro de 1.2–2.0, con proyección de imágenes de hasta 300 pulgadas

Conectividad que incluye 2x HDMI, HDBaseT, RJ45 (LAN), RS-232 y USB tipo A/B

Gestión centralizada por LAN compatible con Crestron y Q-SYS; también compatible con AMX, PJ Link, ATEN y Extron

Aplicaciones ideales:

Salas de reuniones corporativas y salas de capacitación

Auditorios y aulas universitarias

Museos, galerías y exhibiciones inmersivas

Simuladores de golf y recintos de entretenimiento deportivo

Microsoft Teams Rooms y otros espacios de reuniones colaborativas

Proyector láser de instalación de tiro corto LSC731WU-ST

7,300 lúmenes ANSI (8,300 lúmenes al centro) de brillo para recintos grandes y bien iluminados

Relación de tiro corto de 0.68–0.82, con proyección de una imagen de 100 pulgadas desde tan solo 1.46 m de distancia

Resolución nativa WUXGA (1920 x 1200) con relación de contraste de 3,000,000:1 e imágenes de hasta 300 pulgadas

Fuente de luz láser de fósforo con una vida útil de hasta 30,000 horas en modo eco

Zoom óptico de 1.2x, desplazamiento de lente horizontal/vertical, corrección de distorsión trapezoidal horizontal/vertical y flexibilidad de instalación a 360 grados

Conectividad que incluye 2x HDMI, HDBaseT, RJ45 (LAN), RS-232 y USB tipo A/B

Aplicaciones ideales:

Aulas interactivas y laboratorios de capacitación

Salas de juntas pequeñas y medianas, y huddle rooms

Exhibiciones comerciales (retail) y espacios de marketing experiencial

Museos y galerías con espacio de instalación limitado

Microsoft Teams Rooms y otros espacios de reuniones colaborativas

JMC fortalece su portafolio en Nicaragua las nuevas Camionetas Grand Avenue y camión New Carrying 2.6T

JMC Nicaragua, junto a Taidok Motors, presentó oficialmente tres novedades que llegan para fortalecer el portafolio de la marca en el país: las nuevas Grand Avenue Plus, Grand Avenue Pro y el JMC New Carrying 2.6T.

La presentación forma parte de la apuesta de JMC por ampliar su oferta de vehículos y brindar soluciones adaptadas a diferentes necesidades, desde quienes buscan una pickup para combinar trabajo, comodidad y aventura, hasta empresarios y emprendedores que requieren un vehículo de carga para impulsar sus negocios.

Las nuevas Grand Avenue Plus y Grand Avenue Pro representan la propuesta de JMC dentro del segmento de pickups, con una combinación de potencia, tecnología, seguridad, confort y capacidad. Bajo el capó encontramos el motor PUMA 2.3 litros Turbo Diésel, con 177 caballos de fuerza y 450 Newton-metro de torque, asociado a una transmisión automática ZF de ocho velocidades SelectShift y un sistema 4x4 BorgWarner on-demand con traba de diferencial trasero. Dependiendo la versión a eso se suman airbags frontales, laterales y de cortina, cámara 360 grados y una visualización de chasis transparente virtual de 540 grados.

Ambos modelos forman parte de la filosofía Grand Avenue o DADAO, que representa la idea de recorrer la “gran avenida de la vida” a través de valores como exploración, acción, diversidad, excelencia y disfrute.

Una solución para el trabajo y los negocios

Como parte de este lanzamiento, JMC también presenta el New Carrying 2.6T, un camión desarrollado para acompañar las jornadas de trabajo y responder a las necesidades de empresarios, comerciantes y emprendedores.

Con una capacidad de carga de 57 quintales, el modelo está diseñado para transportar mercadería, herramientas, productos y diferentes tipos de carga requeridos por los negocios. Cuenta con un motor turbo diésel de 2.4 litros y 260 Nm de torque, ofreciendo una configuración orientada al trabajo diario.

El JMC New Carrying 2.6T también incorpora elementos de confort como aire acondicionado de fábrica, radio MP3 y USB y clúster 100% digital. Además, está disponible en dos versiones: doble llanta trasera y llanta trasera sencilla, ampliando las alternativas para diferentes necesidades comerciales.

Tres opciones para diferentes necesidades

Con la llegada de estos tres modelos, JMC amplía las alternativas disponibles para el consumidor nicaragüense, ofreciendo vehículos orientados a diferentes estilos de uso.

Las nuevas pickups están dirigidas a profesionales, productores, empresarios, emprendedores y familias que buscan combinar capacidad con tecnología y confort, mientras que el New Carrying 2.6T está pensado como una herramienta de trabajo para negocios que necesitan transportar mayor volumen de carga.

El lanzamiento cuenta con el respaldo de Taidok Motors, mediante su distribución oficial, servicio de taller y disponibilidad de repuestos en Nicaragua. La compañía también cuenta con opciones de financiamiento a través de bancos aliados, incluyendo Banco LAFISE.

Como parte de los precios especiales de introducción, el JMC New Carrying 2.6T se presenta desde US$20,000, mientras que la Grand Avenue Plus tiene un precio de introducción de US$44,900 y la Grand Avenue Pro de US$52,900.

Con esta nueva oferta, JMC y Taidok Motors reafirman su apuesta por el mercado nicaragüense, poniendo a disposición de sus clientes vehículos concebidos para trabajar, avanzar y llegar más lejos. La llegada de estos modelos cuenta con el respaldo de Taidok Motor reafirmando su apuesta por el mercado nicaragüense, poniendo a disposición de sus clientes vehículos concebidos para trabajar, avanzar y llegar más lejos. Sus oficinas estan ubicadas del puente desnivel Rubenia 200 mts al Oeste, contiguo al Supermercado Pali, como distribuidor oficial, servicio de taller y disponibilidad de repuestos en Nicaragua. 

BAC Nicaragua reconoce a su comunidad sorda y reafirma su compromiso con la inclusión

En el marco del cierre de la Semana Internacional de las Personas Sordas e Intérpretes, BAC destacó una iniciativa que refleja su compromiso permanente con la inclusión, la equidad y el desarrollo del talento, celebrando los logros de colaboradores que han demostrado que las oportunidades pueden transformar vidas y construir un futuro más accesible para todos.

BAC realizó un desayuno de reconocimiento junto a colaboradores de la comunidad sorda de BAC Nicaragua, intérpretes, líderes y representantes de Talento & Cultura, en un espacio dedicado a reconocer el esfuerzo, la dedicación y el crecimiento profesional de quienes forman parte de esta comunidad.

Durante el encuentro, se destacó el avance de nueve colaboradores sordos que han alcanzado nuevas oportunidades de desarrollo dentro de la organización. Gracias a su desempeño y compromiso, algunos evolucionaron de pasantes a Cajeros de Recuento, otros de Cajeros de Recuento a posiciones de Digitadores y Analistas, y también de Digitadores a Analistas, reflejando el impacto positivo de una cultura que apuesta por el crecimiento basado en el talento y las capacidades.

Más allá de celebrar promociones y nuevos desafíos profesionales, la actividad permitió reafirmar una convicción que impulsa el trabajo diario de BAC: cada oportunidad de crecer derriba una barrera. La organización continúa promoviendo entornos donde todas las personas puedan desarrollar su potencial, acceder a oportunidades y construir una carrera profesional sin limitaciones.

“Estos logros representan mucho más que un cambio de puesto. Son el resultado del talento, la perseverancia y el compromiso de nuestros colaboradores, así como del esfuerzo colectivo por construir una cultura cada vez más inclusiva, accesible y respetuosa de la diversidad”, destacó Alba Aguirre, Subgerente de Sostenibilidad y Comunicación de BAC Nicaragua.

La institución también reconoció el valioso acompañamiento de los intérpretes y líderes que hacen posible una comunicación más inclusiva y contribuyen a generar espacios donde cada persona puede sentirse valorada, escuchada y apoyada en su desarrollo.

Con iniciativas como esta, BAC continúa fortaleciendo una cultura organizacional que promueve la igualdad de oportunidades y el crecimiento profesional para todos, convencido de que la inclusión no solo abre puertas, sino que también transforma oportunidades en futuro.

Tienda Distrito Carnic premia a los cinco afortunados ganadores de su promoción "Comprá y Ganá en Distrito Carnic"

Tienda Distrito Carnic, en altanza con Banpro, realizó la entrega de los premios correspondientes a la promoción "Compra y Gana en Distrito Carnic, iniciativa que reconoció la preferencia de sus clientes durante los meses de julio y agosto de 2026

Como resultado de la promoción, cinco clientes fueron seleccionados como ganadores de una parrilla Big Green Egg tamaño L. de acuerdo con el proceso establecido en el reglamento oficial de la dinámica

Los cinco afortunados que reciben este premio son Norma Elena Antón Trejos, habitante de Tiptapa, quien realizó su compra en Distinto Carnic Veracruz, Tatiana Medrano Leyva, de Ciudad Sandino, participante por su compra en Distrito Camic Praderas de Sandino, Daniel Alberto Martinez Morales, habitante de Mateare, quien compró en Distrito Camic Linda Vista: Lissette de los Angeles Olivas Muñoz, de Las Brisas, quien también efectuó su compra en Distrito Carnic Linda Vista, y Pierina del Carmen Castro Urbina, habitante de Bello Horizonte, quien participó con una compra realizada en Distrito Carnic Bello Horizonte

Una promoción para premiar la preferencia

La promoción "Compra y Gana en Distrito Carnic" estuvo vigente del 1 de julio al 31 de agosto de 2025 Para participar, los clientes debian realizar una compra minima de CS800 antes de IVA, pagar con tarjetas de crédito o débito Banpro e incluir en su factura al menos dos cortes participantes, conforme a los términos y condiciones establecidos en el reglamento oficial publicado en su web y redes sociales

La selección de los cinco ganadores se efectuo mediante una tombola electrónica, de acuerdo al mecanismo establecido en el reglamento de la promoción. Cada ganador recibe una parrilla Big Green Egg tamaño L, acompañada de diversos accesorios

"Esta promoción nos permitio agradecer la preferencia de nuestros clientes y acompañarlos en esos momentos que se disfrutan alrededor de la parrilla y en el dia a dia. Felicitamos a cada uno de los ganadores y agradecemos a todos los participantes por confiar en Distrito Camic, tu Cadena de tiendas especialistas en carne", expresó Guillermo Reina, Gerente de Ventas Tienda Distrito Carnic

Por parte, Irene Valverde, lefe de Mercadeo y Comunicación de Nuevo Carnic insta a continuar visitando los 11 puntos de venta a nivel nacional, en donde pueden encontrar proteinas de carne de rts, pollo, cerdo y mariscos, donde los clientes pueden encontrar opciones para sus preparaciones tradicionales como postas para bistec, cames para desmenuzar, estofar, sopas y cortes ideales para asados

Las Tiendas Distrito Carnic están ubicadas en Bello Horizonte, Linda Vista, Praderas de Sandino, Carretera a Masaya, Carretera Sur y Veracruz, asi como en Masaya, Matagalpa, Esteli y León.

Coca-Cola FEMSA inicia la cuarta generación de su Escuela Técnica para Mujeres en Nicaragua

Coca-Cola FEMSA, el mayor embotellador del Sistema Coca-Cola por volumen de ventas, inauguró la cuarta generación del programa FEMPower de la Escuela Técnica para Mujeres en Nicaragua. Esta iniciativa forma parte de su estrategia de diversidad, equidad e inclusión, orientada a reducir brechas laborales mediante la formación y preparación de mujeres para asumir nuevos retos profesionales.

“Nos llena de orgullo iniciar esta cuarta generación y, especialmente, ver el entusiasmo y compromiso de las mujeres que decidieron formar parte de esta Escuela Técnica. Nos alegra contar con su participación y acompañarlas en este proceso que les permitirá desarrollar su talento, asumir nuevos retos y abrirse camino en nuestra industria”, expresó Julián Medina, director de Operaciones de Coca-Cola FEMSA Nicaragua.

En esta edición, 16 mujeres fueron seleccionadas para participar en un programa de formación de cuatro meses, que combina conocimientos técnicos y habilidades para el desarrollo profesional en áreas operativas y comerciales. Entre las especialidades se encuentra la formación como conductoras de camiones, ampliando así las oportunidades de participación femenina en áreas tradicionalmente ocupadas por hombres.

La Escuela Técnica para Mujeres facilita clases teóricas y prácticas en módulos de liderazgo, mentalidad de crecimiento, producción, operaciones, seguridad (safety) y bienestar integral, además de contenidos relacionados con el uso de equipos de protección personal, normativas de seguridad de Coca-Cola FEMSA, manejo de empaques, orden y limpieza de bodegas, modelos de venta, indicadores comerciales, planificación y análisis comercial y servicio en el punto de venta. La formación se desarrolla en alianza con el Centro de Formación Divino Pastor, acreditado por el Tecnológico Nacional.

Desde el inicio de la Escuela Técnica para Mujeres en 2023, Coca-Cola FEMSA ha formado a 67 mujeres durante sus tres primeras generaciones. Como resultado de este esfuerzo, 22 mujeres han sido contratadas por Coca-Cola FEMSA, alcanzando un 33% de incorporación laboral. A esta trayectoria se suman las 16 participantes de la cuarta generación, quienes continúan fortaleciendo una comunidad de mujeres preparadas para desarrollarse en áreas operativas, comerciales y de gestión.

Con la apertura de esta nueva generación, Coca-Cola FEMSA reafirma su compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión, impulsando iniciativas que contribuyen a reducir brechas, fortalecer el liderazgo femenino y generar oportunidades reales de desarrollo profesional, al tiempo que promueve una industria logística cada vez más diversa e inclusiva.