Philip Morris International da ejemplo en igualdad salarial: la primera multinacional en obtener la certificación mundial en Igualdad Salarial

Philip Morris International Inc. (PMI) (NYSE: PM) se convirtió en la primera compañía internacional en recibir la certificación a nivel mundial en igualdad salarial por la organización independiente EQUAL-SALARY Foundation. La certificación confirma el compromiso de PMI con la igualdad y es un importante paso en el camino hacia la creación de un lugar de trabajo incluyente y equilibrado en cuanto a género. PMI ha colocado la inclusión y la diversidad en el centro de su estrategia comercial como un facilitador clave para la transformación del negocio de la compañía, de ser un fabricante de cigarrillos tradicionales a una compañía de ciencia y tecnología con un portafolio de innovadores productos libres de humo. 

“La certificación mundial en Igualdad Salarial demuestra la gran cantidad de trabajo que nuestros colegas han logrado en todo el mundo para confirmar la igualdad salarial por igualdad de trabajo en todo PMI a nivel mundial”, dijo André Calantzopoulos, CEO de PMI. “Necesitamos usar este momento para celebrar y seguir construyendo una organización incluyente, con una composición equilibrada de ambos géneros mientras cumplimos nuestra transformación y un futuro libre de humo”.

La metodología de certificación de EQUAL-SALARY verifica que PMI les paga a todos sus empleados, en más de 90 países a nivel mundial, de forma equitativa por el mismo trabajo, independientemente del género. El proceso de EQUAL-SALARY incluye un análisis estadístico de todos los salarios del personal de PMI a nivel mundial y auditorías en el sitio de las afiliadas de PMI en cada país por parte de PWC, el auditor externo encargado por la Fundación. Los auditores hablan con la gerencia para confirmar su compromiso con la igualdad salarial por género, con mantener grupos focales con empleados para entender su percepción de dicho compromiso y revisar las políticas y prácticas relacionadas con Recursos Humanos para identificar el prejuicio de género, recomendando acciones correctivas según como sea necesario. Este riguroso proceso abarcó 18 meses, involucrando la contribución y responsabilidad de toda la organización, demostrando el compromiso de la compañía con la igualdad.

“Pagar por igual a hombres y mujeres por trabajos del mismo valor es el estándar mínimo de igualdad. Es un derecho humano básico. La certificación de EQUAL-SALARY confirma esto. Además, la parte cualitativa del proceso de certificación de EQUAL-SALARY ayuda a identificar oportunidades de mejora en nuestros esfuerzos por abordar el reto más grande de cerrar nuestra brecha de talento de género, sea desafiando la subjetividad y los estereotipos en la forma en la que evaluamos el desempeño y el potencial, o acomodando actitudes más flexibles a dónde y cuándo el trabajo está hecho”, aseguró Ana Russo, Directora General de PMI para Centroamérica, República Dominicana y Caribe.

“Por su naturaleza global, la certificación de Philip Morris International es un paso importante para la igualdad salarial entre mujeres y hombres”, dijo Véronique Goy Veenhuys, fundadora y Directora Ejecutiva de EQUAL-SALARY Foundation. “Que una Compañía líder de “Fortune 500” haga ese compromiso es una señal fuerte. Estamos orgullosos de la escala internacional que la certificación mundial de PMI le da a nuestra causa”.

La acreditación de la certificación mundial en Igualdad Salarial de PMI inicia una semana dedicada de actividades, la “Semana de las Mujeres”, culminando en un día inmerso en discusión y aprendizaje sobre el Día Internacional de la Mujer (viernes 8 de marzo) que se centrará en que todas las personas tengan su “participación justa”. La conferencia de comunicaciones de Participación Justa organizada por la compañía busca ayudar a los empleados hombres a convertirse en “bilingües de género” (gender bilingual) y romper cualquier muro que pueda existir entre colegas. PMI también compartirá historias de mujeres inspiradoras de todo el mundo durante la semana en un impulso por elevar los modelos femeninos en la compañía. Hay eventos y oportunidades de contactos planeados para las mujeres y los hombres de PMI, todos enfocados en celebrar los beneficios de inclusión y diversidad. 

Lea más en www.pmi.com/inclusionanddiversity.

Mission Winnow de PMI va a toda velocidad con Ducati Corse para el MotoGPtm 2019

Philip Morris International Inc. (PMI) (NYSE: PM) se complace en anunciar que su iniciativa Mission Winnow se está expandiendo en el 2019 para incluir al equipo de carreras de Ducati Corse. Mission Winnow es una campaña dirigida por PMI para crear conciencia global de nuestra pasión y determinación por mejorar y evolucionar constantemente, así como resaltar el poder de la ciencia, la tecnología y la innovación para construir un futuro mejor.

PMI se asoció con Ducati Corse desde el 2002 y ha extendido la relación por otros tres años hasta el final de 2021. Desde el inicio de la temporada de MotoGP de este año, el equipo se conocerá oficialmente como Mission Winnow Ducati. 

Mission Winnow fue lanzada inicialmente en octubre de 2018 con Scuderia Ferrari Mission Winnow, la cual –como Ducati Corse– tiene una pasión por la innovación y un impulso implacable por mejorar la búsqueda de la victoria del equipo. Ducati Corse es uno de los equipos más inspiradores y resilientes en MotoGP, con una historia de 70 años en las carreras. Los fanáticos de Ducati forman una comunidad apasionada que aprecia la sofisticación de la moto y las habilidades únicas de los motociclistas, quienes compiten en uno de los deportes de motor más emocionantes.

El MotoGP y la Fórmula 1 atraen a una audiencia global de aproximadamente 400 millones de espectadores. Mission Winnow abre una ventana a PMI y nuestros socios, así como a nuestro compromiso compartido de mejorar constantemente. Miroslaw Zielinski, Presidente de Ciencia e Innovación de PMI, dijo: “Mission Winslow encapsula nuestra dedicación por esforzarnos para mejorar en todo lo que hacemos. Seleccionar (winnow), o descartar enfoques antiguos y enfocarnos en lo bueno es lo que estamos haciendo en PMI – tomamos los aprendizajes de los errores del pasado y los usamos para mejorar continuamente a medida que nos esforzamos por lograr nuestra ambiciosa visión de un futuro libre de humo.

“Esto no se trata de los productos de marca PMI. Se trata de nuestra gente y su dedicación por apalancar el poder de la ciencia, la innovación y la tecnología para transformar no solo a nuestra compañía sino a toda una industria para el beneficio de los 1,1 mil millones de fumadores del mundo y la sociedad en conjunto.

“Mission Winnow resalta la pasión y compromiso de personas y organizaciones para establecer un camino de progreso constante. El equipo de carreras de Ducati Corse encarna a Mission Winnow con su impulso por desarrollar, innovar y crear diseños nuevos y nueva tecnología para mejores motocicletas”.

Para más información, visite nuestro sitio web de Mission Winnow o encuentre @missionwinnow en Facebook, Instragram y Twitter.

PMI y Scuderia Ferrari ven al futuro con Mission Winnow.

Philip Morris International Inc. (PMI) (NYSE: PM) y Scuderia Ferrari dieron un nuevo giro a su sociedad de 45 años con la divulgación de Mission Winnow, una nueva iniciativa global que tiene como objetivo crear un compromiso alrededor del papel de la ciencia, la tecnología y la innovación como una fuerza poderosa para el bien en cualquier industria. La iniciativa global llega a las pistas esta semana en el Gran Premio de la Fórmula 1 2018 en Suzuka. 

“Mediante Mission Winnow queremos que la población a nivel mundial conozca cómo hemos cambiado y compartir nuestro orgullo en la transformación lograda por la gente de PMI, así como nuestra dedicación a la ciencia rigurosa y la innovación que pueden llevar a un mejor futuro”, dijo André Calantzopoulos, CEO de PMI. “Usaremos esta plataforma global como una ventana hacia el nuevo PMI y para desafiar los prejuicios, ya que sabemos que hay muchos que pueden tener dudas acerca de nosotros y nuestras motivaciones. Nuestra sociedad con Ferrari nos brinda la oportunidad para construir conversaciones alentadoras por igual con críticos y defensores y alcanzar a una audiencia más grande para participar a escala”. 

La palabra “winnow” (que se pronuncia: “win”–“oh”) fue seleccionada porque describe a la perfección la ruta meticulosa y disciplinada que PMI está siguiendo para lograr su visión ambiciosa de un futuro libre de humo. La palabra—y la visión de PMI—es sobre el enfoque, la transparencia, el cuidado y la firme determinación. 

“Winnow” originalmente se refería a la remoción de la cáscara de un grano, pero resultó ser usada más ampliamente para describir la separación de lo innecesario y la extracción de lo bueno y distinguir qué es verdad de lo que no es correcto o es engañoso. Para PMI, esto es de importancia crítica en un mundo sobrecargado de información. La compañía considera de importancia crítica adherirse a un compromiso inflexible de un continuo mejoramiento mediante la dedicada y diligente búsqueda de la excelencia científica y en la ingeniería con un enfoque intenso en los detalles. Este compromiso y enfoque están creando un cambio en el paradigma en la industria tabacalera hacia un mejor futuro. 

Calantzopoulos agregó: “Mission Winnow resume nuestro compromiso de esforzarnos por mejorar en todo lo que hacemos. Seleccionar, o descartar enfoques anteriores, es lo que estamos haciendo en PMI –tomamos lecciones de errores pasados para darle forma a nuestro futuro”. Conduciendo hacia el futuro, PMI ha elegido un camino que es desde todos los aspectos muy complejo, y enfrenta muchos desafíos. Al igual que Ferrari, la compañía ha establecido un rumbo hacia adelante, y no hay vuelta atrás: PMI debe progresar constante y rápidamente, examinando y analizando el camino por delante, al aprender cada día y ajustándose para mejorar. 

“Mission Winnow se trata de cómo nos estamos transformando como compañía, en lo que creemos y la manera en la que trabajamos para posibilitar un futuro mejor. Scuderia Ferrari es el socio ideal para Mission Winnow por la pasión del equipo por la innovación y el deseo de mejorar constantemente en la búsqueda de la victoria”, dijo Mirek Zielinski, Presidente de Ciencia e Innovación en PMI.

Mission Winnow ofrece una visión interna de dos compañías que operan en dos campos muy diferentes pero que tienen mucho en común. Para ambas compañías, el éxito depende de la pasión de su gente por los más altos estándares de cumplimiento en la búsqueda de ambiciones globales. La iniciativa no anuncia ni promociona, ni anunciará ni promocionará ningún producto de marca. Mission Winnow no se trata del qué, se trata del cómo y el por qué. 

Para conocer más sobre Mission Winnow, visite www.missionwinnow.com o @missionwinnow en Facebook, Instagram y Twitter.