Samsung Message Guard te protege de nuevas e invisibles amenazas

¿Sabías que el simple hecho de recibir una imagen puede ser suficiente para dejar entrar a los hackers? Aunque todo el mundo sabe que no hay que abrir enlaces o archivos adjuntos al azar, eso ya no garantiza la seguridad, puesto que los ciberdelincuentes exploran constantemente nuevos métodos de ataques.

Los ataques de "clic cero" son el último tipo de ciberataque, y pueden tener lugar en cualquier momento en que se reciba una imagen. Una sola imagen puede esconder un código malicioso.

Aunque no ha habido indicios de ataques de este tipo contra los smartphones Samsung Galaxy, Samsung Electronics mira constantemente hacia delante para anticiparse a posibles amenazas y desarrollar medidas de seguridad preventivas, como Samsung Message Guard.

Nueva seguridad para nuevas amenazas

Imagínate esto: tu teléfono recibe una imagen. Vibra suavemente en su bolsillo antes de quedarse quieto. O está en tu mesita de luz, iluminándose brevemente mientras duermes. No has tocado el teléfono, pero alguien puede estar leyendo tus mensajes, navegando por tu galería y copiando tus datos bancarios.

Los ataques de "clic cero" son sólo la última amenaza en una era de creciente ciberdelincuencia dirigida a los datos de los usuarios. Uno de cada tres consumidores en todo el mundo ha sido víctima de una filtración de datos personales. Las violaciones de datos son cada vez más comunes, con tasas de más del triple entre 2013 y 2021. 

Las amenazas evolucionan, pero también lo hace la seguridad móvil de Samsung. Los smartphones Samsung Galaxy ofrecen protecciones integrales con la potente plataforma Samsung Knox, y los usuarios ya están protegidos frente a ataques con formatos de video y audio. Samsung Message Guard lleva esa seguridad un paso más adelante protegiendo de forma preventiva tu dispositivo, limitando la exposición a amenazas invisibles disfrazadas de archivos adjuntos de imagen. 

La solución de seguridad funciona actualmente en Samsung Messages y Messages by Google. 4 En línea con la filosofía de colaboración abierta de Samsung, más adelante se lanzará una actualización de software que permitirá a Samsung Message Guard protegerte también en aplicaciones de mensajería de terceros.

Un entorno seguro

Samsung Message Guard es una "caja de arena" avanzada, o una especie de cuarentena virtual. Cuando llega un archivo de imagen, queda atrapado y aislado del resto del dispositivo. Esto evita que un código malicioso acceda a los archivos de tu teléfono o interactúe con su sistema operativo. Samsung Message Guard verifica el archivo bit a bit y lo procesa en un entorno controlado para garantizar que no pueda infectar el resto del dispositivo.

En pocas palabras, Samsung Message Guard neutraliza automáticamente cualquier amenaza potencial oculta en archivos de imagen antes de que tengan la oportunidad de hacerte daño. Además, se ejecuta de forma silenciosa y prácticamente invisible en segundo plano y no necesita ser activado por el usuario.

Así que donde antes podías estar en peligro sin hacer nada, ahora estás protegido de los ataques de clic cero sin mover un dedo.

Samsung Message Guard es sólo la última solución de seguridad con visión de futuro de Samsung. Por otra parte, los dispositivos Samsung Galaxy ya ofrecen protecciones de seguridad y privacidad líderes del sector en otras áreas, gracias al premiado Samsung Knox. Esto ofrece protección de extremo a extremo en cada capa de hardware y software, así como detección de amenazas en tiempo real.

Disponibilidad

Samsung Message Guard es una solución de la serie Samsung Galaxy S23. Se extenderá gradualmente a otros smartphones y tablets Galaxy 5 durante este año.

Presentan programa E-Confirming.

La Lcda. Nidia Vallecillo, vicegerente de Crédito Factoring de Banpro Grupo Promerica, efectuó un taller informativo, dirigido a los proveedores del Hospital Bautista de Managua, con el propósito de presentarles los beneficios del Programa Pago a Proveedores “E-Confirming”, el que consiste en convertir sus facturas en dinero líquido, sin tener que esperar hasta la fecha de pago, a través de la página Web puede remitirse el monto a su cuenta Banpro, ahorrándose tiempo y dinero.

Claro presente en el Teletón 2023

Este año es para conectarnos, apoyar y llevar esperanza a quienes más nos necesitan, es por esto que Claro Nicaragua, empresa socialmente responsable, se suma al Teletón 2023 que tiene por lema: #UniendoPropósitos, a fin de fortalecer el proceso de diagnóstico y rehabilitación de la niñez con discapacidad, en el territorio nacional.

La Fundación Teletón Nicaragua, desde hace más de 20 años, acompaña a niños, niñas, adolescentes y jóvenes con discapacidad motriz, intelectual, sensorial, psíquica o múltiple, en sus procesos de desarrollo e inclusión social.

Durante el 2022, Teletón brindó más de 20,000 atenciones presenciales y virtuales en los tres Centros Regionales de Teletón (Centro Teletón Occidente, Centro Teletón Región Central y Centro Teletón Las Segovias). De esta manera, aporta a la calidad de vida de la niñez que busca esperanza y bienestar.

En esta edición, los nicaragüenses pueden hacer efectiva su donación, al enviar la palabra “TELETÓN” a la marcación 2621, desde sus equipos celulares Claro con servicio prepago, pospago y cuenta controlada. Con esto aportarán $0.50 + IVA, en la gran colecta que se efectuará el próximo 10 de marzo.

“Este 2023 conectamos con Teletón y llevamos esperanza a la niñez con discapacidad y a cada uno de sus familiares. Desde Claro, les invitamos a demostrar amor a nuestros niños y niñas, a través de la marcación 2621 y sumarnos a la labor que realiza Teletón”, comentó Gilda Tinoco, gerente de comunicación corporativa y responsabilidad social empresarial de Claro Nicaragua.

Otra de las maneras de apoyar a Teletón es mediante donaciones directas, compra de souvenirs o en las alcancías ubicadas en distintos puntos del país. También pueden compartir su aporte en los Centros Regionales de la fundación.

Para este año, el equipo de Teletón decidió no definir una meta de recaudación, sino apelar al corazón de las y los nicaragüenses. Sin embargo, Teletón necesita más de 15 millones de córdobas para la operación de sus tres centros regionales, para que la niñez con discapacidad reciba atenciones especializadas y gratuitas.

Con esta acción, Claro reafirma su compromiso con la niñez nicaragüense y conecta con las iniciativas de Fundación Teletón Nicaragua.

Para conocer a mayor detalle sobre Teletón 2023, las y los interesados pueden visitar las redes sociales de la fundación o bien, de Claro Nicaragua (@claronicaragua).

Condor Gold cuida de la salud de los adultos mayores del distrito minero La India

Condor Gold, empresa de origen británico dedicada a la exploración y producción de oro, continúa este año 2023 ejecutando acciones que contribuyan al mejoramiento de la salud de los habitantes de las comunidades ubicadas en la zona donde se desarrolla el Proyecto Mina La India, en el municipio de Santa Rosa del Peñón, departamento de León.

Como parte de ese compromiso social y en apoyo al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que se ha trazado Condor Gold en el desarrollo del Proyecto Mina La India, se llevó a cabo en este mes de febrero, en alianza con la delegación del MINSA de los municipios de Santa Rosa del Peñón y El Jicaral, la jornada “Amor por la Salud” que incluyó una serie de actividades con los adultos mayores de esas comunidades del distrito minero La India. 

El evento inició con la realización de una terapia de calentamiento donde los adultos mayores aprendieron a hacer ejercicios que les ayudan a mantener el equilibrio y la movilidad de su cuerpo. Posteriormente hubo charlas sobre la importancia de cuidar la salud física y mental de las personas de la tercera edad y los especialistas en medicina natural del MINSA enseñaron a los participantes ejercicios de relajación, recetas para la preparación de infusiones, batidos y tés para personas que padecen de hipertensión, diabetes, anemia, entre otras. 

El doctor Henry Espinoza, director del MINSA El Jicaral, impartió una charla sobre la importancia de la familia en el cuido de la salud de los adultos mayores e instó al púbico a cuidar juntos la salud física y mentar de los adultos mayores de la zona. 

Además, en el evento el MINSA explicó sobre el Programa Nacional de Atención Especial al Adulto Mayor “Amor y Cuido de Nuestro Adult@s Mayores” y entregó cartillas informativas en temas de salud a los presentes.  

En este encuentro participaron adultos mayores de las comunidades Santa Cruz de la India, Agua Fría, El Bordo, Nance Dulce, Carrizal, Los Rastrojos, Andrés Reyes, Cristalito, El Tanque y Talpetate.

Levinia Sequeira, Gerente de Desarrollo e Inversión Comunitaria de Condor Gold destacó que el cuido de la salud de las personas de la tercera edad es un tema importante para la empresa por lo que constantemente trabaja de la mano con el MINSA y la organización local APROSAIC para llevar servicios de salud hasta las comunidades de incidencia del Proyecto Mina La India. 

Sequeira informó que Condor Gold cuenta con el programa Adultos Mayores donde participan activamente 84 adultos mayores. Agregó que el programa tiene como propósito contribuir en los temas de salud, recreación y el desarrollo de proyectos autosostenibles que generen ingresos a ese grupo de habitantes de las comunidades del distrito minero.

En Santa Cruz de la India se implementan dos importantes proyectos con la participación de los adultos mayores, siendo estos el Huerto Medicinal “Los Abuelos” y “Piñatas y Variedades Santa Cruz de la India”.

“Estos dos proyectos autosostenibles son liderados por personas de tercera edad quienes con mucha dedicación ofrecen piñatas, plantas medicinales y medicina natural a la población en general” expresó La Gerente de Desarrollo e Inversión Comunitaria de Condor Gold.

Condor Gold es una empresa de origen británico de exploración y producción de oro, que invertirá en la construcción de la nueva mina de Nicaragua con el desarrollo del Proyecto Mina La India, donde se tiene prevista una producción anual de 75,000 onzas de oro, convirtiéndola en la segunda mina más grande del país.

Nestlé destaca en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2023

Para Nestlé la diversidad y la inclusión va más allá de la reputación o de la responsabilidad social. El respeto por la diversidad significa respeto por otras formas de pensar, otras culturas y todas las facetas de la sociedad.

Por quinto año consecutivo, Nestlé ha sido reconocida en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2023 (GEI, por sus siglas en inglés), alcanzando una puntuación general del 78,5%, superior al 68,5% del año anterior y a la puntuación media del índice del 73%.

El GEI analiza a más de 600 empresas a nivel mundial, midiendo sus avances en igualdad de género en cinco pilares: liderazgo femenino y fuente de talento, igualdad y paridad salarial de género, cultura inclusiva, políticas contra el acoso sexual y marcas a favor de las mujeres.

“Creemos firmemente que tomar medidas para garantizar la participación equitativa de las mujeres en la sociedad no es solo lo correcto, sino que además conduce a mejorar la toma de decisiones basadas en una cultura más inclusiva que mejora la innovación y aumenta la satisfacción laboral en la plantilla. La equidad de género es un camino continuo. Continuaremos priorizándolo en todo nuestro negocio en el camino hacia la paridad de género", comentó Béatrice Guillaume-Grabisch, directora de Recursos Humanos y Servicios de Negocios Globales del Grupo.

Este reconocimiento no es más que el reflejo de los grandes avances de Nestlé para avanzar en la igualdad de género. En este sentido, la compañía tiene como objetivo acelerar los esfuerzos con la inclusión de políticas, iniciativas y proyectos para construir un equipo y cultura diversa.

Anna Elisa Castillo, Directora de Recursos Humanos de Nestlé Centroamérica comenta: “Entendemos que la igualdad de género no es un tema exclusivo de mujeres, sino que se trata de desarrollo social y económico. Más allá de ser una empresa diversa o inclusiva, es importante entender que todas las personas son diferentes y esas diferencias hay que celebrarlas y respetarlas. Se requiere apertura e inclusión en todas las interacciones, tanto dentro como fuera de la compañía”.

En Centroamérica, las mujeres ocupan el 45% de los puestos directivos de la empresa, pero bajo la meta de continuar avanzando en este camino de igualdad e inclusión, Nestlé ha implementado innovadoras acciones como:

 Una política de apoyo parental global neutral en cuanto al género, lanzada recientemente y que ha revolucionado no solo a la fuerza laboral de la compañía por su innovación y apertura, sino que ha sentado precedentes e inspirado a otras compañías a implementar políticas de similar alcance.

 La firma de la Carta de la Red Global de Negocios y Discapacidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

 La adhesión a la ‘Asociación para la Justicia Racial en las Empresas’ del Foro Económico Mundial.

 Política contra la discriminación, la violencia y el acoso laboral, que incluye revisiones anuales de igualdad salarial para eliminar las condiciones que crean diferencias entre hombres y mujeres.

 Miembro del programa de principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEps), una herramienta para la entrega de resultados corporativos en las dimensiones de igualdad de género en la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo sostenible de las Naciones Unidas.

 Guía Global Contra la Violencia Doméstica, para derribar estigmas y barreras de comunicación en cada integrante de la organización, independientemente del género, implementando diferentes mecanismos psicosociales y de apoyo.