Claro Nicaragua entre las empresas con Mejor Talento Humano de la región.

Claro Nicaragua es reconocida como una de las empresas con Mejor Talento Humano en el país, según la revista SUMMA, principal grupo editorial de revistas de América Central y el Caribe, en el sector de negocios; la empresa líder destaca por sus prácticas efectivas en la gestión del talento humano.  

La empresa líder en telecomunicaciones está dentro del Top 5, publicado por la revista SUMMA, la cual recalca que: “Las prácticas de gestión de talento humano efectivas y estrategias de liderazgo sólidas, garantizan a las empresas el poder contar en sus filas con las personas más aptas para cada puesto, que desarrollan sus tareas con pasión, motivación y excelencia, se comprometen con los objetivos y comparten los valores y el propósito del negocio”.

Claro Nicaragua, fomenta desde su política de reclutamiento, la igualdad de oportunidades, una cultura de valores y respeto, enfocadas en las competencias y conocimiento de los colaboradores; además, promueve la formación continua, a fin de ampliar las aptitudes del capital humano. De la misma manera, la empresa cuenta con la certificación ISO 45001 - Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, lo cual promueve la prevención de accidentes y garantiza un ambiente seguro para su personal. 

“Este reconocimiento nos compromete a seguir trabajando en pro de las y los nicaragüenses, a través de la formación, el desarrollo, reconocimiento y el bienestar de nuestros colaboradores, quienes integran la pieza clave del funcionamiento de la compañía. Estamos muy agradecidos con cada una de las personas que forman el capital humano de Claro Nicaragua, porque gracias a su pasión y excelencia, somos lideres en el rubro de telecomunicaciones”, añadió Franklin Flores, gerente de recursos humanos de Claro Nicaragua.

Pilares de bienestar social

Claro Nicaragua, a través del programa de Bienestar social, ejecuta acciones que motivan a los colaboradores, abriendo espacios para compartir entre la familia y compañeros de trabajo, como: jornadas de vacunación, actividades deportivas que propician el desarrollo personal y familiar, donde se promueve la salud física y salud emocional; educación financiera, formación personal, promoción de la cultura e historia nicaragüense, entre otros temas de interés. Además, del programa de formación humana “ASUME”, que contribuye al desarrollo integral de las personas a través del contacto con sí mismo e iniciar un proceso encaminado a la búsqueda constante de su propia superación.

A su vez, fomenta la formación de sus colaboradores, a través de programas de capacitación, en diversas áreas, como: programas técnicos, comercial, de ventas, servicio al cliente, habilidades blandas, liderazgo, seguridad y salud en el trabajo y formación especializante; lo cual contribuye al desarrollo y la actualización permanente de los trabajadores. También promueve el crecimiento interno de sus colaboradores, así como el reconocimiento a su trayectoria laboral dentro de la organización, ya que cada uno de ellos es parte fundamental para el éxito de la organización y la satisfacción de sus clientes. 

Claro también, promueve entre sus colaboradores, su programa medioambiental Salvá lo Bonito, haciéndoles parte de sus jornadas de reciclaje de desechos electrónicos y reforestación en zonas vulnerables del país. Además de brindar espacios en ámbitos culturales como: conciertos, ferias, show de talentos, zumba, manualidades, e incentivar las celebraciones especiales y reconocimiento a la antigüedad laboral e historial de vida. 

BAC Nicaragua es reconocido como banco líder en sostenibilidad.

BAC Nicaragua ha sido reconocido como el banco líder en Sostenibilidad en el país, de acuerdo con el Ranking de Empresas Más Sostenibles de América Central y República Dominicana, otorgado por la reconocida revista Summa. Este logro reafirma el compromiso sólido del banco por ser un agente de cambio y un referente en la generación de valor económico, ambiental y social en la región.

En su publicación, la revista regional especializada en temas económicos, destaca a empresas que están dando pasos importantes para descarbonizar sus operaciones, utilizar los recursos de forma más responsable y cuidar de sus clientes externos e internos a través del desarrollo de sus programas de sostenibilidad, a como lo está haciendo BAC en Nicaragua.

La destacada posición de BAC en el ranking refleja su labor como catalizador de valor económico y su determinación por convertirse en un auténtico generador de valor ambiental y social. 

BAC desde 2022 está comprometid0 en convertirse en un banco Neto Positivo, una filosofía que va más allá de la operación financiera, buscando contribuir con soluciones financieras inclusivas y sostenibles dirigidas a clientes, empresas, proveedores, pymes, y sociedad en general. 

"En BAC continuamos dando pasos firmes para ser la institución que ofrece soluciones financieras simples, digitales y de triple valor positivo, con valores de integridad, excelencia y pasión. Convertirnos en Neto Positivo se ha vuelto en un compromiso audaz y transformador que guía todas nuestras acciones y decisiones. Como banco queremos ser parte de la solución por un presente y futuro más sostenible, por eso aspiramos a contribuir de la mejora a la calidad de vida de cada individuo y comunidad que impactamos ", afirmó Alba Aguirre, Jefa de Comunicación y Sostenibilidad de esta entidad financiera. 

Este reconocimiento se suma a la serie de logros internacionales que BAC ha cosechado, en reconocimiento a su liderazgo regional en transformación digital, innovación y enfoque centrado en la vida. 

Tigo entre las empresas con Mejor Reputación Corporativa en Nicaragua.

Tigo, empresa líder en servicios de telefonía móvil, fija y televisión por suscripción, continúa consolidándose en el mercado de las telecomunicaciones en Nicaragua al ser reconocida como una de las marcas con Mejor Reputación Corporativa del país, de acuerdo con el último sondeo realizado por la revista Summa en la región centroamericana. Este reconocimiento demuestra el fuerte compromiso de Tigo con sus clientes, así como el impacto positivo que ha creado entre sus públicos a través de distintas iniciativas de carácter social.

En la actualidad, la Reputación Corporativa es uno de los intangibles más valiosos que cualquier empresa puede tener, ya que le proporciona ventajas competitivas gracias a la confianza y credibilidad que adquiere entre sus clientes y la población en general. De acuerdo con revista Summa este ranking se construye con base en las consideraciones que altos ejecutivos y empresarios de la región hacen para designar a las que consideran que son las líderes. 

La revista continúa explicando que, entre más de 2.500 compañías, se seleccionaron a las 50 principales empresas de Nicaragua que obtuvieron las calificaciones más altas, siendo Tigo una de las elegidas como parte de ese conjunto de marcas que destacan por ser reconocidas por el público gracias a la relación de valor que ha establecido con ellos generando así confianza basada en un comportamiento apegado a valores como la ética y la transparencia, así como los impactos positivos creados en diversos grupos de la sociedad. 

"En Tigo nos emociona y llena de orgullo ser reconocidos como una de las marcas Con Mejor Reputación Corporativa en Nicaragua", dijo Roberto Laratro, Gerente General de Tigo Nicaragua. "Es un logro que se basa en el trabajo de todo nuestro equipo y refuerza nuestro compromiso de seguir ofreciendo servicios de calidad, soluciones innovadoras y creando impactos positivos en nuestros clientes en línea con nuestro propósito de conectar a las personas y las comunidades a través de nuestras autopistas digitales", concluyó.

Este reconocimiento se debe a la dedicación y esfuerzo por parte del equipo de Tigo en Nicaragua que constantemente está innovando y brindando soluciones de alta calidad que satisfacen las necesidades de comunicación de sus clientes. Además, Tigo ha trabajado arduamente para establecer una sólida reputación en el mercado basada en la confiabilidad de sus servicios y su compromiso con la satisfacción del cliente tanto a nivel de personas como empresas.

El impacto de los programas sociales de Tigo ha contribuido a que la marca cuente con el reconocimiento de sus clientes ya que desarrolla iniciativas de protección y cuido ambiental como el programa GoECO a través del cual se promueve la recolección de residuos y la reforestación para mitigar los efectos del cambio climático en el país. 

La formación continua de las mujeres para su empoderamiento a través de programas como Conectadas, ha significado un éxito entre un segmento que cada vez más se interesa en el fortalecimiento de sus capacidades y talentos, así como su crecimiento profesional y económico. Con programas como Maestr@s Conectad@s, Conéctate Seguro y Gamers en Acción se ha logrado incidir en distintos grupos sociales de interés como docentes, niñas, niños y adolescente de todo el país para que reciban constantemente capacitaciones gratuitas que les permiten empoderarse a través del conocimiento de plataformas y herramientas vinculadas a los ecosistemas digitales, incorporar distintas técnicas y metodologías basadas en la digitalidad, así como técnicas para hacer de la navegación en internet, un ejercicio seguro, productivo y creativo. 

Este nuevo logro de Tigo publicado por la revista Summa, también se cimenta en la calidad de su capital humano, el cual, bajo el programa de Cultura interna denominado “Sangre Tigo” es constantemente capacitado en temas de inclusión, igualdad y equidad, lo que permite crear un ambiente de trabajo sano y motivador que incentiva la innovación constante y la participación de los colaboradores en los procesos de mejora internos, de manera que se reconocen los talentos y se promueve el crecimiento personal y profesional. A esto se suma el reconocimiento hecho por la revista Estrategia & Negocios como la marca Número 1 en el Top of Mind de los nicaragüenses.

Con todos estos logros Tigo fortalece su compromiso de seguir invirtiendo en infraestructura y tecnología de vanguardia para garantizar que sus clientes disfruten de una experiencia de comunicación superior. Además, la empresa seguirá comprometida con iniciativas de responsabilidad social que contribuyan al desarrollo y bienestar de las comunidades en las que opera.

Para mayor información acerca de nosotros y nuestros servicios, visite: www.tigo.com.ni, síganos en nuestras redes sociales en Facebook, X e Instagram o comuníquese con nosotros a través de nuestro Whatsapp oficial (505) 8888 0999.

Revista SUMMA reconoce a Claro Nicaragua como una de las empresas con Mejor Talento Humano de la región.

La empresa líder en telecomunicaciones, Claro Nicaragua, se posiciona como una de las compañías con Mejor Talento Humano. Es por esto que la revista SUMMA, principal grupo editorial de revistas de América Central y el Caribe, en el sector de negocios, otorgó a Claro un reconocimiento, para distinguir su compromiso por el bienestar y crecimiento integral de sus colaboradores.

Claro Nicaragua cuenta con una política de reclutamiento y selección orientada a garantizar la igualdad de oportunidades en ámbitos de colaboración interna y externa, con el fin de enfocarse en las competencias y conocimientos de su capital humano. Además, Claro promueve la formación constante, con el objetivo de ampliar las habilidades de sus colaboradores.

Por otro lado, fomenta una cultura de valores y respeto, a través de procesos de incorporación a la compañía, mismos que incluyen un acompañamiento enfocado en la comunicación asertiva y efectiva; en la ética, el servicio al cliente y otras características que representa la empresa.

“Este nuevo reconocimiento, representa un compromiso que nos impulsa a implementar nuevas estrategias que mantienen la calidad y calidez en cada uno de nuestros servicios, a partir de la formación y bienestar de nuestros colaboradores. Es un orgullo formar parte de las empresas que contribuyen a la economía y al desarrollo humano”, añadió Gilda Tinoco, gerente de comunicación corporativa de Claro Nicaragua.

Pilares de bienestar

Claro Nicaragua ejecuta programas inspirados en el valor de las personas, la salud y la familia en las siguientes áreas:

Formación, orientada a la superación constante en sus profesiones; seguridad, confianza, autoestima y construcción de proyectos de vida exitosos, por medio de talleres, charlas, cursos y reuniones que fomentan la participación e inclusión.

Salud física y médica, al promover evaluaciones generales, sumarse a jornadas de donación de sangre, vacunación y atención mental. También, la empresa impulsa proyectos deportivos en distintas disciplinas, como Liga Interna Claro.

Cultura, recreación y el medio ambiente, con la meta de propiciar equilibrio vida-trabajo, Claro realiza eventos de recreación para sus colaboradores en ámbitos culturales y de entretenimiento, como: conciertos, ferias, show de talentos, y otros. También, incentiva las celebraciones especiales y reconocimiento a la antigüedad laboral e historial de vida.

A su vez, Claro ejecuta programas de participación interna, por medio de su eje medioambiental en ResponsabilidadP Social Empresarial “Salvá Lo Bonito”, mismo que incentiva jornadas de reciclaje de desechos electrónicos y días destinados a la reforestación de zonas vulnerables del país.

De la misma manera, la empresa implementa la Prevención de accidentes de trabajo, para lo cual cuenta con la certificación ISO 45001 - Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Esto con el fin de garantizar un ambiente seguro, propicio y de crecimiento constante.

Con este reconocimiento, Claro reafirma su compromiso como una empresa líder en Nicaragua, al conectar con herramientas tecnológicas y Talento Humano. Además, garantiza calidad en los productos y servicios que la compañía ofrece.

Revista SUMMA reconoce a Claro Nicaragua como una de las empresas con Mejor Talento Humano de la región

La empresa líder en telecomunicaciones, Claro Nicaragua, se posiciona como una de las compañías con Mejor Talento Humano. Es por esto que la revista SUMMA, principal grupo editorial de revistas de América Central y el Caribe, en el sector de negocios, otorgó a Claro un reconocimiento, para distinguir su compromiso por el bienestar y crecimiento integral de sus colaboradores.

Claro Nicaragua cuenta con una política de reclutamiento y selección orientada a garantizar la igualdad de oportunidades en ámbitos de colaboración interna y externa, con el fin de enfocarse en las competencias y conocimientos de su capital humano. Además, Claro promueve la formación constante, con el objetivo de ampliar las habilidades de sus colaboradores.

Por otro lado, fomenta una cultura de valores y respeto, a través de procesos de incorporación a la compañía, mismos que incluyen un acompañamiento enfocado en la comunicación asertiva y efectiva; en la ética, el servicio al cliente y otras características que representa la empresa.

“Este nuevo reconocimiento, representa un compromiso que nos impulsa a implementar nuevas estrategias que mantienen la calidad y calidez en cada uno de nuestros servicios, a partir de la formación y bienestar de nuestros colaboradores. Es un orgullo formar parte de las empresas que contribuyen a la economía y al desarrollo humano”, añadió Gilda Tinoco, gerente de comunicación corporativa de Claro Nicaragua.

Pilares de bienestar

Claro Nicaragua ejecuta programas inspirados en el valor de las personas, la salud y la familia en las siguientes áreas:

Formación, orientada a la superación constante en sus profesiones; seguridad, confianza, autoestima y construcción de proyectos de vida exitosos, por medio de talleres, charlas, cursos y reuniones que fomentan la participación e inclusión.

Salud física y médica, al promover evaluaciones generales, sumarse a jornadas de donación de sangre, vacunación y atención mental. También, la empresa impulsa proyectos deportivos en distintas disciplinas, como Liga Interna Claro.

Cultura, recreación y el medio ambiente, con la meta de propiciar equilibrio vida-trabajo, Claro realiza eventos de recreación para sus colaboradores en ámbitos culturales y de entretenimiento, como: conciertos, ferias, show de talentos, y otros. También, incentiva las celebraciones especiales y reconocimiento a la antigüedad laboral e historial de vida.

A su vez, Claro ejecuta programas de participación interna, por medio de su eje medioambiental en RSE “Salvá Lo Bonito”, mismo que incentiva jornadas de reciclaje de desechos electrónicos y días destinados a la reforestación de zonas vulnerables del país.

De la misma manera, la empresa implementa la Prevención de accidentes de trabajo, para lo cual cuenta con la certificación ISO 45001 - Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Esto con el fin de garantizar un ambiente seguro, propicio y de crecimiento constante.

Con este reconocimiento, Claro reafirma su compromiso como una empresa líder en Nicaragua, al conectar con herramientas tecnológicas y Talento Humano. Además, garantiza calidad en los productos y servicios que la compañía ofrece.