Actualmente, la compañía emplea a más de 4,300 asociados, entre ellos 2,195 mujeres y 257 personas con discapacidad, reflejo de su compromiso con el individuo y la no discriminación. Asimismo, el 51 % de las posiciones de liderazgo están ocupadas por mujeres, con 172 asociadas al frente de equipos de trabajo en distintas áreas operativas y administrativas.
“Nuestro objetivo es crear una cultura en la que cada asociado se sienta valorado por lo que es y por sus contribuciones únicas. Al hacer de Walmart un lugar acogedor donde todas las personas sienten que pertenecen, todos los asociados participan en el fortalecimiento de nuestro negocio, mejorando nuestra capacidad de servir a los clientes y de respaldar las comunidades donde operamos”, señaló Anielka Aldana, subgerente de Recursos Humanos de Walmart Nicaragua.
Walmart, como uno de los mayores empleadores de Centroamérica y el más importante generador de empleo del sector comercio, también impulsa el crecimiento profesional interno: más de 500 asociados han sido promovidos en el último año, gracias a su desempeño, actitud, el trabajo en equipo y compromiso con la excelencia.
“Nuestras políticas, prácticas y programas promueven la equidad y el mismo trato para todos los asociados. Todos nuestros asociados tienen el mismo acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo. Promovemos el compromiso, las conexiones y el sentido de comunidad, respaldados por sus labores diarias”, enfatizó la ejecutiva.
¡Hay vacantes!
Con 82 plazas disponibles a nivel nacional, la compañía invita a quienes deseen formar parte de su equipo a aplicar presencialmente en los Martes de Oportunidades, que se realizan en 9 sedes en todo el país: Walmart Carretera Sur, Palí Primero de Mayo, Palí Estelí, Maxi Palí León, Maxi Palí Chinandega, Maxi Palí Subasta, Maxi Palí Belmonte , Maxi Palí Masaya y supermercado La Unión Linda Vista.
También, las aplicaciones pueden hacerse a través de los canales digitales oficiales de Facebook, Instagram, WhatsApp, LinkedIn y en el sitio web “Trabaja en Walmart Centroamérica”.
Los requisitos para postular son simples: tener actitud de servicio, orientación al detalle, disponibilidad para horarios rotativos, ser mayor de 18 años y contar con habilidades de lecto-escritura y competencias matemáticas básicas.
¿Qué ofrece la compañía además de empleo?
Formar parte de Walmart significa acceder a un entorno laboral donde se promueve el bienestar integral. La compañía ofrece un programa de atención completa que incluye servicios médicos, apoyo psicológico y orientación financiera. Además, pone a disposición de sus asociados una serie de beneficios que marcan la diferencia en el mercado laboral.
Por ejemplo, se destacan el permiso posnatal para maternidad y paternidad, que permite disfrutar de horarios flexibles tras el nacimiento de un hijo; seguro médico con cobertura de gastos mayores y plan dental; un descuento del 10 % en compras en tiendas y en línea, válido también para un familiar; bono por resultados del negocio; una comida gratuita al día; días libres especiales otorgados por la empresa y otros beneficios diseñados para mejorar la calidad de vida de su gente.
“En Walmart, nuestros asociados están al centro de nuestras decisiones. Ellos, junto con nuestros clientes, son la razón por la que trabajamos para crear ambientes seguros, inclusivos y llenos de oportunidades”, destacó Aldana.
Con esta visión, Walmart refuerza su papel como empleador confiable, impulsando el desarrollo económico del país y generando empleos con propósito y futuro sostenible, a través de sus 105 tiendas a nivel nacional, plantas agroindustriales, centros de distribuciones y oficina central.
