INCAE y Banco Industrial crean poderosa alianza y lanzan el programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021 en Nicaragua

La crisis provocada por la pandemia ha dejado al descubierto grandes desafíos sobre la desigualdad de género en Latinoamérica: las mujeres son las más afectadas por el aumento del desempleo.

Recientes informes de la ONU y la OIT han calculado que la pandemia dejará en la región a 118 millones de mujeres y niñas en la pobreza. Las mujeres están perdiendo sus empleos a un ritmo mucho más acelerado que los hombres. De acuerdo con el Banco Mundial, en Latinoamérica las Pymes lideradas por mujeres tienen 11% más probabilidades de cerrar ante la crisis ocasionada por la COVID-19 que las dirigidas por hombres.

En total, los negocios liderados por mujeres presentan un 40% de probabilidades de cierre en esta época. El tema de mujeres empresarias toma relevancia porque si sus negocios mejoran, sin duda, mejorará la economía de nuestros países.

En este contexto, nace una poderosa alianza que beneficiará a mujeres empresarias en Nicaragua. Banco Industrial y el Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer de INCAE lanzan el programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021 que brindará a un grupo selecto de 40 empresarias centroamericanas capacitación, tutoría, acceso a fondos semilla y redes a fin de acelerar o hacer crecer sus negocios.

“Banco Industrial tiene el propósito de liderar, apoyar y promover el desarrollo de Nicaragua y Centroamérica. Uno de nuestros pilares es impulsar a las empresas de la región, lideradas tanto por mujeres u hombres. Así nace nuestra alianza con INCAE y el lanzamiento del programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021 que busca acercar a las mujeres a la banca y a los servicios financieros además de fortalecer y potenciar sus negocios en el país” indicó el ingeniero Luis Lara, Director Corporativo del Banco Industrial.

¿Cuál es el perfil y requisitos de las empresarias para calificar al programa?

● Estar comprometida en invertir tiempo y esfuerzo para avanzar en su negocio.

● Ser dueña mayoritaria y tener un cargo ejecutivo en la empresa.

● Contar con título universitario.

● Facturación anual de la empresa mínima de $100,000.

● Tener una empresa legalmente constituida con al menos 3 años de operación.

● Contar con al menos dos empleados.

● Presentar todos los documentos requeridos.

● Comprometerse a la ejecución del plan de negocios.

“En INCAE trabajamos para fomentar el liderazgo colaborativo mediante alianzas con instituciones que comparten nuestros valores y promueven el desarrollo de las mujeres en la región. Nuestros programas buscan dotar a las mujeres de herramientas que les permitan consolidar sus habilidades de liderazgo y desarrollar las capacidades empresariales necesarias para acelerar sus empresas. Estamos muy orgullosos de que Banco Industrial sea nuestro aliado y comparta nuestra visión de empoderamiento de la mujer empresaria”, señaló Roy Zúñiga, profesor de INCAE Business School y Director Académico del LEADS Academy for Women.

Para aplicar al programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021, se debe completar el formulario de registro del sitio web oficial del programa, en la pestaña de Postulación: https://www.incae.edu/es/leads-academy-women/programas/banco-industrial.html

“Invitamos a las mujeres empresarias de Nicaragua que cumplan con los requisitos a que se registren en el programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021 y sean parte de este movimiento que impulsa el liderazgo de la mujer en todas las ramas de los negocios” finalizó el Ing. Lara.

Unión Europea y Estados Miembros organizan Feria de Becas de Europa

Como parte de las actividades en conmemoración del “Mes de Europa”, los embajadores de la Unión Europea (UE) y sus Estados Miembros en Nicaragua presentaron la primera edición de la Feria de Becas de Europa: “Abriendo Mentes, Cambiando Vidas”, una iniciativa organizada por la delegación la Unión Europea y las Embajadas de Alemania, España, Francia y Luxemburgo.

El objetivo de la Feria de Becas de Europa: “Abriendo Mentes, Cambiando Vidas” es informar a los jóvenes universitarios y profesionales nicaragüenses sobre las diferentes oportunidades de becas para continuar estudios superiores en cualquiera de los 27 países miembros de la UE.

La feria fue inaugurada por los embajadores y representantes de la delegación de la Unión Europea, Alemania, España y Francia, quienes destacaron la contribución de sus países a la educación y brindaron información general de la feria. El evento fue transmitido vía Facebook Live (Enlace: Panel inaugural de la feria).

La feria se promoverá durante todo el mes de junio en redes sociales y plataformas digitales de la delegación de la Unión Europea (@UEenNicaragua), embajadas de los países miembros, universidades y socios.

La feria tiene un formato bimodal: materiales audiovisuales sobre los diferentes programas de becas y charlas informativas presenciales con grupos pequeños y siguiendo un estricto protocolo de bioseguridad en las universidades más importantes del país. Estas charlas también serán transmitidas a través de las plataformas digitales y redes sociales de la delegación de la UE y las embajadas de sus países miembros en el país.

Entre los programas de becas que presenta la feria están: Erasmus+ de la UE; Servicio Alemán de Intercambio Académico (DAAD); Fundación Carolina de España; Campus France de Francia; los programas de intercambio de Luxemburgo; las becas de Eslovaquia y de Portugal, entre otros.

En una declaración conjunta, los Embajadores de la UE y los países miembros de la UE en Nicaragua, expresaron que ganar una beca para estudiar en cualquiera de los 27 países de la UE, brinda a los nicaragüenses la oportunidad de estudiar en el continente donde están muchas de las mejores universidades del mundo.

“La Feria de Becas de Europa puede ser la puerta a una experiencia de vida que te abrirá la mente y cambiará tu vida. Una experiencia académica y personal para conocer nuevos lugares, descubrir otras culturas, aprender otros idiomas, y conocer gente de diversas partes del mundo. Confía en tu talento y amplía tus perspectivas de futuro. Europa espera a los estudiantes nicaragüenses”, aseguraron los embajadores.

SITIO WEB DE LA FERIA: TODA LA INFORMACIÓN A UN CLIC

Por primera vez en Nicaragua, toda la información de unos 16 programas de becas para diferentes niveles de postgrados, maestrías, doctorados e intercambios estudiantiles en cualquiera de los 27 países de la UE, estará a disposición de los estudiantes y profesionales nicaragüenses a un clic y de manera permanente en el sitio web de la feria.

Este sitio web, accesible a través de este enlace: https://bit.ly/becasEuropa brinda información práctica sobre como aplicar a los diferentes programas disponibles, cuando aplicar (fechas de convocatorias anuales), a quien contactar en caso de dudas o preguntas, así como videos informativos dinámicos y testimonios de exbecarios.

Canal atención digital: Mi Pago Claro

Sin hacer filas o moverte hasta un centro de atención, ahora podés pagar en línea por tus servicios de Claro, gracias al nuevo canal de atención digital Mi Pago Claro, al cual pueden acceder desde cualquier dispositivo y en cualquier lugar.

Los usuarios pueden acceder directamente, con el link https://ni.mipagoclaro.com/#/ o colocar Mi Pago Claro en el buscador, aparecerá una barra de ingreso de datos que deberán completar, para así efectuar el pago de servicios: línea móvil o Claro Hogar.

Algunos datos requeridos son número de teléfono o número de contrato, posterior tiene la opción de seleccionar si desean se les descuente el monto total a pagar, de su saldo principal; usar una tarjeta de crédito o débito. Al finalizar, dar clic en comprobante de pago vía correo electrónico.

“Sabemos que con esta opción nuestros clientes podrán optimizar mejor su tiempo, utilizando un canal digital exclusivo para pagos, con interfaz sencilla y fácil de usar. En Claro continuamos innovando la atención a nuestros clientes, para brindarles más comodidad”, indicó Gilda Tinoco, gerente de RRPP y Comunicación Corporativa de Claro Nicaragua.

NESTLÉ ACOMPAÑA A LOS PADRES DURANTE LA CRIANZA DE SUS HIJOS Y CELEBRA EL DÍA MUNDIAL DE LAS MADRES Y PADRES

¿Estarías de acuerdo en que ser padre hoy día es fácil? Esta pregunta fue respondida por más de 8,000 padres en 16 países del mundo en el primer estudio en su tipo “The Parenting Index” o Índice de Crianza, reflejando las opiniones de los padres y las madres en su crítica labor. En el marco del Día Mundial de las Madres y los Padres, establecido cada 1 de junio desde 2012 por la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas, The Parenting Index brinda una herramienta única para apoyar a los padres en su camino.

El Índice, comisionado por Nestlé y dirigido por la empresa líder mundial en investigación y data, Kantar, demostró que ser padres es una de las experiencias más grandes de la vida, pero nunca es fácil. Desde China hasta Chile, desde Suecia hasta Arabia Saudita, desde Nigeria hasta los EE. UU. y una gran cantidad de países que participaron en el Índice, todos los padres y las madres destacaron once factores universales que influyen en la facilidad de criar a un hijo.

Independientemente del continente o país del interrogado, The Parenting Index arrojó que cada padre experimenta como su mayor desafío, la presión que se ejerce sobre sí mismo, junto con las presiones externas que sienten de la sociedad que los rodea. El Índice demostró que la presión que experimentan el 60% de los padres a nivel mundial, tiene que ver con fuentes externas sobre cómo criar a sus hijos. Por ejemplo, entorno social, laboral y redes sociales. Mientras que el 32% de los nuevos padres aseguran sentir soledad en el proceso de crianza, a pesar de vivir en un entorno hiperconectado.

“Criar a un bebé es toda una experiencia emocional y todo un reto, con mamás y papás muchas veces sintiéndose presionados por las decisiones de crianza que toman todos los días. Merecen empatía y apoyo al tratar de brindarle a su bebé el mejor comienzo de sus vidas. Como compañía, la publicación de este Índice es parte de la Iniciativa de Crianza de Nestlé, en el que buscamos apoyar a los padres, motivando una nueva conversación en la sociedad sobre sus experiencias”, explicó Germán López, Director de Nestlé Nutrition de Nestlé Centroamérica.

Otros factores importantes de The Parenting Index que reflejan estar presentes en la experiencia de crianza de los papás son:

 La resiliencia financiera, que aporta un 16.7% a la puntuación del Índice, hace referencia a la capacidad percibida que tiene la familia para asumir los costos de la crianza de los hijos.

 Las políticas de protección laboral, contribuyendo en un 15.6% al Índice, refleja el impacto que tienen las políticas gubernamentales y las medidas de protección laboral (incluido el permiso parental retribuido), y el acceso a servicios de cuidado infantil asequibles para permitir que los padres y madres se queden en casa o regresen al trabajo.

 La percepción de un bebé “fácil”, contribuye en un 10.1% a la puntuación del Índice, refiriéndose a que el bebé se alimenta y duerme bien, y que no sufre de problemas de salud importantes.

Con varios factores universales que influyen en esta experiencia, la Iniciativa de Crianza de Nestlé traza una estrategia para acompañar a todos los padres en los primeros 1,000 días de sus bebés,

llevando a cabo las siguientes actividades:

 Brindando información al día de las verdades que nos ayudarán a cambiar la conversación sobre la crianza y la alimentación.

 Empoderando a nuevos papás en su toma de decisiones basadas en sus propias circunstancias.

 Desarrollando todo el potencial de Nestlé y sus aliados para apoyar de mejor forma a los padres en el proceso de criar niños felices y saludables.

 Fortalecer el rol de Nestlé como un aliado de los papás en los primeros 1,000 días de su bebé.

Para contribuir a la experiencia de la crianza, Nestlé ha impulsado otras medidas para reforzar su Política Global de Apoyo Parental, estableciendo la licencia remunerada para cuidadores primarios y secundarios, la protección del empleo y la no discriminación, la protección de la salud en el lugar de trabajo, un ambiente de trabajo propicio para amamantar y arreglos de trabajo flexibles.

Como parte del propósito de desarrollar todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida, hoy y para las futuras generaciones, Nestlé pone a disposición la página web www.momandme.nestle.com y la red social @momandmecam, para apoyar y asesorar a los padres con herramientas educativas e información que necesitan desde la concepción hasta el cuidado del bebé en esta etapa fundamental de los primeros 1,000 días.

Los productos lácteos de Nestlé generan más de 10 mil empleos indirectos en Nicaragua

Nestlé, compañía líder en nutrición, salud y bienestar, celebra el Día Mundial de la Leche, posicionado como uno de los principales compradores de leche fresca en Nicaragua, incrementando además la cantidad de litros que se procesan anualmente en los municipios de Muy Muy, Matiguás, Río Blanco, Mulucucú, Boaco, Camoapa y Chontales.

Con el propósito de desarrollar todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida, hoy y para las futuras generaciones, Nestlé impulsa programas de Creación de Valor Compartido, enfocadas en beneficiar a las personas y las familias, las comunidades y el planeta. Dentro de este marco de actuación, Nestlé lidera el Plan de Fomento Lechero dirigido a la comunidad del sector lácteo, como un aliado estratégico de los productores, para entregar a los consumidores productos de la más alta calidad y nutrición.

La compañía, que este año prevé recibir cerca de 35 millones de litros de leche fresca, trabaja de forma cercana con más de 2,000 pequeños productores directos e indirectos.

“Los productores que suplen a Nestlé de leche fresca, más allá de ser nuestros proveedores son parte de nuestra cadena de valor que genera más de 10 mil empleos indirectos. Estamos comprometidos con su desarrollo y, a través del Plan de Fomento Lechero, buscamos incrementar de manera sostenible la capacidad productora de sus fincas y mejorar su competitividad”, manifestó Alejandro Moya, Country Manager de Nestlé Nicaragua. 

La leche fresca que se acopia para Nestlé proviene, en su mayoría, de pequeños productores que cuentan con menor infraestructura en comparación con las grandes ganaderías lecheras, y donde además la totalidad del ordeño se hace manualmente. Con estos insumos se elaboran productos que son parte del hogar de millones de consumidores como la leche NIDO Forticrece, leche Anchor y La Lechera. 

“Al incrementar año a año la compra de leche fresca en el país, Nestlé sigue ratificando su compromiso con los pequeños productores, impactando positivamente en el bienestar de sus comunidades. Esto se ha visto reflejado en los más de 50 años que llevamos trabajando en conjunto, promoviendo las mejores prácticas que nos permitn contar con materia prima de calidad para elaborar nuestros productos”, señaló Moya.

Plan de Fomento Lechero

El Plan de Fomento Lechero es un programa que ejecuta Nestlé para mejorar la productividad de las fincas de más de 2,000 productores que forman parte de la cadena de valor de la compañía.

El programa, que ofrece financiamiento a través de un fondo rotativo, se desarrolla tomando en cuenta cuatro ejes: calidad de la leche, alimentación del ganado, salud y manejo del hato y sostenibilidad ambiental. Para ello, Nestlé fomenta alianzas para ofrecer a sus proveedores acceso a insumos, tecnologías, capacitaciones y asesorías técnicas. 

Con este objetivo, Nestlé destina cada año una inversión de 90 mil dólares en técnicos agropecuarios para soporte en mejores prácticas como:

• Capacitaciones en calidad de leche y manejo del ganado.

• Promoción del ordeño higiénico en salas de ordeños con condiciones básicas de piso, techo y acceso a agua para las limpiezas.

• Impulsar la alimentación del ganado con pastos de cortes mejorados y bancos de proteína. 

• Salud del hato.

• Manejo racional de antibióticos.

• Protección de agua y bosques.

• Código de proveedores Nestlé.

• Fondo con préstamos revolventes, para mejoras de infraestructura de la finca, alimentación y compra de sementales deducidos de planilla de leche en cuotas.

“Para Nestlé, el Plan de Fomento Lechero es una manera de seguir apostando por el desarrollo de la industria nacional, buscando ser autosuficientes como país, lo que en un futuro nos permitirá contar con los insumos necesarios para atender la demanda local y establecer a Nicaragua como un importante foco de exportación para la región”, destacó Moya.

Desde el 2001, cada 1 de junio se celebra el Día Mundial de la Leche, una fecha proclamada por la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO), con el objetivo de fomentar conversaciones relacionadas con el sector lechero, educar sobre las propiedades nutricionales de los productos lácteos e incentivar el consumo de leche en todo el mundo.