Deloitte, Banpro Grupo Promerica e INCAE Business School lanzan tercera edición de MECA

Ante la presencia de empresarios, ejecutivos de Banpro Grupo Promerica, Deloitte, MECA y en línea a través de “zoom”, INCAE Business School, se lanzó la tercera edición del programa Mejores Empresas Centroamericanas (MECA) con el propósito de contribuir a que las medianas empresas privadas participen y lleven a cabo un proceso de mejoras continua en beneficio de las compañías, sus colaboradores, comunidades y en los países donde operan.

“Haciendo un análisis de la importancia de las empresas, nos dimos cuenta de que son las medianas las que contribuyen mayoritariamente con en Productos Interno Bruto (PIB) y son las que más empleos generan, de ahí la importancia para Deloitte, de impulsar este tipo de empresas, y son estas las que hacen la diferencia y las que van a lograr mover estas economías”, señaló la Lcda. Pilar Ruiz de Chávez, socia de Deloitte y líder de Mejores Empresas de Latinoamérica.

 Las inscripciones continúan abiertas  y lo pueden hacer en la página Web www.mejoresempresasdelatinoamerica.com/MECA/  sin costo alguno. Esta es una iniciativa global que forma parte del programa “Best Managed Companies”, creado hace 30 años por Deloitte, con presencia en 48 países.

Durante el evento, la Lcda. Diana Espinoza líder de MECA realizó una presentación detallada del programa, para que los asistentes conocieran más del mismo, sus objetivos, alcance, beneficios, cobertura y otros, lo que dejo muy contento a los empresarios y animados a participar.  

El vicegerente general de negocios de Banpro Grupo Promerica, Lic. Julio Ramírez, dijo que “el programa presenta la oportunidad a las empresas de hacer un diagnóstico de cómo están con sus pares en la región y cómo desarrollar mejores prácticas para incrementar su productividad y competitividad, en Banpro esto es consistente con nuestra misión, porque tenemos el propósito de impulsar relaciones con nuestros clientes, para ayudarles a superar sus límites económicos, culturales, personales y regionales, puntualizó.  

“Nos sentimos honrados en participar por tercer año consecutivos de un programa de la calidad y profesionalismo de MECA, nos interesa mucho contribuir de manera activa en el desarrollo integral de nuestros países mediante una educación trasformadora de líderes en sectores claves de la sociedad, especialmente en empresas medianas de todos los sectores de los naciones que cubren el programa.  Para nosotros la mejora continua, es una filosofía empresarial que va enfocada en ese incremento constante de la calidad tanto de los productos como de los servicios, así como la satisfacción del cliente, esta filosofía la consideramos clave para el éxito de cualquier compañía.

Estamos seguros y seguiremos apostando a esta iniciativa porque hemos visto los resultados”, concluyó la Lcda. Claudia Quintanilla de INCAE Business School.

El evento empresarial fue clausurado por el Ing. Juan Carlos Argüello, gerente general de Banpro Grupo Promerica quien aseguró que ayudar a las empresas, a sus colaboradores y a la familia es una prioridad para la entidad financiera, reconociendo la presencia de los participantes a los instó a seguir adelante.

Deloitte, Grupo Promerica e INCAE Business School se unen por tercer año para seguir dirigiendo el camino de las medianas empresas de la región

A partir del 23 de enero las medianas empresas de Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá y República Dominicana podrán registrarse en la página www.mejoresempresasdelatinoamerica.com/MECA/ y participar sin costo en la tercera edición de Mejores Empresas Centroamericanas, iniciativa que forma parte del programa global “Best Managed Companies”, creado hace 30 años por Deloitte y que actualmente tiene presencia en más de 48 países alrededor del mundo.

“En Deloitte lo más importante son: nuestros colaboradores, nuestros clientes y nuestra sociedad; y es por eso que todos los días nos esforzamos por lograr su crecimiento.  Con MECA hemos logrado aportar al crecimiento de las medianas empresas de nuestros países; aportando herramientas que les permitan seguir alcanzando sus objetivos. Hoy los invito a sumarse a la tercera edición de MECA y juntos seguir generando impactos que trasciendan en nuestra Región”, menciona Carla Coghi, Socia Directora para Centroamérica de Deloitte.

¿Quiénes pueden participar?

Para participar en el programa las empresas deben cumplir los siguientes requisitos:

 Ser una empresa privada, mayoritariamente con capital de la región (Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá o República Dominicana)

 Tener ventas anuales entre US$3 a US$40 millones de dólares

 Una operación mínima de 5 años, con utilidades en al menos 2 de ellos

 Presentar estados financieros auditados de los últimos 3 años

 Disposición para compartir información de su estrategia y resultados

“Este programa brinda la oportunidad a las medianas empresas privadas de Centroamérica y República Dominicana para que obtengan una asesoría estratégica que les permitirá mejorar su desempeño operativo, buscar mejores prácticas y sobre todo transformar el futuro de las empresas participantes”, menciona Ramiro Ortiz Gurdian, Director Ejecutivo de Grupo Promerica.

¿Cuáles son los beneficios que obtienen las empresas al participar en MECA?

 Uno de los principales beneficios para las compañías que participan en el programa, es que todas aquellas que concluyen el proceso y presentan exitosamente su caso de negocio, reciben sin costo un reporte de retroalimentación, elaborado por un equipo multidisciplinario de expertos, en el cual se identifican sus principales fortalezas y áreas de oportunidad, así como su posición y desempeño respecto a otras empresas privadas del mismo sector que participan en el programa de manera regional.

 El patrocinio por parte de 3 importantes instituciones permite a las empresas participantes tener acceso a eventos exclusivos y artículos de gran valor empresarial

 Las compañías se integran a una comunidad regional y global de medianas empresas, que promueve la formación de relaciones y alianzas con otras organizaciones participantes

 Al ser un programa que se realiza todos los años, las empresas podrán medir y comparar sus resultados año con año, con el objetivo de implementar constantes mejoras

 Las organizaciones reconocidas fortalecen y posicionan su marca al portar el distintivo como parte de las Mejores Empresas Centroamericanas, al mismo tiempo que generan un sentido de pertenencia y orgullo entre sus colaboradores

 Reciben asesoría pro-bono por parte de coaches de las 3 instituciones promotoras, quienes les ayudan a identificar la información que más valor aporta durante la conformación de su caso de negocio

 Las empresas reconocidas obtienen difusión en medios locales y regionales como historias de éxito empresarial

“Para INCAE es un verdadero gusto participar con nuestros socios Deloitte y Grupo Promerica para promover y apoyar a las empresas medianas del sector privado de siete países en el programa Mejores Empresas Centroamericanas MECA. La formación de líderes íntegros, comprometidos con la excelencia en la administración y el desarrollo de la región es parte fundamental de nuestra misión, y estamos decididos a seguir contribuyendo a construir un mejor futuro con este tipo de iniciativas.” Bernard Kilian, Decano de Facultad y Director de Maestrías Residenciales en INCAE Business School.

35 empresarias centroamericanas culminaron exitosamente la edición del Programa Leads Academy For Women de Banco Industrial e INCAE

Gracias a la poderosa alianza entre Banco Industrial y el Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible (CELIS) de INCAE, hoy se anuncia el cierre de la edición 2021-2022 del programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN, que tuvo como principal objetivo, acelerar y hacer crecer los negocios de 40 empresarias centroamericanas.

“Nos sentimos muy orgullosos de culminar la primera edición de LEADS ACADEMY FOR WOMEN en alianza con INCAE, cuyo propósito fue promover el desarrollo de Guatemala y Centroamérica, impulsando a las empresarias de la región y buscando acercarlas a la banca y a los servicios financieros; además, de fortalecer y potenciar sus negocios.

Estamos preparándonos para una nueva edición del programa para el 2023” indicó el Ing. Luis Lara, director corporativo de Banco Industrial.

El informe de las empresarias graduadas indica que 35 becadas culminaron exitosamente el programa, de ellas 14 guatemaltecas y 21 del resto de países de Centroamérica. Según el giro de negocio, un 62% brindan servicios y un 37% comercializan productos, dónde el grupo más grande (18 en total) son mujeres entre 31 y 40 años.

Entre los resultados más destacados para el desarrollo económico de estos negocios y de los países involucrados, destaca el aumento en ventas (71% reportaron incrementos), alcanzando un promedio de $195,000 en el 2021 y la generación de 87 nuevos puestos de trabajo formales en la región de Centroamérica, durante los 6 meses posteriores a la finalización del programa. Así mismo, más de la mitad de las empresarias aprovecharon mecanismos como el networking y crearon alianzas con sus compañeras, un 83% desarrolló nuevas soluciones y un 34% exporta productos y servicios.

“En INCAE estamos muy satisfechos por la aceleración alcanzada en los negocios de nuestras graduadas, estamos convencidos que el conocimiento y las herramientas que hoy tienen las empresarias, marcarán un antes y un después en el desarrollo de sus negocios. Sobre todo, por el impacto en el desarrollo sostenible para nuestra región”, indicó Roy Zúñiga, líder de Operaciones PyMEs Cadena de Valor y Proyectos de Aprendizaje Real. 

El programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN es una plataforma educativa a la medida con cuatro fases vitales para el perfeccionamiento empresarial. Dentro de la primera, segunda y tercera etapa, las participantes lograron fortalecer su conocimiento en gestión de negocios desde una perspectiva integral. Las becadas recibieron tutorías personalizadas y seguimiento para la construcción de sus proyectos individuales de aceleración, también recibieron 6 meses de un seguimiento personalizado por parte de mentores expertos, para implementar sus proyectos de aceleración.

Las empresarias guatemaltecas por graduarse son:

1. Ana Virginia Quezada, empresa: Mushu Mushu, SA

2. Andrea Renata Rimola, empresa: Limanto, SA

3. Andrea Sofía Mérida, empresa: Atípico

4. Caroll Conde, empresa: SIGN Factory

5. Derlene Escobar, empresa: PROINCO

6. Fabiola Prado, empresa: Diabetcentro

7. Gabriela Salazar, empresa: G jewelry

8. Ingrid Lissete Ortiz, empresa: Restaurante La Llorona

9. Lorena Velázquez, empresa: Lábrica

10. María Andree Abadía, empresa: Moonrise Comida Vegana

11. Mariam Polanco, empresa: Proactivos

12. Mayra Lemus, empresa: Corporación Grafser, SA

13. Sandra Valdez, empresa: NAN TEXTILES, SA

14. Sofía del Cid, empresa: El Barretal

Las empresarias centroamericanas para graduarse son:

1. Alessandra Castillo, Costa Rica, empresa: CROMA Ropa Deportiva

2. Aurora Zeas, Nicaragua, empresa: Zeas Apícola

3. Beatriz Pozo, Honduras, empresa: Xunam Kab S de RL

4. Berenice Campos, El Salvador, empresa: The Cleaning Company

5. Carolina Araya, Costa Rica, empresa: Quality XP Development

6. Dalys Durango, Panamá, empresa: Daclean Express

7. Denia Villeda, Honduras, empresa: Frais Honduras

8. Diana Aguilar, Honduras, empresa: Cherry´s Comida Saludable

9. Elizabeth Artavia, Costa Rica, empresa: Seven house of nails

10. Enid Abarca, Costa Rica, empresa: Frutas Doña Mara

11. Ingrid Scarleth Soza, Nicaragua, empresa: Plusvalía de Nicaragua SA Manos Nicas

12. Iris Picado, Costa Rica, empresa: Happy Kitchen CR

13. Karen Castro, Honduras, empresa: INDUQUIN S DE RL

14. Karen Salgado, Honduras, empresa: Cubanos

15. Karla Nirvana Lagos, Honduras, empresa: Tostaduria Especializada de Honduras

16. Katherine Calvo, Costa Rica, empresa: POLPO

17. María José Díaz, El Salvador, empresa: MIOS- MANI GROUP SA DE CV

18. Marianella Corrales, Costa Rica, empresa: Parrillada Corrales SA

19. Mariola Urgelles, Costa Rica, empresa: SUNSPECTRA

20. Nicole Torrijos, Costa Rica, empresa: Grupo Agave SRL

21. Receba Lucha, El Salvador, empresa: Proyecta Arquitectura y construcción

Deloitte, Grupo Promerica e INCAE Business School reconocen a 18 compañías como Mejores Empresas Centroamericanas 2022.

Luego de un minucioso proceso de revisión de sus prácticas corporativas; del desarrollo de un caso de negocio con la ayuda de coaches expertos que destinaron más de 300 horas de asesoría y de una exhaustiva evaluación, 18 empresas de la región fueron reconocidas como Mejores Empresas Centroamericanas 2022 (MECA).

Para esta segunda edición del programa MECA, una iniciativa de participación gratuita patrocinada en la región por Deloitte, Grupo Promerica y el INCAE Business School, un total de 129 empresas de Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá y República Dominicana aplicaron. De ellas, 73 continuaron a la fase de documentación, en la que conformaron su caso de negocio bajo la metodología del programa, basada en los 5 impulsores del Mapa de Valor de Deloitte y sus 36 dimensiones de gestión. A lo largo de esta etapa, las empresas fueron asesoradas por un grupo de 40 coaches expertos, provenientes de las tres instituciones promotoras.

“El Programa Mejores Empresas Centroamericanas es un reflejo del propósito de Deloitte: generar un impacto relevante en nuestros profesionales, en nuestros clientes y en la sociedad en su conjunto.  En este caso particular, nuestro compromiso con las medianas empresas de la región no se limita al reconocimiento, sino que les brindamos un diagnóstico que les permite conocer el estado de las principales variables del negocio que posibilitan el crecimiento y también obtendrán recomendaciones para mejorar su gestión”, Carla Coghi, Socia Directora para Centroamérica y República Dominicana de Deloitte

Las 32 compañías que concluyeron el proceso de documentación fueron evaluadas por un Comité Técnico residente en Deloitte, para posteriormente, presentar los resultados obtenidos ante un Consejo conformado por altos ejecutivos de los 3 patrocinadores, así como empresarios reconocidos, quienes analizaron los casos de negocio y determinaron la lista de las Mejores Empresas Centroamericanas 2022.

"En Grupo Promerica buscamos apoyar el crecimiento de las empresas de la región. A través del programa MECA, queremos reconocer e impulsar aquellas empresas que se destacan por su alto nivel de desempeño en la gestión organizacional y de negocios, siendo actores de cambio en las comunidades donde operan. Estamos muy orgullosos de patrocinar este evento que, sin duda, impulsa el desarrollo económico en Centroamérica”. Ramiro Ortiz Gurdian, Director Ejecutivo de Grupo Promerica.

Este riguroso proceso dio como resultado la distinción de 18 empresas en 5 países de la región, las cuales generan en conjunto más de 5,000 empleos. Estas son las empresas reconocidas este año, por orden alfabético:

Directivos de estas 18 compañías, junto a distinguidas personalidades de las instituciones promotoras, asistieron a una serie de eventos celebrados en San José, Costa Rica, en los que, además de recibir el galardón como parte de las Mejores Empresas Centroamericanas, participaron en charlas impartidas por expertos del INCAE Business School, cuyo eje central fue la mejora continua.

“Para INCAE es un honor contribuir con las empresas centroamericanas a través de la diseminación de conceptos y técnicas gerenciales modernas, acompañadas del fortalecimiento de las capacidades analíticas y la comprensión de fenómenos económicos, políticos y sociales, así que claramente vemos la pertinencia del programa MECA en la región y entendemos por qué es tan importante junto con Deloitte y Grupo Promerica nuestra participación como patrocinadores académicos”, menciona Enrique Bolaños, Rector de INCAE Business School.

Es importante mencionar que todas las empresas que concluyeron este proceso, sin importar el resultado o la obtención del distintivo MECA, recibirán sin costo y de forma absolutamente confidencial, un reporte de retroalimentación en el que se identifican sus principales fortalezas, tanto de operación, competitividad, mercadeo y viabilidad financiera, así como una lista de recomendaciones para atender áreas de oportunidad y mejorar su desempeño.

“Participar en el proceso de Mejores Empresas Centroamericanas (MECA) por segundo año consecutivo nos ha permitido como organización analizar nuestro posicionamiento en el mercado, encontrando maneras de cómo explotar nuestras ventajas competitivas con el fin de agregar más valor a nuestros clientes y llevar nuestros servicios a nuevos mercados” menciona Pedro Cordón, Gerente de innovación y negocios nuevos de CPX, compañía reconocida por segunda ocasión.

Diana Espinoza, Líder de Mejores Empresas Centroamericanas menciona, que al ser un programa de mejora continua, MECA permite a las empresas participar año con año, con el objetivo de fortalecer sus prácticas de gestión por medio de la metodología y acompañamiento que ofrece el programa. “Mejores Empresas es más que un reconocimiento, es un programa que promueve y desarrolla a las medianas empresas de la región, por medio del acompañamiento que se brinda a las empresas en todo el proceso, buscamos que las empresas crezcan con nosotros y aporten a las economías de los países donde se encuentren”.

“Un programa como MECA busca contribuir a la mejora de las empresas privadas medianas de la región y con ello a sus economías; sabemos que este programa con una metodología única aporta e impacta a toda la columna vertebral de las empresas, desde sus colaboradores, hasta su modelo de negocio”. Pilar Ruiz de Chávez, Socia de Deloitte y Líder de Mejores Empresas de Latinoamérica.

Banco Industrial e INCAE culminan exitosamente la fase 3 del Programa LEADS Academy For Women

El Campus Walter Kissling de INCAE Business School se vistió de gala el pasado 31 de marzo, con la presencia de las empresarias centroamericanas participantes de LEADS Academy For Women, un programa académico de gran envergadura del Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible de INCAE, auspiciado por Banco Industrial.

Un evento sin precedentes, lleno de emociones encontradas por la culminación de una de las etapas más reveladoras en la vida profesional de mujeres empresarias de la región, quienes después de 6 meses de preparación educativa a un alto nivel, podrán poner en práctica sus proyectos y acelerar sus emprendimientos en la fase final de este importante programa, a través del seguimiento personalizado de mentores.

“En Banco Industrial estamos muy orgullosos de la evolución que han mostrado sus participantes. El rol de la mujer en el desarrollo de los países es vital y es por ello por lo que invertimos en esta alianza con INCAE, donde de forma tangible impulsamos el liderazgo y empoderamiento de las empresarias de la región”, compartió Luis Lara, director corporativo de Banco Industrial.

El programa LEADS Academy For Women, es una plataforma educativa a la medida con cuatro fases vitales para el perfeccionamiento empresarial. En la primera fase, las participantes lograron fortalecer su conocimiento en administración de negocios desde una perspectiva integral. Incluyendo estrategia y estructura central, relacionando la misma con cada unidad del negocio en operaciones, finanzas, marketing online y offline, comercialización y ventas, así como estructurar eficazmente las acciones de networking.

En la fase dos, las becadas recibieron tutorías personalizadas y seguimiento para la construcción de sus proyectos individuales de aceleración. Estas propuestas fueron presentadas en la fase tres ante un panel de inversionistas potenciales y ejecutivos de Corporación BI.

Cada empresaria contó con 3 minutos para realizar un Acceleration Pitch ante el jurado, quienes validaron las habilidades desarrolladas por cada una, resaltando el valor sustancial de cada propuesta, reconociendo así cuatro proyectos destacados.

1. Ingrid Soza de Nicaragua de la empresa Manos Nicas

2. Mariola Urgellés de Costa Rica de la empresa Sunspectra

3. Beatriz Pozo representante de Honduras de Xunam Kab y

4. María Andreé Abadía empresaria guatemalteca de Moonrise Comida Vegana

El panel de jueces estuvo conformado por Fabricio Mengarelli de Kellun, Melissa Guevara de Carao Ventures, José Zamora de Invermaster, Luis Mastroeni de Dos Pinos, Luisafernanda Urcuyo y María José Paiz quienes fueron las representantes de Banco Industrial. Los expertos enriquecieron con su experiencia los proyectos de las participantes.

“En INCAE estamos muy satisfechos por el avance alcanzado, estamos convencidos que el conocimiento y las herramientas que hoy llevan, marcarán un antes y un después en el incremento en sus ventas, generación de nuevos empleos y la búsqueda del desarrollo sostenible para nuestra región, a través de la aceleración de sus empresas”, señaló Camelia

Ilie, Decana de Educación Ejecutiva e Innovación Estratégica, Profesora Plena y Chair del Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible de INCAE. El programa llega a su última fase, donde por 6 meses las becadas recibirán un seguimiento personalizado por parte de mentores expertos, quienes les apoyarán en desarrollar una visión más clara del futuro de su empresa y estrategias de crecimiento e internacionalización para las mismas.

“En Banco Industrial esperamos continuar avanzando juntos siempre hacia adelante, en esta etapa las empresarias podrán hacer realidad sus proyectos, realizando ajustes y mediciones certeras apoyadas por los expertos”, concluyó Lara.

Deloitte, Grupo Promerica e INCAE Business School invitan a las medianas empresas de Centroamérica y República Dominicana a transformar el futuro de la región

A partir del 9 de febrero las medianas empresas de la región podrán registrarse y participar en la segunda edición de Mejores Empresas Centroamericanas, el cual forma parte del programa global “Best Managed Companies”, creado hace casi 30 años por Deloitte y que actualmente tiene presencia en más de 40 países.

El objetivo del programa es reconocer la excelencia operativa de las empresas privadas a lo largo del mundo.

“En Deloitte, como una firma de servicios profesionales en más de 150 países alrededor del mundo, buscamos crear un impacto significativo, no solo con los servicios que brindamos, sino también, por medio de programas como Mejores Empresas el cual mide el desempeño, comparte buenas prácticas y eleva los estándares de la comunidad empresarial de Centroamérica y República Dominicana. Esto es fundamental para el fortalecimiento y crecimiento de este sector, y lo estamos impulsando mediante un programa único que reconoce la excelencia de las empresas privadas de nuestra región” mencionó Carla Coghi, Socia Directora de Deloitte para Centroamérica y República Dominicana.  

Todas las empresas que concluyen el proceso, sin importar el resultado, reciben sin costo un reporte de retroalimentación, elaborado por un equipo multidisciplinario de expertos, en el cual se identifican sus principales fortalezas y áreas de oportunidad, así como su posición respecto a la industria. 

“Uno de los principales beneficios que las empresas que han participado en el programa nos han mencionado, es el reporte de retroalimentación, el cual es un diagnóstico integral y comparativo que ha sido descrito como un “check-up a los cuarenta”, donde te revisan absolutamente todo, y aunque puede no gustarte el resultado, te da una pauta de lo que debieras hacer para mejorar” indicó Pilar Ruiz de Chávez, Socia de Mejores Empresas de Latinoamérica 

¿Quiénes pueden participar?

Para participar en el programa las empresas deben llenar los siguientes requisitos:

• Ser una empresa privada, mayoritariamente con capital de la región (Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá o República Dominicana)

• Tener ventas anuales entre US$3 a US$40 millones de dólares

• Una operación mínima de 5 años

• Presentar estados financieros auditados de los últimos 3 años 

• Disposición para compartir información de su estrategia y resultados.

"Invitamos a las medianas empresas que se sumen a esta iniciativa y que juntos transformemos el futuro de la región” Diana Espinoza, Líder de Mejores Empresas Centroamericanas

Las inscripciones estarán abiertas hasta el 29 de abril de 2022 por medio del sitio Web:  

https://mejoresempresasdelatinoamerica.com/MECA

“Este programa brinda la oportunidad a las medianas empresas privadas de Centroamérica y República Dominicana para que obtengan una asesoría estratégica que les permitirá mejorar su desempeño operativo, buscar mejores prácticas y sobre todo transformar su futuro”, señaló Ramiro Ortiz Gurdian, Director Ejecutivo de Grupo Promerica.

MECA tiene como patrocinadores a Deloitte, Grupo Promerica y el INCAE Business School, los cuales tienen una participación activa dentro del programa, no solo como patrocinadores, sino también, en la asesoría que obtendrán las empresas que participen, en donde un grupo multidisciplinario de expertos de las tres entidades, son los encargados de brindar orientación,  identificar las principales fortalezas y áreas de oportunidad de cada empresa, acompañado de la metodología del programa, la cual es el resultado de casi treinta años de experiencia del programa a nivel mundial, siendo un modelo de trabajo que demuestra cómo una empresa genera “valor” y qué acciones deben tomar para mejorar sus resultados a través de cinco impulsores: 

“Cabe destacar que este programa reconoce los esfuerzos de toda la organización, y no sólo de un individuo o un área, desarrollando como objetivo el fortalecer las gestiones de toda la empresa. Para aquellas empresas que no resulten reconocidas, es una experiencia que les permite mejorar sus procesos y podrán volver a participar en las siguientes ediciones” expresó Bernard Kilian, Decano de Facultad y Director de Maestrías residenciales de INCAE Business School.

Deloitte, Grupo Promerica e INCAE Business School otorgan distintivo a 8 medianas empresas de Centroamérica y República Dominicana.

"Para Deloitte, la creación del programa Mejores Empresas, es de suma importancia, ya que tiene como objetivo potenciar a las medianas empresas en los más de 40 países en el mundo donde ahora tiene presencia esta iniciativa. Mejores Empresas Centroamericanas busca fortalecer al sector privado en los 7 países que conforman el programa (Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá y República Dominicana), siendo este sector, el motor que impulsa la economía de nuestra región” mencionóa Carla Coghi, Socia Directora para Centroamérica de Deloitte.

Como parte del cierre de la primera edición de Mejores Empresas Centroamericanas, el 25 de noviembre se llevaron a cabo, de manera virtual, una serie de eventos. Se inició con un simposio enfocado en 2 temáticas de suma importancia para nuestra región, como lo son la transformación digital y la sostenibilidad.

“Para el programa es muy importante crear espacios para las empresas que faciliten el acceso de conocimiento especializado que permitan impulsar su productividad, rentabilidad y proyección a nivel local e internacional, en Mejores Empresas creemos que el conocimiento crece cuando se comparte”, señalómenciona Pilar Ruiz de Chávez, Socia de Deloitte y Líder de Mejores Empresas de Latinoamérica. 

El Wwebcast Tecnologías emergentes para la transformación digital, fue desarrolladao por 3 expertos en este tema, teniendo como ponente internacional a Chris Jackson, lLíder de tTecnología de Deloitte Private, quien presentó los resultados de la Encuesta sobre Tecnologías de Compañías Privadas Medianas Estadounidenses 2021 de Deloitte; esta encuesta fue realizada a los altos ejecutivos de 500 empresas en los Estados Unidos, en donde se conocieron tendencias, nivel de adopción de tecnologías, planes y gastos asociados. 

“Las organizaciones que acogen la modernización de la tecnología, la flexibilidad en el lugar de trabajo, y un enfoque centrado en el empleado, tendrán una ventaja en la guerra para la captación de talentos”, Chris Jackson.

Adicionalmente, se contó con la participación de Marco Velásquez, Vicepresidente Regional de Transformación Digital de Grupo Promerica, quien profundizó en la relevancia del talento y la cultura como piedra angular de la transformación digital. “La Transformación Digital es HUMANA. No hay una Transformación Digital sin una Transformación Cultural” apuntómenciona Marco Velásquez.

La ponencia concluyó con Carla Fernández Corrales, Directora Académica MBA y profesora de INCAE Business School, quien presentó las tecnologías emergentes para la transformación digital.

La mañana del simposio concluyó con el Wwebcast: Sostenibilidad para la continuidad del negocio, iniciando con la ponencia de Lawrence Pratt, profesor de INCAE Business School, quien indicó  mencionó “La sostenibilidad puede y debe ser parte integral de la estrategia competitiva de cualquier emprendimiento.  Si no estamos pensando en el futuro de nuestras empresas y nuestras sociedades, no está claro por qué necesitamos los emprendimientos”.

A la ponencia se sumó María Gómez, Socia de Sostenibilidad de Deloitte, quien brindó una perspectiva de cómo las empresas centroamericanas pueden tener negocios sostenibles; la ponencia finalizó con Lázaro E. Figueroa, Presidente Ejecutivo de Banco Promerica El Salvador,  “eEn Grupo Promerica creemos que financiar la sostenibilidad es garantizar el futuro de las nuevas generaciones”, asegurómenciona FigueroaLázaro.

Seguido de una mañana de conocimiento, para terminar el día se culminó con la ceremonia de premiación virtual, en la cual se anunciaron a las 8 empresas reconocidas este año, en la que .

En la ceremonia de premiación estuvo presente Ramiro Ortiz Gurdian, Director Ejecutivo de Grupo Promerica.

“Empresas y empresarios continuamente buscan ir evolucionando y crecer; sabemos que los desafíos y oportunidades se presentan sin anunciar. Nosotros como Grupo Promerica, buscamos cómo aportar a aquellas empresas y empresarios que tengan esa ambición de crecer.

El programa reconoce a esas empresas que muestran esfuerzos continuos en superar sus límites en formas de ordenamiento operativo, estructural y financiero. Pero más importante, que esos límites no sean estáticos”, manifestómenciona el señor Ramiro Ortiz Gurdian.

En la primera edición de MECA, más de 120 empresas de los 7 países que conforman el programa se registraron en su primera etapa, 70 empresas siguieron en la fase de documentación y 25 empresas pasaron a la fase de evaluación; en esta fase las empresas trabajaron su caso de negocio, siendo asesoradas por un grupo de coaches expertos, para conformar su caso de negocio, bajo la metodología, la cual mide 36 dimensiones de gestión, agrupadas en 5 impulsores del Mapa de Valor de Deloitte. 

La fase de evaluación fue realizada por un Comité Técnico residente en Deloitte y los resultados fueron presentados a un Consejo, conformado por altos ejecutivos de los 3 patrocinadores, así como empresarios reconocidos, quienes analizaron los casos de negocio y determinaron quiénes formarían parte de la primera generación de MECA.

“Agradecemos a nuestros tres promotores que hicieron de esta primera edición de Mejores Empresas Centroamericanas una realidad, apostándole a las empresas medianas privadas de toda la región, ya que creemos firmemente que sin importar  la economía en la que se trate, son estas empresas las que hacen todos los días la diferencia, así como también a todas las empresas que participaron en esta edición y que hacen posible este programa; extendemos nuestras felicitaciones a las 8 empresas que son parte de la primera generación de MECA e invitamos a todas las empresas medianas de la región a participar en la segunda edición del programa que iniciará a partir de marzo 2022”, aseguróMenciona Pilar Ruiz de Chávez.

Es importante mencionar que todas las empresas que concluyeron este proceso, sin importar el resultado, recibirán sin costo y de forma absolutamente confidencial, un reporte de retroalimentación en el que se identificarán sus principales fortalezas, tanto de operación, competitividad, mercadeo y viabilidad financiera, así como una lista de recomendaciones para atender áreas de oportunidad y mejorar su desempeño. Además, reciben un diagnóstico real de la forma en que opera el mercado medio de empresas en la región.

“Sin duda para INCAE este programa es una gran oportunidad de contribuir con aquello que ha sido nuestra visión y la principal motivación de INCAE, promover activamente el desarrollo integral de los países donde servimos, formando líderes para los sectores claves, mejorando sus prácticas, actitudes y valores.

Para INCAE es un honor contribuir con las empresas centroamericanas a través de la diseminación de conceptos y técnicas gerenciales modernas, acompañadas del fortalecimiento de las capacidades analíticas y la comprensión de fenómenos económicos, políticos y sociales, así que claramente vemos la pertinencia del programa MECA en la región y entendemos por qué es tan importante junto con Deloitte y Grupo Promerica nuestra participación como patrocinadores académicos”, subrayó menciona Enrique Bolaños, Rector de INCAE Business School.

¿Quiénes son las nicaragüenses ganadoras del programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021?

Gracias a la poderosa alianza entre Banco industrial y el Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer de INCAE, que nació para brindar a las mujeres empresarias de la región, capacitación, tutoría, acceso a fondos semilla y redes de contactos, hoy se anuncia a las nicaragüenses ganadoras de una beca completa del programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021 que tiene como principal objetivo acelerar y hacer crecer sus negocios. En este contexto de pandemia, impulsar a las mujeres empresarias toma relevancia porque si sus negocios mejoran, sin duda, mejorará la economía del país.    

Las nicaragüenses ganadoras de becas completas son: 

1. Aurora Zeas, empresa: Zeas Apícola 

2. Ingrid Scarleth Soza, empresa: Plusvalía de Nicaragua SA Manos Nicas 

“Banco Industrial tiene el propósito de liderar, apoyar y promover el desarrollo de Centroamérica.  A través de nuestra alianza con INCAE seguimos innovando para impulsar a las empresas de la región. Estamos muy orgullosos de presentar hoy a las 40 centroamericanas becadas del programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021, sabemos que cada una obtendrá herramientas y valiosos conocimientos para continuar acelerando y desarrollando sus negocios en beneficio de la economía de la región” acotó el Ing. Luis Lara, director corporativo de Banco Industrial. 

Banco Industrial e INCAE seleccionaron a 40 mujeres empresarias en todos los países de 

Centroamérica, las cuales aplicaron y completaron los requisitos del programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021. 

“Hoy es un día muy especial para la familia INCAE, porque estamos anunciando a las 40 mujeres centroamericanas ganadoras que obtendrán herramientas para consolidar sus habilidades de liderazgo y fortalecer las capacidades empresariales necesarias para acelerar sus negocios.  En INCAE continuamos trabajando para fomentar el liderazgo colaborativo y promover el desarrollo de las mujeres en la región de Centroamérica” concluyó Roy Zúñiga, profesor de INCAE Business School y director académico del LEADS Academy for Women.  

INCAE y Banco Industrial crean poderosa alianza y lanzan el programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021 en Nicaragua

La crisis provocada por la pandemia ha dejado al descubierto grandes desafíos sobre la desigualdad de género en Latinoamérica: las mujeres son las más afectadas por el aumento del desempleo.

Recientes informes de la ONU y la OIT han calculado que la pandemia dejará en la región a 118 millones de mujeres y niñas en la pobreza. Las mujeres están perdiendo sus empleos a un ritmo mucho más acelerado que los hombres. De acuerdo con el Banco Mundial, en Latinoamérica las Pymes lideradas por mujeres tienen 11% más probabilidades de cerrar ante la crisis ocasionada por la COVID-19 que las dirigidas por hombres.

En total, los negocios liderados por mujeres presentan un 40% de probabilidades de cierre en esta época. El tema de mujeres empresarias toma relevancia porque si sus negocios mejoran, sin duda, mejorará la economía de nuestros países.

En este contexto, nace una poderosa alianza que beneficiará a mujeres empresarias en Nicaragua. Banco Industrial y el Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer de INCAE lanzan el programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021 que brindará a un grupo selecto de 40 empresarias centroamericanas capacitación, tutoría, acceso a fondos semilla y redes a fin de acelerar o hacer crecer sus negocios.

“Banco Industrial tiene el propósito de liderar, apoyar y promover el desarrollo de Nicaragua y Centroamérica. Uno de nuestros pilares es impulsar a las empresas de la región, lideradas tanto por mujeres u hombres. Así nace nuestra alianza con INCAE y el lanzamiento del programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021 que busca acercar a las mujeres a la banca y a los servicios financieros además de fortalecer y potenciar sus negocios en el país” indicó el ingeniero Luis Lara, Director Corporativo del Banco Industrial.

¿Cuál es el perfil y requisitos de las empresarias para calificar al programa?

● Estar comprometida en invertir tiempo y esfuerzo para avanzar en su negocio.

● Ser dueña mayoritaria y tener un cargo ejecutivo en la empresa.

● Contar con título universitario.

● Facturación anual de la empresa mínima de $100,000.

● Tener una empresa legalmente constituida con al menos 3 años de operación.

● Contar con al menos dos empleados.

● Presentar todos los documentos requeridos.

● Comprometerse a la ejecución del plan de negocios.

“En INCAE trabajamos para fomentar el liderazgo colaborativo mediante alianzas con instituciones que comparten nuestros valores y promueven el desarrollo de las mujeres en la región. Nuestros programas buscan dotar a las mujeres de herramientas que les permitan consolidar sus habilidades de liderazgo y desarrollar las capacidades empresariales necesarias para acelerar sus empresas. Estamos muy orgullosos de que Banco Industrial sea nuestro aliado y comparta nuestra visión de empoderamiento de la mujer empresaria”, señaló Roy Zúñiga, profesor de INCAE Business School y Director Académico del LEADS Academy for Women.

Para aplicar al programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021, se debe completar el formulario de registro del sitio web oficial del programa, en la pestaña de Postulación: https://www.incae.edu/es/leads-academy-women/programas/banco-industrial.html

“Invitamos a las mujeres empresarias de Nicaragua que cumplan con los requisitos a que se registren en el programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021 y sean parte de este movimiento que impulsa el liderazgo de la mujer en todas las ramas de los negocios” finalizó el Ing. Lara.

Conoce a las 40 empresarias seleccionadas de LEADS Mujer by Mastercard e INCAE 2020

El día de hoy fueron dados a conocer los 40 nombres de las empresarias que recibirán apoyo de esta iniciativa en 2020. Un aproximado de 1,700 mujeres participaron de esta tercera edición de LEADS Mujer, escogidas por directivos de Mastercard y profesores de INCAE, se capacitarán en temas empresariales para que impulsen al máximos sus negocios. 

Estas 40 mujeres recibirán capacitación especializada en temas de estrategia, comercialización, marketing upside-down, operaciones, finanzas, networking, comercialización y ventas; además, obtendrán alineamientos para realizar un plan de negocios ajustado a la situación actual, marcada por COVID-19. 

"Estamos muy entusiasmados con las más de 1,700 aplicaciones que recibimos de las mujeres en la regióm, con una visión de crecimiento y empoderadas con sus negocios, lo cual demuestra el gran talento y potencial que existe en Centroamérica. Felicitamos a las 40 finalistas por llegar hasta aquí, de parte de Mastercard queremos brindarles todo nuestro apoyo para seguir construyendo un camino hacia la equidad de género y seguir avanzando la inclusión financiera de la región. Esto sin duda es esencial para seguir fomentando el crecimiento económico." expresó Kattia Montero, Directora de Market Delivery de Mastercard.

Las 40 mujeres seleccionadas de este 2020 son: 

Costa Rica: Adriana Lizano, Adriana Navarro Garro, Alejandra Tellini, Catherine Smart Cordero, Erika Ávila, Geanina Meza, Giorgiana Penón, Hellen Madrigal, Jessica Almendares, Karen Leitón Araya, Karol Hidalgo, Karoline Alfaro Vargas, Laura Chavarría Alvarenga, María José Mena Guerrero, María José Pereira, Mariana García León, Maritza Charrual de Barrantes, Sofía Rojas.

El Salvador: Andrea María Quintanilla, Karen Aguilar.

Nicaragua: Arlen Gabriela Vanegas Morales, Cynthia Tercero, Georgina Vargas, Saskia Wong, Valodia Flores Rugama.

Guatemala: Carol Najman, Celeste Fonseca, Mónica Valle, Rita Cobar.

Honduras: Bianka Culotta, Carol Melissa Muñoz Rodríguez, Iliana Ochoa, Luisa Yamileth Hernández Arias, Maria del Pilar Luna, Nancy Carolina Martínez Madrid, Rosa Mercedes Elvir, Lisseth Leal.

Panamá: Jenny Pinto, Lourdes Guerra Suarez, Melanie McCullough.

Para mayor información sobre las postulaciones, puede escribir a leads.mujer@incae.edu y para coordinar una entrevista con los voceros, se puede poner en contacto con susan.fernandez@incae.edu.

MEDIDAS DE HIGIENE QUE RECOMIENDA LA OMS EN VUELOS Y AEROPUERTOS PARA EVITAR CONTAGIOS DE COVID-19

“Esta semana el video está enfocado en los aeropuertos debido a que estamos viendo que estas próximas semanas y meses se van a estar reabriendo los vuelos comerciales y queremos que la gente vea cuales son las medidas que se deben tomar en los aeropuertos para continuar en la prevención del Covid para asegurarnos que nos propague esta pandemia y buscar como minimizar el impacto en Nicaragua”, comentó el presidente del COSEP, Michael Healy.

El presidente del COSEP comentó que se volvió a reactivar el grupo del G-4 conformado por COSEP, INCAE, Funides y AmCham. “Volvimos a reactivar este grupo y nos vamos a estar reuniendo cada 15 días para ver todos los temas de la prevención del Covid, pero también ver los análisis para conservar el empleo, conservar las empresas y el trabajo de la comisión de abastecimiento médico y abastecimiento de alimentos. Vamos a continuar trabajando mientras tengamos la pandemia en el país”, explicó.

Healy también informó que el COSEP promoverá una campaña de educación cívica y ética, la cual será a nivel macro donde se van a involucrar programas de televisión, programas de radio y las redes sociales.

MENSAJE A LA NACIÓN

INCAE, como parte de su misión de contribuir al desarrollo de Centroamérica, ha monitoreado desde el inicio la pandemia SARS-CoV-2 (COVID-19) y su impacto en las naciones de la región. También ha apoyado iniciativas regionales para ayudar en la lucha contra el avance del virus, con el propósito de mitigar su impacto humanitario.

Cada nación ha tomado medidas según sus propias circunstancias, pero tienen en común que sus sociedades están trabajando unidas ante el avance de la pandemia. En Nicaragua la propagación del virus apenas comienza, por lo que la nación aún está a tiempo de tomar las medidas necesarias. Solo así podemos evitar una catástrofe humana de grandes proporciones. Debemos priorizar el fortalecimiento de la capacidad y seguridad del sistema nacional de salud y sus profesionales, dotarlo de equipos e instrumentos esenciales para trabajar durante la pandemia, proteger a los más vulnerables, asegurar el abastecimiento de insumos claves para llenar las necesidades básicas de la población, así como contribuir a reducir el impacto global del COVID- 19 sobre la economía, el empleo y la pobreza.

Con base en la seriedad de la situación y la magnitud de lo que puede significar la pandemia y sus repercusiones para Nicaragua, INCAE hace el siguiente llamado: Pedimos al Gobierno y a todos los sectores de la sociedad, a la Iglesia y las comunidades del país, que trabajen unidos y de forma coordinada en preparación para afrontar este mortal virus. En este momento hay que pensar en salvar vidas y dejar a un lado diferencias de cualquier índole.

Solicitamos a los organismos internacionales que consideren liberar recursos ya comprometidos con el país para dedicarlos a las prioridades de la pandemia, y aumentar el acceso de Nicaragua a mayores recursos conforme la pandemia lo demande, por razones humanitarias y socioeconómicas.

En INCAE dimensionamos esta situación como la crisis de nuestra generación. Es necesario actuar de manera inmediata, con urgencia y todos unidos. Únicamente así podremos aplanar la curva de propagación del contagio.

Es el momento de la solidaridad, de unirnos para trabajar en minimizar los impactos que como sociedad vamos a padecer.

INCAE está en disposición de apoyar y contribuir, en toda su capacidad, a Nicaragua.

Atentamente,

Roberto Artavia

Presidente 

Enrique Bolaños Abaunza

Rector

La segunda edición de la Plataforma LEADS Mujer llega a su final

INCAE Business School y Mastercard dieron a conocer a las cinco empresarias que continúan participando en el Programa LEADS Mujer (Liderazgo, Emprendimiento, Avance, Desarrollo y Sostenibilidad), que por segundo año consecutivo se ha caracterizado por impulsar el empoderamiento de la mujer en la región centroamericana.

Las mujeres seleccionadas fueron elegidas finalistas para refinar sus presentaciones en temas como: técnicas de persuasión e influencia, comunicación con impacto, componentes técnicos de un business pitch; y en esta ocasión, serán preparadas para presentar su negocio ante un panel compuesto por inversionistas potenciales, expertos y ejecutivos de Mastercard.

Las cinco mujeres seleccionadas y los respectivos países de donde proceden son:

 Sheryl Denisse Castañeda Solares/ Guatemala.

 Thelma Magdalena Martínez de Anda/ Honduras.

 Georgia Zárate Campos/ Costa Rica.

 Marianela González Alfaro/ Costa Rica.

 María Beatriz Barletta Vallarino/ Panamá.

“Mastercard trabaja día a día en conjunto con instituciones financieras, gobiernos y otros actores clave, para posicionar la inclusión, la oportunidad y el empoderamiento. Esto como parte de nuestro compromiso de garantizar que todas las personas tengan una oportunidad de participar de manera activa en la economía global. Por lo que es un gran honor formar parte del programa LEADS Mujer porque el papel de la mujer en Centroamérica - con respecto al área de negocios - cada día va tomando mayor relevancia”, aseguró Gabriel Balzaretti, Country Manager Mastercard Centroamérica.

El próximo 11 de octubre, las seleccionadas presentarán su plan de negocio al panel de evaluación, el cual elegirá los tres proyectos ganadores, y se les brindará premios económicos para consolidar sus empresas, y adicionalmente tendrán la oportunidad de recibir sesiones privadas con posibles inversionistas con el objetivo de iniciar negociaciones para la búsqueda de capital.

“Las mujeres nos enfrentamos a obstáculos específicos que convierten el camino hacia el liderazgo en un verdadero reto. Sin embargo, luego de la culminación de la Segunda Fase pudimos ser

testigos de que existe un gran potencial en el desarrollo de empresas Centroamericanas lideradas

por mujeres con metas claras y una visión de negocios que marcará la diferencia. En esta Fase

buscamos colaborar en la formación de líderes, mejorando sus prácticas, actitudes y valores”,

explicó la Dra. Camelia Ilie-Cardoza, Decana de INCAE y Chair del Centro de Liderazgo

Colaborativo y de la Mujer.

LEADS Mujer, es una plataforma que consta de tres fases. La primera consistió en la selección de

las 40 mujeres, en la segunda fase se eligieron diez de ellas para que recibieran sesiones de mentoring y supervisión del proyecto de negocio. Y en la que fueron apoyadas por parte del personal de INCAE, quienes les asistieron a forjar un plan más claro del futuro de su empresa.

El Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer de INCAE recibió más de 1500 inscripciones durante esta segunda edición, de las cuales, 40 mujeres dueñas de medianas empresas en Centroamérica fueron elegidas para recibir capacitación en temas de emprendimiento, finanzas, mercadeo, operaciones, innovación, modelos de negocio y estrategias de crecimiento.

En esta segunda edición, como parte de innovación y mejora para impulsar a las mujeres emprendedoras en América Latina y el Caribe, Mastercard en conjunto con el Programa Mujeres ConnectAmericas del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Centro de Emprendimiento de INCAE, lanzaron la plataforma de capacitación digital “Aceleradora Virtual”, la cual le ofrece a las empresarias interesadas, la oportunidad de tener acceso a importantes sesiones de capacitación, seminarios web y una red de expertos para orientación empresarial, sin costo alguno.

INCAE celebra el 50 aniversario de la graduación de su primer MBA

En conmemoración del 50 aniversario de la primera graduación de INCAE Business School, se celebró en el Campus Walter Kissling Gam de Costa Rica la graduación de los programas de: Master in Business Administration, Executive Master in Business Administration y Executive Master in Business Analytics 2019.

En la ceremonia, un total de 229 graduandos - 79 mujeres y 150 hombres de 14 nacionalidades – recibieron sus respectivos diplomas, alcanzando así un importante logro en sus vidas profesionales. 

En el evento participaron 10 graduados de la primera generación, entre ellos la única mujer de la clase, Virginia Zecca. También participaron 25 graduados de la Maestría en Administración de Empresas (MAE) XI – 1979, quienes no pudieron celebrar su ceremonia de graduación en ese año debido a la guerra civil en Nicaragua.

“Desde aquella primera graduación de 29 jóvenes, INCAE ha evolucionado a ser la institución que hoy conocen. Ahora con cerca de 9,000 graduados de nuestros Programas de Maestrías; siendo clasificada como el número uno en Latinoamérica según el Financial Times; contando con una Facultad cuya experiencia iguala su variedad tanto en áreas de expertise como en género; y con Centros de Impacto e Investigación que abordan temas pertinentes en la región como el Centro Latinoamericano de Competitividad y Desarrollo Sostenible, el Centro de Liderazgo Colaborativo de la Mujer, y el Centro de Emprendimiento”, mencionó Enrique Bolaños, Rector de INCAE, en sus palabras de bienvenida.

El orador principal de la ceremonia fue el Dr. Nitin Nohria, Decano de Harvard Business School (HBS), quien añadió: “Harvard Business School ha tenido una relación cercana con INCAE desde la fundación de esta escuela. Es un privilegio celebrar esta fuerte unión”, agregó “la misión de ambas escuelas es educar a líderes. Esta misión es más importante que nunca ya que el mundo enfrenta una variedad de desafíos. Estos problemas requieren de líderes que demuestren competencia y carácter”.

El Decano Nohria posteriormente recibió el título de Doctor Honoris Causa, entregado por Roberto Artavia, Exrector de INCAE y Presidente del Consejo Directivo de esta Escuela.

Durante la actividad brindaron emotivas palabras la Valedictorian Priscilla Rodríguez Chaves del MBA 2019 y el Salutatorian José Leandro Gamboa del Executive Masters in Business Analytics 2019. También se dio lectura al Juramento Profesional llamado “MBA Oath”, creado hace 12 años por un grupo de escuelas de administración de empresas lideradas por HBS y el Decano Nohria, en el que los estudiantes voluntariamente se comprometen a seguir las normas de comportamiento ético de un gerente o empresario.

“INCAE fue una las primeras escuelas en adoptar ese juramento, en un proceso en que yo como Rector, tuve el privilegio en participar”, palabras de Arturo Condo, Exrector de INCAE y actual Rector de la Universidad EARTH. Posteriormente el Decano Nohria procedió a leer el juramento ante los graduandos.

Aún ante la evolución del programa de MBA de INCAE en los últimos 50 años, la calidad de su educación ha perdurado. Salvador Biguria del MAE I – 1969 comentó durante una entrevista el año pasado sobre su experiencia en INCAE: “Teníamos Profesores internacionales de primer nivel, material académico y casos directos de Harvard Business School. Fue una experiencia que superó completamente todas nuestras expectativas”.

10 EMPRESARIAS CENTROAMERICANAS CONTINÚAN CON LA PLATAFORMA LEADS MUJER

INCAE y Mastercard continúan en todo Centroamérica con su programa LEADS Mujer (Leadership, Entrepreneurship, Advancement, Development, Sustainability), una plataforma de múltiples fases creada en el año 2017, la cual brinda a un grupo seleccionado de empresarias capacitación, tutoría, acceso a fondos semilla y redes a fin de acelerar o hacer crecer sus negocios.

40 mujeres dueñas de medianas empresas en Centroamérica completaron el pasado mes mayo la Primera Fase de la plataforma, donde recibieron capacitación en temas de Emprendimiento, Finanzas, Liderazgo, Innovación, Modelos de Negocio y Estrategias de Crecimiento. De todas las participantes, diez fueron seleccionadas para llevar a cabo la siguiente Fase donde recibirán tutorías durante tres meses para la implementación de un proyecto estratégico, con el objetivo de mejorar los planes de negocio de las empresarias, identificar retos, tener una mejor visión de su proyecto y el impacto de este.

Las 30 mujeres no seleccionadas recibirán una hora de asesoría de los proyectos de crecimiento empresarial desarrollados en la Fase 1.

“Para Mastercard, este proyecto con INCAE va más allá, de ser solo un modelo que busca fortalecer a las mujeres empresarias y aumentar su productividad, este también busca que, a través del acceso a plataformas tecnológicas de medios de pago electrónicos, se desarrollen capacidades comerciales, networking, tutorías y financiamiento, esto para lograr colaborar con el desarrollo integral de la región centroamericana”, palabras de Gabriel Balzaretti, Director General de Mastercard Centroamérica.

“Al completar esta primera Fase, nos sentimos satisfechos de ver el progreso de todas las participantes y tenemos la certeza de que seguirán evolucionando en pro de sus empresas”, añadió Balzaretti.

Por su parte el Profesor de INCAE Business School y Director Académico de la plataforma LEADS, Roy Zúñiga, agregó: “Todas las mujeres emprendedoras con las que hemos trabajado este año también merecen una Alta Distinción.  A pesar de innumerables trabas que nos han enumerado en los ámbitos públicos y privados siguen luchando por salir adelante, generando empleos, pagando impuestos, cubriendo deudas y atendiendo a sus familias. Cada una de ellas tiene innumerables lecciones de vida.  Mastercard ha sido muy visionaria al apoyar de manera decidida a este grupo de mujeres”.

Posterior a esta Fase, miembros de la Facultad de INCAE seleccionarán a cinco emprendedoras, que presentarán su negocio a un panel compuesto por Profesores de INCAE Business School, inversionistas potenciales y Ejecutivos de Mastercard, quienes elegirán a los tres proyectos ganadores de un premio económico para consolidar a sus empresas. Adicionalmente, tendrán la oportunidad de sesiones privadas con posibles inversionistas con el objetivo de iniciar negociaciones para la búsqueda de capital.

Las 10 seleccionadas y sus empresas son para la siguiente Fase son:

Costa Rica:

María Claudia Vagas (Grupo Industrial Pama)

July Betances (Green Pet Food)

Georgina Zárate (Gia&Co)

Marianela González (Pimiento Rosa)

Guatemala:

Sheryl Castañeda (Ur-gente)

Diana López (Grupo Amanuense)

El Salvador:

Patricia Recinos (Claire S.A)

Honduras:

Thelma Martínez (Koben Food Service)

Maribel del Carmen Murillo (Ecobalance)

Panamá:

María Beatriz Barletta (Sentio)

Conozca a las 40 finalistas que serán parte la II Edición Leads Mujer

Con el fin de cumplir con sus misiones de contribuir al desarrollo de la región, INCAE Business School en conjunto con Mastercard continúan su alianza para fortalecer la autonomía económica de las mujeres. Para ello, han lanzado la segunda edición de LEADS Mujer, un programa de tres fases que proporcionará a un grupo selecto de emprendedoras de Centroamérica las herramientas necesarias para desarrollar las competencias y los conocimientos que fomenten su pensamiento estratégico, la capacidad de toma de riesgos, un buen manejo de sus finanzas, así como su capacidad de comunicar con eficiencia e impacto sus ideas de negocio.

Así mismo, la alianza busca brindarles, a través de plataformas innovadoras, a las emprendedoras participantes en el proyecto las herramientas adecuadas para que puedan escalar sus negocios y así poco a poco formen parte del desarrollo económico de su país a través de la bancarización y el uso de los pagos electrónicos.

Mastercard, empresa líder en tecnología e innovación se une a este programa para brindarles a todas las empresarias de la región las herramientas adecuadas para que puedan crecer en el mundo de los negocios y así poco a poco formen parte del desarrollo económico de su país a través de la bancarización y el uso de los pagos electrónicos.

Este año, más de 1500 mujeres emprendedoras con negocios en fase de crecimiento de Panamá, Costa Rica, Nicaragua, Guatemala, Honduras y El Salvador se inscribieron para ser parte de “Leads Mujer 2.0”, el cual las instó a postularse si consideran tener un negocio innovador. Al igual que el año anterior, el proceso de selección de las 40 emprendedoras - que forman parte de la primera fase- fue formado por un comité de Profesores de INCAE Business School y Directivos de Mastercard. Los emprendimientos de las mujeres seleccionadas son de varios sectores como: alimentación, tecnología, retail, agrícola, o social, entre otros.

Las 40 mujeres seleccionadas son:

Costa Rica: Adriana García, Cindy Sandí, Glenda Chaves, Gabriela Traña, Jenny Uribe, Karina Ocampo, María Vargas; María Morreale, Tatiana Berrios, Ximena Quirós y Yorleny Chacón.

El Salvador: Anahí Durán, Andrea Gómez, Cecilia Escobar, Karen Rebollo, María Hernández, Marta Irias, Patricia Recinos y Sonia Villalta.

Nicaragua: Blanca González, Francis Zepeda, Lucía Morales, Mayerling Gurdian y Nadia García.

Guatemala: Diana López, Gabriela Velásquez, Leonora Monroy, María Ríos, Rebeca Romero; Rosa Oliva, Sheryl Castañeda y Silvia Hernández.

Honduras: Emmy Raudales, Ingrid Quant, Ivette Aramendia, Maribel Murillo y Thelma Martínez.

Panamá: Ligia Yap, Tatiana Habeych y María Barletta.

En una primera fase del proyecto, durante cinco días, las 40 seleccionadas participarán en un taller de entrenamiento altamente especializado en temas de: estrategia, comercialización, mercadeo digital, operaciones y finanzas, que será impartido por Facultad experta. Además, tendrán la oportunidad de conocer e interactuar con mujeres de otros países y así poder compartir experiencias y aprendizaje.

En la siguiente fase, las participantes tendrán mentoría personalizada con un miembro de la Facultad de INCAE que les permitirá continuar con su plan de negocios. “En Mastercard la inclusión, la oportunidad y el empoderamiento son prioridades globales, pues millones de personas en el mundo carecen de acceso a las herramientas financieras más básicas. No tienen lugares seguros donde ahorrar su dinero, ni formas confiables de transferirlo o transportarlo sin riesgos. A través de la innovación y la educación, estamos trabajando para garantizar que todas las personas tengan una oportunidad de participar en la economía global”, comentó Gabriel Balzaretti, Director general de Mastercard Centroamérica.

De acuerdo con Balzaretti, en Mastercard están muy complacidos de ser parte de este programa, ya que se ajusta a la misión que tiene el Centro para el Crecimiento Inclusivo de la empresa que es promover el crecimiento económico sostenible y equitativo y la inclusión financiera en todo el mundo, esto a través de asociaciones de investigación, filantropía de datos, inversiones estratégicas e intercambio de conocimientos.

¿Cuáles son las fases del proyecto?

Primera fase: Etapa ya concluida, consistió en la selección de las 40 participantes de una terna de más de 1.500 candidatas.

Segunda fase: Después de cursar el programa, 10 de las 40 participantes serán elegidas para recibir sesiones de mentoring y supervisión del proyecto de negocio. Durante tres meses, personal de INCAE les ayudarán a desarrollar un plan de negocios que les permitirá tener una visión más clara del futuro de su empresa.

Tercera fase: Un jurado compuesto por los profesores de INCAE participantes en el programa seleccionará a cinco emprendedoras, quienes recibirán dos días preparación para presentarles al jurado sus proyectos en: Técnicas de Persuasión e Influencia y Componentes Técnicos de un Business Pitch.

Fase final: Las cinco emprendedoras finalistas presentarán su negocio a un panel compuesto por Profesores de INCAE Business School, inversionistas independientes potenciales y ejecutivos de Mastercard, quienes elegirán a los tres proyectos ganadores de un premio económico para consolidar sus empresas.

Adicionalmente, tendrán la oportunidad de sesiones privadas con posibles inversionistas con el objetivo de iniciar negociaciones para la búsqueda de capital. “Con más de 10 millones de mujeres en América Latina, una de las mejores vías hacia la mejora de la competitividad y sostenibilidad de nuestros países, es la promoción de su aporte a la economía de las familias y a los países, a través de empleos de alta calidad o la creación de empresas de alto valor añadido. Mientras que el continente presenta una de las mayores tasas de creación de empresas por parte de las mujeres, es la vez la segunda región del mundo con la mayor tasa de abandono. Por ello, nuestros programas para mujeres aspiran a ayudarles a consolidar sus iniciativas, aprender a generar crecimiento sostenible y desarrollar estrategias innovadoras”, palabras de Camelia Ilie-Cardoza, Decana y Chair del Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer de INCAE Business School.

INCAE y Mastercard abren inscripciones para la segunda edición de “LEADS Mujer”, programa para mujeres empresarias de Centroamérica

Por segundo año consecutivo, INCAE y Mastercard realizan en todo Centroamérica el lanzamiento de la iniciativa conjunta LEADS Mujer (Liderazgo, Emprendimiento, Avance, Desarrollo y Sostenibilidad), un programa de Tres Fases, creado en el 2017 que brinda a un grupo selecto de empresarias capacitación, mentoría, acceso a fondos semilla y redes a fin de acelerar o hacer crecer sus negocios.

En esta ocasión, a diferencia del año pasado, podrán participar mujeres de Guatemala y Honduras, tomando así en cuenta todo Centroamérica. Además, nuevas iniciativas para apoyar a que este programa tenga mayor impacto como por ejemplo: reuniones previas que les proporcionará estrategias y herramientas para maximizar sus sesiones de capacitación a las participantes durante la Primera Fase, incremento de los días de clases para incluir temas como Operaciones y Comercialización, retroalimentación de los proyectos de crecimiento empresarial desarrollados por las 30 mujeres que no sean elegidas para continuar a la Segunda Fase y capacitaciones personalizadas para que las cinco finalistas puedan refinar sus planes de negocios y las presentaciones para la Fase Final.

Ambas instituciones buscan favorecer el crecimiento económico, impulsar el liderazgo y emprendimiento de la mujer en la región, y promover activamente el desarrollo integral de los países participantes formando mujeres líderes para los sectores clave. “En alianza con Mastercard, INCAE continúa fortaleciendo el crecimiento económico de la mujer. El diseño del programa no sólo se basa en nuestra amplia experiencia sino en las recomendaciones del Foro Económico Mundial de América Latina 2016, en el cual se le indica a los gobiernos y ONGs apoyar el crecimiento de los más de 57 millones de PYMEs como la mejor estrategia para dar un impulso a las economías latinoamericanas”, palabras de Camelia Ilie-Cardoza, Decana de Educación Ejecutiva de INCAE Business School y Chair del Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer.

La confianza y la asunción de riesgos son áreas que afectan a la estimación del crecimiento posible por parte de las mujeres, esto se valida con los datos que refleja la investigación que muestra que un 52% de las emprendedoras prefieren asumir riesgos moderados o no asumirlos, en comparación al 43% de los hombres. Mediante el Programa LEADS Mujer se busca fortalecer la confianza de las empresarias brindándoles los conocimientos necesarios que les permita asumir los riesgos para el crecimiento de sus empresas, así lo menciona el estudio de INCAE Business School elaborado por Ilie, C., Cardoza, G., y Tejada, H. 2018, titulado: “Emprendimiento y Género en América Latina 2018”.

Las 40 mujeres que van a ser elegidas para la primera fase del proyecto deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Estar comprometida a invertir tiempo y esfuerzo para avanzar en su negocio.

• Ser dueña mayoritaria y tener un cargo ejecutivo en la empresa.

• Contar al menos con título de bachillerato universitario.

• Integrar innovación y/o pagos on-line en su negocio.

• Facturación anual mínima de US$100.000.

• Mínimo tres años de haber fundado la empresa.

• Tener una empresa legalmente constituida.

• Contar con al menos cinco empleados.

“La inclusión, la oportunidad y el empoderamiento son prioridades globales en Mastercard y bajo este objetivo nos enorgullece formar parte, por segundo año y de una edición con mejoras gracias a los aprendizajes del año pasado, de esta iniciativa que empodera e impulsa a mujeres empresarias de la región. Una de las dificultades más grandes que enfrentan las mujeres es la falta de un entorno que las apoye, y con la experiencia de ambas instituciones se les permitirá el acceso a recursos académicos y a información relevante para el éxito de sus empresas”, asegura Gabriel Balzaretti, Director de Mastercard Centroamérica.

Etapas del programa LEADS Mujer

Primera Fase: “Women`s Entrepreneurship Program (WEP)”, 40 mujeres serán seleccionadas para participar de forma gratuita en el Women’s Entrepreneurship Development Program (WEDP), un programa de cuatro días impartido por INCAE sobre temas de Operaciones, Finanzas, Estrategia, Mercadeo, Comercialización, e Innovación. Más un día enfocado en planes de negocios de crecimiento empresarial.

En esta Fase, como una mejora al programa, las participantes tendrán una reunión previa que les proporcionará estrategias y herramientas para maximizar sus sesiones de capacitación y se contará con invitados especiales durante los almuerzos, que les permitirá discutir oportunidades de negocios entre sus compañeras.

Segunda fase: “Mentorías de proyectos estratégicos de crecimiento de negocio”, después de cursar el programa, 10 de las 40 participantes serán elegidas para recibir sesiones de mentoring y supervisión del proyecto de negocio. Durante tres meses, personal de INCAE les ayudarán a desarrollar un plan de negocios que les permitirá tener una visión más clara del futuro de su empresa. 

Este año las 30 mujeres que no fueron elegidas recibirán una hora de retroalimentación de los proyectos de crecimiento empresarial desarrollados en la Fase 1 para que puedan aplicar a sus proyectos y continuar con su plan de negocios.

Tercera fase: “Presentación del Plan de Negocio”, la Facultad de INCAE seleccionará a cinco empresarias, quienes recibirán dos días para para refinar sus presentaciones en temas como: Técnicas de Persuasión e Influencia, Componentes Técnicos de un Business Pitch y una preparación para preguntas y respuestas de los jueces.

Luego estas cinco mujeres presentarán su negocio a un panel compuesto por Profesores de INCAE Business School, inversionistas potenciales y ejecutivos de Mastercard, quienes elegirán a los tres proyectos ganadores de un premio económico para consolidar sus empresas. Adicionalmente, tendrán la oportunidad de sesiones privadas con posibles inversionistas con el objetivo de iniciar negociaciones para la búsqueda de capital.

Las mujeres interesadas en participar deben ingresar a la plataforma digital LEADS On-line Resource Platform http://x.incae.edu/incae-mastercard-leads-mujeres/ donde tendrán acceso a la aplicación en línea para postularse hasta el 01 de marzo. Adicionalmente tendrán acceso a artículos y casos de estudios relacionados al emprendimiento y liderazgo de la mujer, que les permitirá prepararse para su postulación.

INCAE investiga los retos de los sistemas de salud en Latinoamérica y propone recomendaciones

Los sistemas de salud de América Latina enfrentan hoy retos más complejos que los del final del siglo pasado por el crecimiento y el envejecimiento de la población. La población mayor de 65 años alcanzó 51.8 millones, lo que significó un crecimiento de 3.43% anual el año 2000. Este cambio drástico conlleva a un incremento en la incidencia de enfermedades crónicas típicas a la vejez, que requieren tratamientos más costosos y largos.

Dos grandes preguntas surgen ante los cambios de la demografía latinoamericana: ¿estarán listos nuestros sistemas para enfrentar estos cambios? Y ¿podrán nuestros gobiernos aumentar el gasto para satisfacer las necesidades crecientes de la población? Para contestar las incógnitas, el INCAE Business School publicó el estudio Los Retos Futuros para los Sistemas de Salud de América Latina, en el cual analizaron los cambios en la población de la región y entrevistaron a profesionales de los sistemas de salud de 18 países de Latinoamérica para priorizar los problemas más importantes de salud.

El profesor de INCAE y uno de los autores del estudio, Niels Ketelhöhn, comentó: “Es notable la consistencia en las respuestas a través de distintos países, sectores y profesiones. En 11 de los países incluidos en el estudio, los principales problemas incluían: el desabastecimiento de insumos y medicamentos, capacidad del sistema y filas prolongadas, nombramientos de funcionarios motivados por política o nexos familiares y robo y fraude”.

El mismo estudio plantea que muchos de los problemas de hoy son resultados de decisiones tomadas en el pasado y si no se toman decisiones estratégicas correctas hoy, los futuros jerarcas heredarán problemas más agudos en el futuro. “En primera instancia debemos reconocer que han habido grandes mejores en el sistema de salud en América Latina”, comentó Felipe Pérez, Facultad de INCAE y co-autor del estudio, agregando: “Sin embargo, muchos sistemas de saludos están siendo rebalsados debido al crecimiento y envejecimiento de la población, una mayor clase media con mayor demanda de estos servicios, más presión sobre los recursos naturales, el perfil de morbilidad que está cambiando en la región, y el gran talón de Aquiles que son las debilidades gerenciales en hospitales”.

El estudio sostiene que la mayor revolución en los sistemas de salud vendrá impulsada por la implementación de la inteligencia artificial, la cual potencializa la aplicación de la analítica. Asimismo, hace énfasis en la importancia de controlar el robo y fraude que son problemas graves y los cuales se pudieran minimizar con herramientas tecnológicas modernas de compras que permitan seguir procesos más ágiles y transparentes.

Además, el Profesor Carlos Rodríguez, también autor del estudio, detalló: “El estudio nos muestra que dentro de Latinoamérica hay experiencias exitosas que han logrado resolver algunos de los problemas descritos. El siguiente paso es generar foros de discusión de problemas administrativos en los sistemas de salud Latinoamericanos, que permitan ver cómo colegas en otros países han enfrentado problemas similares y que ayuden a determinar las mejores prácticas para promover su difusión dentro de la región”.

En conclusión, es en la administración y en la tecnología de información donde yace la clave del futuro de los sistemas de salud en América Latina.

Mastercard, INCAE y el BID forjan alianza para capacitar a las mujeres emprendedoras de América Latina y el Caribe

Con el fin de continuar las iniciativas que Mastercard ha venido desarrollando para impulsar a las mujeres emprendedoras de Centroamérica; Mastercard promueve una nueva alianza con Mujeres ConnectAmericas del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer de INCAE Business School, para expandir los esfuerzos de apoyo a Latinoamérica y el Caribe. 

Una de las principales actividades que promoverán INCAE y Mujeres ConnectAmericas será el desarrollo de un Acelerador Virtual (Virtual Accelerator), que incluirá capacitaciones, foros de discusión en línea y la colaboración de expertos que asesorarán los emprendimientos de las mujeres empresarias que se sumen al programa. Adicionalmente, las emprendedoras podrán aprovechar otras herramientas ofrecidas por INCAE y ConnectAmericas para facilitar el acceso de sus negocios a nuevos mercados, al postularse, por ejemplo, a anuncios de compra de grandes empresas a través de la plataforma ConnectAmericas y, participar en foros de negocios y networking. 

“América Latina tiene una de las tasas más altas de mujeres empresarias en el mundo, pero la gran mayoría de las compañías lideradas por mujeres en la región no pueden crecer más allá de la categoría de microempresa. Esta combinación de esfuerzos y conocimientos de INCAE, BID y Mastercard ayudará a seguir potenciando el crecimiento económico y el empoderamiento femenino, facilitándoles a las empresarias entrenamiento y herramientas necesarias para desarrollar sus habilidades de negocio, pensamiento creativo y resolución de retos empresariales”, dice Miriam Olivera, Executive Vice-President, Products Mastercard Latin America & the Caribbean, quien también está a cargo de liderar los esfuerzos de diversidad e inclusión en la región. 

Mastercard ya había trabajado con INCAE y el BID anteriormente. LEADS Mujer (Liderazgo, Emprendimiento, Avance, Desarrollo y Sostenibilidad) es una alianza que lanzaron INCAE y Mastercard en 2017 para fortalecer la capacidad emprendedora de las centroamericanas y premiar el esfuerzo de empresarias de Costa Rica, Nicaragua, Panamá y El Salvador. En tanto, ese mismo año, Mastercard extendió su apoyo a ConnectAmericas.com y su iniciativa Mujeres ConnectAmericas, una red empresarial en línea que conecta negocios liderados por mujeres con oportunidades de negocio reales y con herramientas innovadoras para mejorar la gestión de sus empresas. Además, este año Mastercard se unió al desafío #100kChallenge anunciado por el BID, una ambiciosa campaña que busca conectar, capacitar y certificar a más de 100.000 mujeres emprendedoras de LAC para 2021. 

“La inclusión, oportunidad y empoderamiento son prioridades globales para Mastercard. Estamos comprometidos con trabajar por una sociedad igualitaria en términos de género, la cual habilite a los participantes a florecer, desarrollarse y a crecer hasta alcanzar su máximo potencial”, afirma Shamina Singh, presidente del Centro de Crecimiento Inclusivo de Mastercard.