35 empresarias centroamericanas culminaron exitosamente la edición del Programa Leads Academy For Women de Banco Industrial e INCAE

Gracias a la poderosa alianza entre Banco Industrial y el Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible (CELIS) de INCAE, hoy se anuncia el cierre de la edición 2021-2022 del programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN, que tuvo como principal objetivo, acelerar y hacer crecer los negocios de 40 empresarias centroamericanas.

“Nos sentimos muy orgullosos de culminar la primera edición de LEADS ACADEMY FOR WOMEN en alianza con INCAE, cuyo propósito fue promover el desarrollo de Guatemala y Centroamérica, impulsando a las empresarias de la región y buscando acercarlas a la banca y a los servicios financieros; además, de fortalecer y potenciar sus negocios.

Estamos preparándonos para una nueva edición del programa para el 2023” indicó el Ing. Luis Lara, director corporativo de Banco Industrial.

El informe de las empresarias graduadas indica que 35 becadas culminaron exitosamente el programa, de ellas 14 guatemaltecas y 21 del resto de países de Centroamérica. Según el giro de negocio, un 62% brindan servicios y un 37% comercializan productos, dónde el grupo más grande (18 en total) son mujeres entre 31 y 40 años.

Entre los resultados más destacados para el desarrollo económico de estos negocios y de los países involucrados, destaca el aumento en ventas (71% reportaron incrementos), alcanzando un promedio de $195,000 en el 2021 y la generación de 87 nuevos puestos de trabajo formales en la región de Centroamérica, durante los 6 meses posteriores a la finalización del programa. Así mismo, más de la mitad de las empresarias aprovecharon mecanismos como el networking y crearon alianzas con sus compañeras, un 83% desarrolló nuevas soluciones y un 34% exporta productos y servicios.

“En INCAE estamos muy satisfechos por la aceleración alcanzada en los negocios de nuestras graduadas, estamos convencidos que el conocimiento y las herramientas que hoy tienen las empresarias, marcarán un antes y un después en el desarrollo de sus negocios. Sobre todo, por el impacto en el desarrollo sostenible para nuestra región”, indicó Roy Zúñiga, líder de Operaciones PyMEs Cadena de Valor y Proyectos de Aprendizaje Real. 

El programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN es una plataforma educativa a la medida con cuatro fases vitales para el perfeccionamiento empresarial. Dentro de la primera, segunda y tercera etapa, las participantes lograron fortalecer su conocimiento en gestión de negocios desde una perspectiva integral. Las becadas recibieron tutorías personalizadas y seguimiento para la construcción de sus proyectos individuales de aceleración, también recibieron 6 meses de un seguimiento personalizado por parte de mentores expertos, para implementar sus proyectos de aceleración.

Las empresarias guatemaltecas por graduarse son:

1. Ana Virginia Quezada, empresa: Mushu Mushu, SA

2. Andrea Renata Rimola, empresa: Limanto, SA

3. Andrea Sofía Mérida, empresa: Atípico

4. Caroll Conde, empresa: SIGN Factory

5. Derlene Escobar, empresa: PROINCO

6. Fabiola Prado, empresa: Diabetcentro

7. Gabriela Salazar, empresa: G jewelry

8. Ingrid Lissete Ortiz, empresa: Restaurante La Llorona

9. Lorena Velázquez, empresa: Lábrica

10. María Andree Abadía, empresa: Moonrise Comida Vegana

11. Mariam Polanco, empresa: Proactivos

12. Mayra Lemus, empresa: Corporación Grafser, SA

13. Sandra Valdez, empresa: NAN TEXTILES, SA

14. Sofía del Cid, empresa: El Barretal

Las empresarias centroamericanas para graduarse son:

1. Alessandra Castillo, Costa Rica, empresa: CROMA Ropa Deportiva

2. Aurora Zeas, Nicaragua, empresa: Zeas Apícola

3. Beatriz Pozo, Honduras, empresa: Xunam Kab S de RL

4. Berenice Campos, El Salvador, empresa: The Cleaning Company

5. Carolina Araya, Costa Rica, empresa: Quality XP Development

6. Dalys Durango, Panamá, empresa: Daclean Express

7. Denia Villeda, Honduras, empresa: Frais Honduras

8. Diana Aguilar, Honduras, empresa: Cherry´s Comida Saludable

9. Elizabeth Artavia, Costa Rica, empresa: Seven house of nails

10. Enid Abarca, Costa Rica, empresa: Frutas Doña Mara

11. Ingrid Scarleth Soza, Nicaragua, empresa: Plusvalía de Nicaragua SA Manos Nicas

12. Iris Picado, Costa Rica, empresa: Happy Kitchen CR

13. Karen Castro, Honduras, empresa: INDUQUIN S DE RL

14. Karen Salgado, Honduras, empresa: Cubanos

15. Karla Nirvana Lagos, Honduras, empresa: Tostaduria Especializada de Honduras

16. Katherine Calvo, Costa Rica, empresa: POLPO

17. María José Díaz, El Salvador, empresa: MIOS- MANI GROUP SA DE CV

18. Marianella Corrales, Costa Rica, empresa: Parrillada Corrales SA

19. Mariola Urgelles, Costa Rica, empresa: SUNSPECTRA

20. Nicole Torrijos, Costa Rica, empresa: Grupo Agave SRL

21. Receba Lucha, El Salvador, empresa: Proyecta Arquitectura y construcción

Banco Industrial e INCAE culminan exitosamente la fase 3 del Programa LEADS Academy For Women

El Campus Walter Kissling de INCAE Business School se vistió de gala el pasado 31 de marzo, con la presencia de las empresarias centroamericanas participantes de LEADS Academy For Women, un programa académico de gran envergadura del Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible de INCAE, auspiciado por Banco Industrial.

Un evento sin precedentes, lleno de emociones encontradas por la culminación de una de las etapas más reveladoras en la vida profesional de mujeres empresarias de la región, quienes después de 6 meses de preparación educativa a un alto nivel, podrán poner en práctica sus proyectos y acelerar sus emprendimientos en la fase final de este importante programa, a través del seguimiento personalizado de mentores.

“En Banco Industrial estamos muy orgullosos de la evolución que han mostrado sus participantes. El rol de la mujer en el desarrollo de los países es vital y es por ello por lo que invertimos en esta alianza con INCAE, donde de forma tangible impulsamos el liderazgo y empoderamiento de las empresarias de la región”, compartió Luis Lara, director corporativo de Banco Industrial.

El programa LEADS Academy For Women, es una plataforma educativa a la medida con cuatro fases vitales para el perfeccionamiento empresarial. En la primera fase, las participantes lograron fortalecer su conocimiento en administración de negocios desde una perspectiva integral. Incluyendo estrategia y estructura central, relacionando la misma con cada unidad del negocio en operaciones, finanzas, marketing online y offline, comercialización y ventas, así como estructurar eficazmente las acciones de networking.

En la fase dos, las becadas recibieron tutorías personalizadas y seguimiento para la construcción de sus proyectos individuales de aceleración. Estas propuestas fueron presentadas en la fase tres ante un panel de inversionistas potenciales y ejecutivos de Corporación BI.

Cada empresaria contó con 3 minutos para realizar un Acceleration Pitch ante el jurado, quienes validaron las habilidades desarrolladas por cada una, resaltando el valor sustancial de cada propuesta, reconociendo así cuatro proyectos destacados.

1. Ingrid Soza de Nicaragua de la empresa Manos Nicas

2. Mariola Urgellés de Costa Rica de la empresa Sunspectra

3. Beatriz Pozo representante de Honduras de Xunam Kab y

4. María Andreé Abadía empresaria guatemalteca de Moonrise Comida Vegana

El panel de jueces estuvo conformado por Fabricio Mengarelli de Kellun, Melissa Guevara de Carao Ventures, José Zamora de Invermaster, Luis Mastroeni de Dos Pinos, Luisafernanda Urcuyo y María José Paiz quienes fueron las representantes de Banco Industrial. Los expertos enriquecieron con su experiencia los proyectos de las participantes.

“En INCAE estamos muy satisfechos por el avance alcanzado, estamos convencidos que el conocimiento y las herramientas que hoy llevan, marcarán un antes y un después en el incremento en sus ventas, generación de nuevos empleos y la búsqueda del desarrollo sostenible para nuestra región, a través de la aceleración de sus empresas”, señaló Camelia

Ilie, Decana de Educación Ejecutiva e Innovación Estratégica, Profesora Plena y Chair del Centro de Liderazgo Inclusivo y Sostenible de INCAE. El programa llega a su última fase, donde por 6 meses las becadas recibirán un seguimiento personalizado por parte de mentores expertos, quienes les apoyarán en desarrollar una visión más clara del futuro de su empresa y estrategias de crecimiento e internacionalización para las mismas.

“En Banco Industrial esperamos continuar avanzando juntos siempre hacia adelante, en esta etapa las empresarias podrán hacer realidad sus proyectos, realizando ajustes y mediciones certeras apoyadas por los expertos”, concluyó Lara.

¿Quiénes son las nicaragüenses ganadoras del programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021?

Gracias a la poderosa alianza entre Banco industrial y el Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer de INCAE, que nació para brindar a las mujeres empresarias de la región, capacitación, tutoría, acceso a fondos semilla y redes de contactos, hoy se anuncia a las nicaragüenses ganadoras de una beca completa del programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021 que tiene como principal objetivo acelerar y hacer crecer sus negocios. En este contexto de pandemia, impulsar a las mujeres empresarias toma relevancia porque si sus negocios mejoran, sin duda, mejorará la economía del país.    

Las nicaragüenses ganadoras de becas completas son: 

1. Aurora Zeas, empresa: Zeas Apícola 

2. Ingrid Scarleth Soza, empresa: Plusvalía de Nicaragua SA Manos Nicas 

“Banco Industrial tiene el propósito de liderar, apoyar y promover el desarrollo de Centroamérica.  A través de nuestra alianza con INCAE seguimos innovando para impulsar a las empresas de la región. Estamos muy orgullosos de presentar hoy a las 40 centroamericanas becadas del programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021, sabemos que cada una obtendrá herramientas y valiosos conocimientos para continuar acelerando y desarrollando sus negocios en beneficio de la economía de la región” acotó el Ing. Luis Lara, director corporativo de Banco Industrial. 

Banco Industrial e INCAE seleccionaron a 40 mujeres empresarias en todos los países de 

Centroamérica, las cuales aplicaron y completaron los requisitos del programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021. 

“Hoy es un día muy especial para la familia INCAE, porque estamos anunciando a las 40 mujeres centroamericanas ganadoras que obtendrán herramientas para consolidar sus habilidades de liderazgo y fortalecer las capacidades empresariales necesarias para acelerar sus negocios.  En INCAE continuamos trabajando para fomentar el liderazgo colaborativo y promover el desarrollo de las mujeres en la región de Centroamérica” concluyó Roy Zúñiga, profesor de INCAE Business School y director académico del LEADS Academy for Women.  

INCAE y Banco Industrial crean poderosa alianza y lanzan el programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021 en Nicaragua

La crisis provocada por la pandemia ha dejado al descubierto grandes desafíos sobre la desigualdad de género en Latinoamérica: las mujeres son las más afectadas por el aumento del desempleo.

Recientes informes de la ONU y la OIT han calculado que la pandemia dejará en la región a 118 millones de mujeres y niñas en la pobreza. Las mujeres están perdiendo sus empleos a un ritmo mucho más acelerado que los hombres. De acuerdo con el Banco Mundial, en Latinoamérica las Pymes lideradas por mujeres tienen 11% más probabilidades de cerrar ante la crisis ocasionada por la COVID-19 que las dirigidas por hombres.

En total, los negocios liderados por mujeres presentan un 40% de probabilidades de cierre en esta época. El tema de mujeres empresarias toma relevancia porque si sus negocios mejoran, sin duda, mejorará la economía de nuestros países.

En este contexto, nace una poderosa alianza que beneficiará a mujeres empresarias en Nicaragua. Banco Industrial y el Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer de INCAE lanzan el programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021 que brindará a un grupo selecto de 40 empresarias centroamericanas capacitación, tutoría, acceso a fondos semilla y redes a fin de acelerar o hacer crecer sus negocios.

“Banco Industrial tiene el propósito de liderar, apoyar y promover el desarrollo de Nicaragua y Centroamérica. Uno de nuestros pilares es impulsar a las empresas de la región, lideradas tanto por mujeres u hombres. Así nace nuestra alianza con INCAE y el lanzamiento del programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021 que busca acercar a las mujeres a la banca y a los servicios financieros además de fortalecer y potenciar sus negocios en el país” indicó el ingeniero Luis Lara, Director Corporativo del Banco Industrial.

¿Cuál es el perfil y requisitos de las empresarias para calificar al programa?

● Estar comprometida en invertir tiempo y esfuerzo para avanzar en su negocio.

● Ser dueña mayoritaria y tener un cargo ejecutivo en la empresa.

● Contar con título universitario.

● Facturación anual de la empresa mínima de $100,000.

● Tener una empresa legalmente constituida con al menos 3 años de operación.

● Contar con al menos dos empleados.

● Presentar todos los documentos requeridos.

● Comprometerse a la ejecución del plan de negocios.

“En INCAE trabajamos para fomentar el liderazgo colaborativo mediante alianzas con instituciones que comparten nuestros valores y promueven el desarrollo de las mujeres en la región. Nuestros programas buscan dotar a las mujeres de herramientas que les permitan consolidar sus habilidades de liderazgo y desarrollar las capacidades empresariales necesarias para acelerar sus empresas. Estamos muy orgullosos de que Banco Industrial sea nuestro aliado y comparta nuestra visión de empoderamiento de la mujer empresaria”, señaló Roy Zúñiga, profesor de INCAE Business School y Director Académico del LEADS Academy for Women.

Para aplicar al programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021, se debe completar el formulario de registro del sitio web oficial del programa, en la pestaña de Postulación: https://www.incae.edu/es/leads-academy-women/programas/banco-industrial.html

“Invitamos a las mujeres empresarias de Nicaragua que cumplan con los requisitos a que se registren en el programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021 y sean parte de este movimiento que impulsa el liderazgo de la mujer en todas las ramas de los negocios” finalizó el Ing. Lara.

Conoce a las 40 empresarias seleccionadas de LEADS Mujer by Mastercard e INCAE 2020

El día de hoy fueron dados a conocer los 40 nombres de las empresarias que recibirán apoyo de esta iniciativa en 2020. Un aproximado de 1,700 mujeres participaron de esta tercera edición de LEADS Mujer, escogidas por directivos de Mastercard y profesores de INCAE, se capacitarán en temas empresariales para que impulsen al máximos sus negocios. 

Estas 40 mujeres recibirán capacitación especializada en temas de estrategia, comercialización, marketing upside-down, operaciones, finanzas, networking, comercialización y ventas; además, obtendrán alineamientos para realizar un plan de negocios ajustado a la situación actual, marcada por COVID-19. 

"Estamos muy entusiasmados con las más de 1,700 aplicaciones que recibimos de las mujeres en la regióm, con una visión de crecimiento y empoderadas con sus negocios, lo cual demuestra el gran talento y potencial que existe en Centroamérica. Felicitamos a las 40 finalistas por llegar hasta aquí, de parte de Mastercard queremos brindarles todo nuestro apoyo para seguir construyendo un camino hacia la equidad de género y seguir avanzando la inclusión financiera de la región. Esto sin duda es esencial para seguir fomentando el crecimiento económico." expresó Kattia Montero, Directora de Market Delivery de Mastercard.

Las 40 mujeres seleccionadas de este 2020 son: 

Costa Rica: Adriana Lizano, Adriana Navarro Garro, Alejandra Tellini, Catherine Smart Cordero, Erika Ávila, Geanina Meza, Giorgiana Penón, Hellen Madrigal, Jessica Almendares, Karen Leitón Araya, Karol Hidalgo, Karoline Alfaro Vargas, Laura Chavarría Alvarenga, María José Mena Guerrero, María José Pereira, Mariana García León, Maritza Charrual de Barrantes, Sofía Rojas.

El Salvador: Andrea María Quintanilla, Karen Aguilar.

Nicaragua: Arlen Gabriela Vanegas Morales, Cynthia Tercero, Georgina Vargas, Saskia Wong, Valodia Flores Rugama.

Guatemala: Carol Najman, Celeste Fonseca, Mónica Valle, Rita Cobar.

Honduras: Bianka Culotta, Carol Melissa Muñoz Rodríguez, Iliana Ochoa, Luisa Yamileth Hernández Arias, Maria del Pilar Luna, Nancy Carolina Martínez Madrid, Rosa Mercedes Elvir, Lisseth Leal.

Panamá: Jenny Pinto, Lourdes Guerra Suarez, Melanie McCullough.

Para mayor información sobre las postulaciones, puede escribir a leads.mujer@incae.edu y para coordinar una entrevista con los voceros, se puede poner en contacto con susan.fernandez@incae.edu.

10 EMPRESARIAS CENTROAMERICANAS CONTINÚAN CON LA PLATAFORMA LEADS MUJER

INCAE y Mastercard continúan en todo Centroamérica con su programa LEADS Mujer (Leadership, Entrepreneurship, Advancement, Development, Sustainability), una plataforma de múltiples fases creada en el año 2017, la cual brinda a un grupo seleccionado de empresarias capacitación, tutoría, acceso a fondos semilla y redes a fin de acelerar o hacer crecer sus negocios.

40 mujeres dueñas de medianas empresas en Centroamérica completaron el pasado mes mayo la Primera Fase de la plataforma, donde recibieron capacitación en temas de Emprendimiento, Finanzas, Liderazgo, Innovación, Modelos de Negocio y Estrategias de Crecimiento. De todas las participantes, diez fueron seleccionadas para llevar a cabo la siguiente Fase donde recibirán tutorías durante tres meses para la implementación de un proyecto estratégico, con el objetivo de mejorar los planes de negocio de las empresarias, identificar retos, tener una mejor visión de su proyecto y el impacto de este.

Las 30 mujeres no seleccionadas recibirán una hora de asesoría de los proyectos de crecimiento empresarial desarrollados en la Fase 1.

“Para Mastercard, este proyecto con INCAE va más allá, de ser solo un modelo que busca fortalecer a las mujeres empresarias y aumentar su productividad, este también busca que, a través del acceso a plataformas tecnológicas de medios de pago electrónicos, se desarrollen capacidades comerciales, networking, tutorías y financiamiento, esto para lograr colaborar con el desarrollo integral de la región centroamericana”, palabras de Gabriel Balzaretti, Director General de Mastercard Centroamérica.

“Al completar esta primera Fase, nos sentimos satisfechos de ver el progreso de todas las participantes y tenemos la certeza de que seguirán evolucionando en pro de sus empresas”, añadió Balzaretti.

Por su parte el Profesor de INCAE Business School y Director Académico de la plataforma LEADS, Roy Zúñiga, agregó: “Todas las mujeres emprendedoras con las que hemos trabajado este año también merecen una Alta Distinción.  A pesar de innumerables trabas que nos han enumerado en los ámbitos públicos y privados siguen luchando por salir adelante, generando empleos, pagando impuestos, cubriendo deudas y atendiendo a sus familias. Cada una de ellas tiene innumerables lecciones de vida.  Mastercard ha sido muy visionaria al apoyar de manera decidida a este grupo de mujeres”.

Posterior a esta Fase, miembros de la Facultad de INCAE seleccionarán a cinco emprendedoras, que presentarán su negocio a un panel compuesto por Profesores de INCAE Business School, inversionistas potenciales y Ejecutivos de Mastercard, quienes elegirán a los tres proyectos ganadores de un premio económico para consolidar a sus empresas. Adicionalmente, tendrán la oportunidad de sesiones privadas con posibles inversionistas con el objetivo de iniciar negociaciones para la búsqueda de capital.

Las 10 seleccionadas y sus empresas son para la siguiente Fase son:

Costa Rica:

María Claudia Vagas (Grupo Industrial Pama)

July Betances (Green Pet Food)

Georgina Zárate (Gia&Co)

Marianela González (Pimiento Rosa)

Guatemala:

Sheryl Castañeda (Ur-gente)

Diana López (Grupo Amanuense)

El Salvador:

Patricia Recinos (Claire S.A)

Honduras:

Thelma Martínez (Koben Food Service)

Maribel del Carmen Murillo (Ecobalance)

Panamá:

María Beatriz Barletta (Sentio)

Conozca a las 40 finalistas que serán parte la II Edición Leads Mujer

Con el fin de cumplir con sus misiones de contribuir al desarrollo de la región, INCAE Business School en conjunto con Mastercard continúan su alianza para fortalecer la autonomía económica de las mujeres. Para ello, han lanzado la segunda edición de LEADS Mujer, un programa de tres fases que proporcionará a un grupo selecto de emprendedoras de Centroamérica las herramientas necesarias para desarrollar las competencias y los conocimientos que fomenten su pensamiento estratégico, la capacidad de toma de riesgos, un buen manejo de sus finanzas, así como su capacidad de comunicar con eficiencia e impacto sus ideas de negocio.

Así mismo, la alianza busca brindarles, a través de plataformas innovadoras, a las emprendedoras participantes en el proyecto las herramientas adecuadas para que puedan escalar sus negocios y así poco a poco formen parte del desarrollo económico de su país a través de la bancarización y el uso de los pagos electrónicos.

Mastercard, empresa líder en tecnología e innovación se une a este programa para brindarles a todas las empresarias de la región las herramientas adecuadas para que puedan crecer en el mundo de los negocios y así poco a poco formen parte del desarrollo económico de su país a través de la bancarización y el uso de los pagos electrónicos.

Este año, más de 1500 mujeres emprendedoras con negocios en fase de crecimiento de Panamá, Costa Rica, Nicaragua, Guatemala, Honduras y El Salvador se inscribieron para ser parte de “Leads Mujer 2.0”, el cual las instó a postularse si consideran tener un negocio innovador. Al igual que el año anterior, el proceso de selección de las 40 emprendedoras - que forman parte de la primera fase- fue formado por un comité de Profesores de INCAE Business School y Directivos de Mastercard. Los emprendimientos de las mujeres seleccionadas son de varios sectores como: alimentación, tecnología, retail, agrícola, o social, entre otros.

Las 40 mujeres seleccionadas son:

Costa Rica: Adriana García, Cindy Sandí, Glenda Chaves, Gabriela Traña, Jenny Uribe, Karina Ocampo, María Vargas; María Morreale, Tatiana Berrios, Ximena Quirós y Yorleny Chacón.

El Salvador: Anahí Durán, Andrea Gómez, Cecilia Escobar, Karen Rebollo, María Hernández, Marta Irias, Patricia Recinos y Sonia Villalta.

Nicaragua: Blanca González, Francis Zepeda, Lucía Morales, Mayerling Gurdian y Nadia García.

Guatemala: Diana López, Gabriela Velásquez, Leonora Monroy, María Ríos, Rebeca Romero; Rosa Oliva, Sheryl Castañeda y Silvia Hernández.

Honduras: Emmy Raudales, Ingrid Quant, Ivette Aramendia, Maribel Murillo y Thelma Martínez.

Panamá: Ligia Yap, Tatiana Habeych y María Barletta.

En una primera fase del proyecto, durante cinco días, las 40 seleccionadas participarán en un taller de entrenamiento altamente especializado en temas de: estrategia, comercialización, mercadeo digital, operaciones y finanzas, que será impartido por Facultad experta. Además, tendrán la oportunidad de conocer e interactuar con mujeres de otros países y así poder compartir experiencias y aprendizaje.

En la siguiente fase, las participantes tendrán mentoría personalizada con un miembro de la Facultad de INCAE que les permitirá continuar con su plan de negocios. “En Mastercard la inclusión, la oportunidad y el empoderamiento son prioridades globales, pues millones de personas en el mundo carecen de acceso a las herramientas financieras más básicas. No tienen lugares seguros donde ahorrar su dinero, ni formas confiables de transferirlo o transportarlo sin riesgos. A través de la innovación y la educación, estamos trabajando para garantizar que todas las personas tengan una oportunidad de participar en la economía global”, comentó Gabriel Balzaretti, Director general de Mastercard Centroamérica.

De acuerdo con Balzaretti, en Mastercard están muy complacidos de ser parte de este programa, ya que se ajusta a la misión que tiene el Centro para el Crecimiento Inclusivo de la empresa que es promover el crecimiento económico sostenible y equitativo y la inclusión financiera en todo el mundo, esto a través de asociaciones de investigación, filantropía de datos, inversiones estratégicas e intercambio de conocimientos.

¿Cuáles son las fases del proyecto?

Primera fase: Etapa ya concluida, consistió en la selección de las 40 participantes de una terna de más de 1.500 candidatas.

Segunda fase: Después de cursar el programa, 10 de las 40 participantes serán elegidas para recibir sesiones de mentoring y supervisión del proyecto de negocio. Durante tres meses, personal de INCAE les ayudarán a desarrollar un plan de negocios que les permitirá tener una visión más clara del futuro de su empresa.

Tercera fase: Un jurado compuesto por los profesores de INCAE participantes en el programa seleccionará a cinco emprendedoras, quienes recibirán dos días preparación para presentarles al jurado sus proyectos en: Técnicas de Persuasión e Influencia y Componentes Técnicos de un Business Pitch.

Fase final: Las cinco emprendedoras finalistas presentarán su negocio a un panel compuesto por Profesores de INCAE Business School, inversionistas independientes potenciales y ejecutivos de Mastercard, quienes elegirán a los tres proyectos ganadores de un premio económico para consolidar sus empresas.

Adicionalmente, tendrán la oportunidad de sesiones privadas con posibles inversionistas con el objetivo de iniciar negociaciones para la búsqueda de capital. “Con más de 10 millones de mujeres en América Latina, una de las mejores vías hacia la mejora de la competitividad y sostenibilidad de nuestros países, es la promoción de su aporte a la economía de las familias y a los países, a través de empleos de alta calidad o la creación de empresas de alto valor añadido. Mientras que el continente presenta una de las mayores tasas de creación de empresas por parte de las mujeres, es la vez la segunda región del mundo con la mayor tasa de abandono. Por ello, nuestros programas para mujeres aspiran a ayudarles a consolidar sus iniciativas, aprender a generar crecimiento sostenible y desarrollar estrategias innovadoras”, palabras de Camelia Ilie-Cardoza, Decana y Chair del Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer de INCAE Business School.

INCAE y Mastercard abren inscripciones para la segunda edición de “LEADS Mujer”, programa para mujeres empresarias de Centroamérica

Por segundo año consecutivo, INCAE y Mastercard realizan en todo Centroamérica el lanzamiento de la iniciativa conjunta LEADS Mujer (Liderazgo, Emprendimiento, Avance, Desarrollo y Sostenibilidad), un programa de Tres Fases, creado en el 2017 que brinda a un grupo selecto de empresarias capacitación, mentoría, acceso a fondos semilla y redes a fin de acelerar o hacer crecer sus negocios.

En esta ocasión, a diferencia del año pasado, podrán participar mujeres de Guatemala y Honduras, tomando así en cuenta todo Centroamérica. Además, nuevas iniciativas para apoyar a que este programa tenga mayor impacto como por ejemplo: reuniones previas que les proporcionará estrategias y herramientas para maximizar sus sesiones de capacitación a las participantes durante la Primera Fase, incremento de los días de clases para incluir temas como Operaciones y Comercialización, retroalimentación de los proyectos de crecimiento empresarial desarrollados por las 30 mujeres que no sean elegidas para continuar a la Segunda Fase y capacitaciones personalizadas para que las cinco finalistas puedan refinar sus planes de negocios y las presentaciones para la Fase Final.

Ambas instituciones buscan favorecer el crecimiento económico, impulsar el liderazgo y emprendimiento de la mujer en la región, y promover activamente el desarrollo integral de los países participantes formando mujeres líderes para los sectores clave. “En alianza con Mastercard, INCAE continúa fortaleciendo el crecimiento económico de la mujer. El diseño del programa no sólo se basa en nuestra amplia experiencia sino en las recomendaciones del Foro Económico Mundial de América Latina 2016, en el cual se le indica a los gobiernos y ONGs apoyar el crecimiento de los más de 57 millones de PYMEs como la mejor estrategia para dar un impulso a las economías latinoamericanas”, palabras de Camelia Ilie-Cardoza, Decana de Educación Ejecutiva de INCAE Business School y Chair del Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer.

La confianza y la asunción de riesgos son áreas que afectan a la estimación del crecimiento posible por parte de las mujeres, esto se valida con los datos que refleja la investigación que muestra que un 52% de las emprendedoras prefieren asumir riesgos moderados o no asumirlos, en comparación al 43% de los hombres. Mediante el Programa LEADS Mujer se busca fortalecer la confianza de las empresarias brindándoles los conocimientos necesarios que les permita asumir los riesgos para el crecimiento de sus empresas, así lo menciona el estudio de INCAE Business School elaborado por Ilie, C., Cardoza, G., y Tejada, H. 2018, titulado: “Emprendimiento y Género en América Latina 2018”.

Las 40 mujeres que van a ser elegidas para la primera fase del proyecto deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Estar comprometida a invertir tiempo y esfuerzo para avanzar en su negocio.

• Ser dueña mayoritaria y tener un cargo ejecutivo en la empresa.

• Contar al menos con título de bachillerato universitario.

• Integrar innovación y/o pagos on-line en su negocio.

• Facturación anual mínima de US$100.000.

• Mínimo tres años de haber fundado la empresa.

• Tener una empresa legalmente constituida.

• Contar con al menos cinco empleados.

“La inclusión, la oportunidad y el empoderamiento son prioridades globales en Mastercard y bajo este objetivo nos enorgullece formar parte, por segundo año y de una edición con mejoras gracias a los aprendizajes del año pasado, de esta iniciativa que empodera e impulsa a mujeres empresarias de la región. Una de las dificultades más grandes que enfrentan las mujeres es la falta de un entorno que las apoye, y con la experiencia de ambas instituciones se les permitirá el acceso a recursos académicos y a información relevante para el éxito de sus empresas”, asegura Gabriel Balzaretti, Director de Mastercard Centroamérica.

Etapas del programa LEADS Mujer

Primera Fase: “Women`s Entrepreneurship Program (WEP)”, 40 mujeres serán seleccionadas para participar de forma gratuita en el Women’s Entrepreneurship Development Program (WEDP), un programa de cuatro días impartido por INCAE sobre temas de Operaciones, Finanzas, Estrategia, Mercadeo, Comercialización, e Innovación. Más un día enfocado en planes de negocios de crecimiento empresarial.

En esta Fase, como una mejora al programa, las participantes tendrán una reunión previa que les proporcionará estrategias y herramientas para maximizar sus sesiones de capacitación y se contará con invitados especiales durante los almuerzos, que les permitirá discutir oportunidades de negocios entre sus compañeras.

Segunda fase: “Mentorías de proyectos estratégicos de crecimiento de negocio”, después de cursar el programa, 10 de las 40 participantes serán elegidas para recibir sesiones de mentoring y supervisión del proyecto de negocio. Durante tres meses, personal de INCAE les ayudarán a desarrollar un plan de negocios que les permitirá tener una visión más clara del futuro de su empresa. 

Este año las 30 mujeres que no fueron elegidas recibirán una hora de retroalimentación de los proyectos de crecimiento empresarial desarrollados en la Fase 1 para que puedan aplicar a sus proyectos y continuar con su plan de negocios.

Tercera fase: “Presentación del Plan de Negocio”, la Facultad de INCAE seleccionará a cinco empresarias, quienes recibirán dos días para para refinar sus presentaciones en temas como: Técnicas de Persuasión e Influencia, Componentes Técnicos de un Business Pitch y una preparación para preguntas y respuestas de los jueces.

Luego estas cinco mujeres presentarán su negocio a un panel compuesto por Profesores de INCAE Business School, inversionistas potenciales y ejecutivos de Mastercard, quienes elegirán a los tres proyectos ganadores de un premio económico para consolidar sus empresas. Adicionalmente, tendrán la oportunidad de sesiones privadas con posibles inversionistas con el objetivo de iniciar negociaciones para la búsqueda de capital.

Las mujeres interesadas en participar deben ingresar a la plataforma digital LEADS On-line Resource Platform http://x.incae.edu/incae-mastercard-leads-mujeres/ donde tendrán acceso a la aplicación en línea para postularse hasta el 01 de marzo. Adicionalmente tendrán acceso a artículos y casos de estudios relacionados al emprendimiento y liderazgo de la mujer, que les permitirá prepararse para su postulación.