RESULTADOS DEL CUARTO TRIMESTRE Y AÑO COMPLETO DEL 2018

RESULTADOS DEL CUARTO TRIMESTRE Y AÑO COMPLETO DEL 2018 Ciudad de México, 26 de febrero de 2019, Coca-Cola FEMSA, S.A.B. de C.V. (BMV: KOFL, NYSE: KOF) (“Coca-Cola FEMSA”, “KOF” o la “Compañía”), el embotellador público más grande de productos Coca-Cola en el mundo en términos de volumen de ventas, anunció hoy sus resultados consolidados para el cuarto trimestre y año completo del 2018.

Datos relevantes Operativos y Financieros del cuarto trimestre

 El volumen aumentó en Brasil, Centroamérica y Colombia; las transacciones tuvieron mejor desempeño que el volumen en estas operaciones.

 Los ingresos crecieron 2.0% mientras que los ingresos comparables crecieron 7.8%. Incrementos de precio por arriba de inflación en la mayoría de nuestras operaciones, combinados con el crecimiento en volumen en Brasil, Centroamérica y Colombia, fueron contrarrestados por los efectos desfavorables de conversión de moneda del real brasileño y el peso colombiano, la contabilidad hiperinflacionaria en Argentina y la desconsolidación de Venezuela.

 La utilidad de operación incrementó 0.3%, mientras que en términos comparables creció 4.3% durante el trimestre, impulsado principalmente por menores costos en edulcorantes y una posición favorable de cobertura cambiaria en Sudamérica, combinado con eficiencias en gastos operativos, estos efectos fueron parcialmente contrarrestados por mayores costos de PET.

 El flujo operativo disminuyó 2.0%, mientras que en términos comparables creció 4.1%.

 La utilidad por acción fue de Ps. 2.64, mientras que la utilidad por acción de operaciones continuas fue de Ps. 1.38.

Datos relevantes Operativos y Financieros del año

 Los ingresos se mantuvieron estables, mientras que los ingresos comparables crecieron 5.9%. Incrementos de precio en línea o por arriba de inflación en la mayoría de las operaciones, combinado con el crecimiento en el volumen de México, Brasil, Centroamérica y Colombia; fueron parcialmente contrarrestados por los efectos desfavorables de conversión de moneda de nuestras operaciones en Sudamérica y la desconsolidación de Venezuela.

 La utilidad de operación disminuyó 1.3%, mientras que en términos comparables creció 0.9%. El flujo operativo disminuyó 2.3%, mientras que en términos comparables aumentó 3.8%.

 La utilidad por acción fue de Ps. 6.62, mientras que la utilidad por acción de operaciones continuas fue de Ps. 5.21.

Mensaje del Director General

“En un año marcado por volatilidad, estoy muy satisfecho con la capacidad de nuestra organización para enfrentar los desafíos y capitalizar oportunidades. Estas cualidades nos permitieron alcanzar resultados sólidos además de una alentadora perspectiva para el 2019. Los ingresos en México y Centroamérica continúan creciendo, mientras que, en Sudamérica, el entorno de recuperación en Brasil, en conjunto con un portafolio robusto, nos permitieron un crecimiento de volumen constante durante el año; por otro lado, en Colombia y Argentina, nuestros portafolios continúan ofreciendo opciones atractivas para nuestros consumidores en entornos complejos. 

Finalmente, durante 2018 logramos importantes hitos que reafirman nuestro enfoque disciplinado en la asignación de capital. Cerramos importantes adquisiciones en Guatemala y Uruguay, y estamos posicionándonos para un mayor crecimiento rentable y sostenible, al agregar flexibilidad a nuestro balance general y a nuestra estructura de capital, reflejando nuestro compromiso de generar valor para todos nuestros grupos de interés", dijo John Santa Maria Otazua, Director General de la Compañía.

Eventos recientes

 El 1 de noviembre de 2018, Coca-Cola FEMSA pagó la segunda exhibición del dividendo del 2017 por un monto de Ps. 1.67 por acción.

 El 1 de noviembre de 2018, Coca-Cola FEMSA anunció el plan de sucesión en su Dirección de Administración y Finanzas, el Consejo de Administración de la compañía ha designado a Constantino Spas para desempeñarse como director a partir del 1 de enero de 2019 sustituyendo a Héctor Treviño.

 El 13 diciembre de 2018, Coca-Cola FEMSA anunció el cierre de la transacción para vender su operación en Filipinas por un valor total de US $715 millones.

 El 31 de enero de 2019, Coca-Cola FEMSA anunció split de acciones y cotización de acciones en forma de unidades vinculadas, sujeto a la aprobación de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.

 El 25 de febrero de 2019, el Consejo de Administración de Coca-Cola FEMSA acordó proponer su aprobación en la asamblea anual de accionistas que se celebrará el 14 de marzo de 2019, un dividendo ordinario de Ps. 3.54 por acción, el cual se pagaría en dos exhibiciones.

 Coca-Cola FEMSA se enorgullece por ser miembro del Índice de Equidad de Género (GEI) Bloomberg 2019. Un doble logro, el GEI reconoce a las empresas de todo el mundo por su compromiso tanto con la equidad de género como con la transparencia.

Comparabilidad

Con el fin de describir mejor el desempeño de nuestro negocio, cierta información se presenta como cifras “comparables” excluyendo los efectos de: (i) fusiones, adquisiciones y desinversiones: adquisiciones realizadas en Guatemala y Uruguay a partir de mayo y julio de 2018, respectivamente, (ii) efectos de conversión resultantes de los movimientos cambiarios, (iii) los resultados de subsidiarias hiperinflacionarias en ambos periodos: resultados de Venezuela únicamente para 2017 debido a su desconsolidación, y resultados de Argentina de 2018 y 2017. En la preparación de esta medida, la administración ha usado su mejor juicio, estimados y supuestos para mantener la comparabilidad.

925 MUJERES ADICIONALES SE GRADUAN DEL PROYECTO “EMPRENDAMOS JUNT@S”

El Sistema Coca-Cola (conformado por la Compañía Coca-Cola y su socio embotellador Coca-Cola FEMSA), concluyeron las 1,200 capacitaciones del proyecto de empoderamiento de mujeres “Emprendamos Junt@s” con la graduación de 925 dueñas y administradoras de locales comerciales que forman parte de la cadena de valor del Sistema Coca-Cola.

“Con esta segunda graduación que realizamos este año logramos alcanzar 1,200 mujeres que nos habíamos propuesto a inicios de 2018. Nuestro compromiso con el empoderamiento de la mujer nicaragüense y muestra de ello son las actividades que realizamos en Managua, Masaya, Carazo y Granada”, explicó William Segura, gerente de Asuntos Públicos y Comunicación de la compañía Coca-Cola.

Emprendamos Junt@s es un proyecto que realiza en Nicaragua como en Centroamérica, la iniciativa busca contribuir al desarrollo y mejorar la gestión de pequeños negocios, a través de un programa de capacitación que incluye el desarrollo de habilidades blandas y comerciales. La iniciativa en Centroamérica tiene el objetivo de capacitar a 4,000 mujeres. 

Mediante el programa las beneficiarias desarrollan aptitudes en materia de gestión, manejo de inventarios, registros básicos de negocio, merchandising, promoción, servicio al cliente, entre otros y perfeccionarán habilidades blandas tales como comunicación, resolución de conflictos y gestión de tiempo y liderazgo, lo que les permitirá optimizar sus negocios y ofrecer una mejor calidad de vida personal y familiar. “Para nosotros es muy importante acompañar a estas mujeres en su proceso de empoderamiento, porque sabemos que con las herramientas adecuadas ellas tienen la capacidad de transformar su calidad de vida y contribuir a mejorar su entorno”, señaló Maricel Alvarez, gerente Legal y de Asuntos Corporativos de Coca-Cola FEMSA para Nicaragua.

El programa cuenta con una plataforma digital que contiene la currícula y material de soporte, del apoyo de un grupo de facilitadores que visitan a cada una de las beneficiarias para acompañarlas en su proceso de aprendizaje, además de un manual para la tendera para reforzar conceptos.

Datos de UNICEF indican que, aunque las mujeres realizan el 66% del trabajo mundial, sólo perciben el 10% de los ingresos globales. A pesar de ello, reinvierten el 90% del dinero que reciben en su familia y en sus comunidades. Eso las convierte en un pilar fundamental para la mejora de las sociedades.

Emprendamos Junt@s, es un programa que se enmarca en 5by20, la iniciativa global de la Compañía Coca-Cola que fue creada en setiembre del 2010 con el objetivo de empoderar a nivel mundial a cinco millones de mujeres que forman parte de nuestra cadena de valor para el 2020.

“A nivel global, a 2017, más de 2,4 millones de mujeres ya habían sido beneficiadas por 5by20. Esperamos llegar a más de 9,000 mujeres en 2018. A la fecha, llevamos 3,650 mujeres. En Centroamérica queremos llegar a más de 4,000 mujeres en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica y Panamá. Trabajamos con Junior Achievement como socio implementador del proyecto”, agregó Segura.

El programa se sostiene en la convicción del Sistema Coca-Cola: que el mundo será mejor si empoderamos a las mujeres.

“Un plato, una sonrisa” ha entregado más de 27 millones de platos de comida a niños y niñas nicaragüenses.

Cada día, durante el ciclo escolar, el niño Stanley García camina hacia el Centro Preventivo “Los Quinchos” ubicado en el barrio San Judas de Managua para asistir a sus clases de quinto grado de primaria y compartir con sus compañeros. “A mí me gusta venir al colegio porque aprendo y almuerzo aquí todos los días. Me gusta mucho la comida porque nos ayuda a nutrirnos, crecer y hacernos más inteligentes” dice Stanley, con una sonrisa tímida.

Él es uno de los 10,300 niños y niñas que anualmente reciben almuerzo escolar diario con el apoyo del Programa “Un Plato, Una Sonrisa” de ANF y el Sistema Coca-Cola. En los últimos 14 años del programa se han beneficiado a más de 10,200 menores al año con la asistencia del suministro de alimentación diario durante el ciclo lectivo.

Maricel Álvarez, Gerente de Asuntos Corporativos de Coca-Cola FEMSA para Costa Rica y Nicaragua, explica que el programa busca que los menores se mantengan en las escuelas y mantener un estado nutricional saludable a través del suministro de alimentación diaria durante todo el año, que incluye un alimento fortificado a base de arroz, soya, minerales y vitaminas. “Para nosotros es muy importante compartir un plato y una sonrisa con los niños y niñas que atendemos, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida”, explica.

Para el director de “Los Quinchos”, profesor Luis Manuel Fariñas, la comida que reciben mediante el programa “Un Plato, Una Sonrisa” es de suma importancia para los estudiantes ya que para muchos de ellos es el único sustento del día además de que es muy vitaminada y fortificada”.

Ese es el caso de Stanley, quien a sus once años vive con sus dos hermanas y está bajo el cuidado de sus abuelos. “Mi comida favorita es el arroz con soya”, añade el niño.

Compromiso con la retención escolar

Desde hace 14 años, el Sistema Coca-Cola apoya esta iniciativa que anualmente impacta 50 centros educativos entre ellos: colegios subvencionados de preescolar y primaria; de educación especial, centros de protección infantil, guarderías y comedores infantiles que pertenecen a la red de ANF.

“Un Plato, Una Sonrisa suma a los esfuerzos del Sistema Coca-Cola por incentivar el bienestar de la niñez nicaragüense y se traduce en la entrega de 28.8 millones de meriendas nutritivas que se han brindado a lo largo de estos 14 años que tiene de estarse aplicando el programa”, explica William Segura, gerente de Asuntos Públicos y Comunicación de la compañía Coca-Cola.

“Desde el año 2005 el Sistema Coca-Cola y ANF realizaron una alianza estratégica Un Plato, Una Sonrisa, con el objetivo de complementar la alimentación básica en escuelas subvencionadas y comedores infantiles, agregando un producto integral que incluye micronutrientes, proteínas, minerales y vitaminas”, indica Rafael Sánchez, Director Ejecutivo de ANF.

Esta contribución hace posible que Bethsabel de Los Ángeles Gutiérrez Pérez asista a la escuela y mantenga buenas calificaciones. Ella es beneficiaria del programa desde que ingresó a preescolar en el Colegio Anexo Juan Pablo II de Managua. Actualmente tiene nueve años y cursa el segundo grado.

Su mamá trabaja todos los días y su abuelita es quien cuida de Bethsabel y sus tres hermanas. Ella asiste diariamente al colegio donde recibe su merienda de arroz, soya, y frijoles. “Me gusta comer en el colegio porque me da más fuerza para estudiar”, cuenta la niña.

Historias como las Stanley y Bethsabel hacen posible que el Programa “Un Plato, Una Sonrisa” forme parte de su plataforma de sostenibilidad del Sistema Coca-Cola, a través de la cual desarrolla programas que promueven el bienestar en las comunidades donde opera.

670 MUJERES SE GRADUAN DEL PROYECTO “EMPRENDAMOS JUNT@S”.

El Sistema Coca-Cola (conformado por la Compañía Coca-Cola y su socio embotellador Coca-Cola FEMSA), realizaron la primera graduación de 670 mujeres que han concluido satisfactoriamente el proyecto Emprendamos Junt@s.

“Estamos orgullosos de seguir reforzando nuestro compromiso con el empoderamiento de la mujer nicaragüense. Este año esperamos alcanzar 1.200 mujeres, de las cuales más de la mitad ya finalizaron las capacitaciones que se han realizado en Managua, Masaya, Carazo y Granada”, explicó William Segura, gerente de Asuntos Públicos y Comunicación de la compañía Coca-Cola.

Tanto en Nicaragua como en Centroamérica, la iniciativa busca contribuir al desarrollo de dueñas y administradoras de pequeños negocios, a través de un programa de capacitación que incluye el desarrollo de habilidades blandas y comerciales.

“Para nosotros es muy importante acompañar a estas mujeres en su proceso de empoderamiento, porque sabemos que con las herramientas adecuadas ellas tienen la capacidad de transformar su calidad de vida y contribuir a mejorar su entorno”, señaló Maricel Alvarez, gerente Legal y de Asuntos Corporativos de Coca-Cola FEMSA para Nicaragua.

Mediante una currícula de contenidos desarrollada en el marco del programa, las beneficiarias desarrollan aptitudes en materia de gestión, manejo de inventarios, registros básicos de negocio, merchandising, promoción, servicio al cliente, entre otros y perfeccionarán habilidades blandas tales como comunicación, resolución de conflictos y gestión de tiempo y liderazgo, lo que les permitirá optimizar sus negocios y ofrecer una mejor calidad de vida personal y familiar.

El programa cuenta con una plataforma digital que contiene la currícula y material de soporte, del apoyo de un grupo de facilitadores que visitan a cada una de las beneficiarias para acompañarlas en su proceso de aprendizaje, además de un manual para la tendera para reforzar conceptos.

Datos de UNICEF indican que, aunque las mujeres realizan el 66% del trabajo mundial, sólo perciben el 10% de los ingresos globales. A pesar de ello, reinvierten el 90% del dinero que reciben en su familia y en sus comunidades. Eso las convierte en un pilar fundamental para la mejora de las sociedades. Emprendamos Junt@s, es un programa que se enmarca en 5by20, la iniciativa global de la Compañía Coca-Cola que fue creada en setiembre del 2010 con el objetivo de empoderar a nivel mundial a cinco millones de mujeres que forman parte de nuestra cadena de valor para el 2020.

“A nivel global, a 2017, más de 2,4 millones de mujeres ya habían sido beneficiadas por 5by20. Esperamos llegar a más de 9,000 mujeres en 2018. A la fecha, llevamos 3,650 mujeres. En Centroamérica queremos llegar a más de 4,000 mujeres en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica y Panamá. Trabajamos con Junior Achievement como socio implementador del proyecto”, agregó Segura. El programa se sostiene en la convicción del Sistema Coca-Cola: que el mundo será mejor si empoderamos a las mujeres.

FEMSA y Coca-Cola FEMSA refrendan liderazgo en sostenibilidad formando parte del Índice de Sostenibilidad de Dow Jones.

Fomento Económico Mexicano, S.A.B. de C.V. (NYSE:FMX; BMV: FEMSAUBD) (“FEMSA”) y Coca-Cola FEMSA, S.A.B. de C.V. (BMV: KOFL; NYSE: KOF) (“Coca-Cola FEMSA”) forman parte del selecto grupo de compañías que por su excelencia en prácticas de sostenibilidad son reconocidas para formar parte del Dow Jones Sustainability Index. 

Por segundo año consecutivo, FEMSA es seleccionada como parte del Dow Jones Sustainability MILA Pacific Alliance Index, en el cual se integran las compañías consideradas las mejores de su clase en México, Colombia, Perú y Chile. “Formar parte del Dow Jones Sustainability MILA Pacific Alliance Index reafirma nuestro compromiso de seguir impulsando acciones sostenibles que permitan generar valor social y contribuir a la transformación positiva de las comunidades en las que operamos”, dijo Genaro Borrego Estrada, Director de Asuntos Corporativos de FEMSA. 

El Dow Jones Sustainability MILA Pacific Alliance Index es fruto de la alianza entre Standard & Poor’s Dow Jones Indexes, International Finance Corporation, RobecoSAM y las Bolsas de Valores del Mercado Integrado Latinoamericano (MILA). Este índice proporciona a los inversionistas un punto de referencia objetivo para la gestión de una cartera de inversiones sostenibles en la región. 

Por otro lado, Coca-Cola FEMSA, el embotellador de productos Coca-Cola más grande del mundo por volumen de ventas, refrenda su liderazgo como la única empresa Latinoamericana de bebidas incluida en el Dow Jones Sustainability Emerging Markets Index por sexto año consecutivo, y, además, por segundo año consecutivo en el Dow Jones Sustainability MILA Pacific Alliance Index, por sus prácticas en sostenibilidad, entre las que destacan:

1) Un amplio portafolio con marcas líderes en 12 categorías, que ofrece alternativas de hidratación para

los diferentes estilos de vida de sus consumidores y la promoción de hábitos saludables, con los cuales en

2017 se beneficiaron a 1.6 millones de personas.

2) Un modelo operativo soportado por sus Centros de Excelencia Comercial, de Manufactura y de

Distribución & Logística que aseguran la excelencia operativa, el cuidado del medio ambiente y el bienestar

de las comunidades donde operan, con beneficios como:

 Uso de 38% de energía limpia para las operaciones de manufactura a nivel global;

 Aumento en la eficiencia en uso de agua de 16% en los últimos 8 años;

 Reciclaje de 94.4% de sus residuos industriales;

 Integración de 21% de PET reciclado grado alimenticio a sus empaques.

“Procuramos que la sostenibilidad se encuentre totalmente integrada en el trabajo y la operación cotidiana de

nuestro negocio, para asegurar la continuidad y mejora a largo plazo de nuestra compañía, además del bienestar de nuestras comunidades y el cuidado del medio ambiente, cumpliendo así con nuestro propósito de generación de valor económico, social y ambiental de manera simultánea para todos nuestros grupos de interés” dijo John Santa Maria, Director General Ejecutivo de Coca-Cola FEMSA. 

Además de su participación en el Dow Jones Sustainability Emerging Markets Index y en el Dow Jones Sustainability MILA Pacific Alliance Index, Coca-Cola FEMSA ha recibido reconocimientos por su desempeño en sostenibilidad en los últimos años. Entre los que destacan; por tercer año consecutivo, ser listados en el Índice bursátil FTSE4Good de la Bolsa de Valores de Londres; por cuarto año en el Vigeo Eiris Emerging 70 Ranking y desde el 2010 en el Índice de Responsabilidad Social y Sostenibilidad de la Bolsa Mexicana de Valores. También fueron distinguidos en The Sustainability Yearbook 2018 de RobecoSAM. 

Durante 2017, FEMSA y Coca-Cola FEMSA invirtieron 138 millones de dólares en su Estrategia de Sostenibilidad.