Claro conecta con la mujer nicaragüense

 

En el marco del “Día Internacional de la Mujer”, Claro Nicaragua se suma a la conferencia “Mujer y Tecnología” organizada por Nica Woman Tech, blog digital que visibiliza, inspira y promueve a la mujer en el mercado laboral. La conferencia tiene como propósito brindar espacios de fortalecimiento y educación en temas de marca personal, negocios inteligentes, comercio electrónico y atención mental.

Las conferencias tendrán expositoras de reconocimiento en el ámbito empresarial, como: Ana Mayela Campos, quien es especialista eCommerce con amplia experiencia en gestión y análisis de proyectos web; Mariana Guedea, capacitada en Mindfulness para la Educación; Laura Gutiérrez, analista en Marketing Digital, entre otras.

Las inscripciones están habilitadas para participar de manera virtual y con acceso completamente gratis, el día 15 de marzo a partir de las 10:00 a.m. Las interesadas pueden registrarse a través del enlace https://forms.gle/PsCaAPi98cdXNLD39 o bien, por medio del perfil de Nica Woman Tech en Facebook y YouTube, donde se emitirá la conferencia vía Live.

Claro conecta con mujeres líderes

Claro Nicaragua se caracteriza por ser una empresa líder en talento femenino, que empodera a mujeres líderes, quienes son las dirigentes de espacios gerenciales claves de esta organización.

Entre ellas se encuentran: gerencia jurídica, comunicación, compras, trade marketing, recursos humanos, entre otras. A su vez, Claro desarrolla programas que impulsan la participación de la mujer en el sector comercial y tecnológico, gracias a sus proyectos como “Conectáte con lo Tuyo” y “Posteá Seguro”.

“Formamos parte de una empresa que impulsa las habilidades de todas las mujeres en distintos espacios laborales. Estamos comprometidas en fortalecer las áreas y programas en beneficio de las nicaragüenses, mismos que les permitan construir un entorno más equitativo, de independencia y de formación, para potenciar proyectos en alianza con la tecnología”, añadió Gilda Tinoco, gerente de comunicación corporativa y responsabilidad social de Claro Nicaragua.

BAC Credomatic invita a mujeres emprendedoras a potenciar su negocio en el mundo digital

El liderazgo de las mujeres en los negocios en el ámbito nacional es cada vez más notorio. Reforzar entre las emprendedoras su marca personal, como elemento clave para incrementar las ventas y presencia en el mundo digital, es el principal objetivo de BAC Credomatic con la charla gratuita “Icónica”, que será impartida por la publicista española y experta en negocios digitales, Ana Jiménez, en ocasión al Día Internacional de la Mujer. 

Jiménez es creadora de un método enfocado en el liderazgo empresarial de las mujeres que propone hacer sus negocios más rentables, con estrategias digitales en tendencia. 

“Icónica” es una charla diseñada para mujeres que apuestan a alcanzar un posicionamiento líder, tanto para quienes están empezando un emprendimiento como para las que se encuentran más avanzadas. Esta conferencia, ofrece herramientas de Marketing digital para generar una comunidad de clientes fieles e incrementar ventas.  

Para la Coordinadora de Sostenibilidad de BAC Credomatic, Alba Aguirre, este tipo de espacio entre mujeres emprendedoras en el país contribuye a que descubran las nuevas oportunidades disponibles para crear o escalar sus negocios. 

“Estamos seguras que esta charla será un espacio de aprendizaje para impulsar a que más mujeres sobresalgan en el ámbito empresarial, compartirles qué acciones pueden implementar para llegar más lejos con sus emprendimientos, conectar con su audiencia para crear comunidad y vender más. Las mujeres están fortaleciendo sus habilidades y liderazgo y buscan nuevas herramientas para diferenciar sus negocios con técnicas de marketing digital”, declaró Aguirre. 

La charla “Icónica” es gratuita y se realizará el próximo 8 de marzo a las 10:00 de la mañana. Para ser parte, solo deben inscribirse en el siguiente link: https://afly.co/58j7

¿Quién es Ana Jiménez?

Originaria de España, es publicista, mentora de negocios digitales, referente internacional en marca personal, autora de dos libros de éxito y líder inspiracional en redes sociales y medios de comunicación. 

Con 10 años de experiencia profesional en Personal Branding, cuenta con formación online con alumnos de todo el mundo y junto a su equipo ha ayudado a miles de personas a crear su oferta de alto valor, posicionarse como Referentes en su Sector y construir su Imperio Digital.

empoderamiento económico de la mujer en Walmart de México y Centroamérica

Desde que estaba en la universidad, Vilma Verónica García sabía lo que quería para su futuro: tener su propia empresa; y así, en 2003, le dio vida a Vilgatex, una pyme del sector textil que se dedica principalmente a la elaboración de camisetas típicas con diseños innovadores que reflejan la cultura, gastronomía e idiosincrasia nicaragüense.  

“Incluso desde la universidad ya le tenía el nombre: Vilgatex, Vilma García Textiles. Entonces, ya cuando salí de la carrera, como ya tenía pensado lo que deseaba ser, me fui dos años a trabajar con un tío a El Salvador que tenía una fábrica de ropa interior, camisetas, camisolas; y ahí aprendí todo en este campo y lo vine a implementar. Con la ayuda de mis padres, compramos las primeras maquinitas, lo básico”, recordó y contó orgullosa esta ingeniera industrial.  

De lo básico pasó a los semi industrial; y de ser un taller de costura a una pequeña empresa de confección. En los últimos años, Vilgatex ha crecido exponencialmente gracias a la aceptación y demanda del mercado nicaragüense, y a la oportunidad que le abrió Walmart para llegar a más clientes. Actualmente, la producción semanal de camisetas ronda las 800 unidades, que gran parte se destinan para abastecer a seis sucursales de la compañía.  

“Desde que vino Walmart a Nicaragua le echamos el ojo. Siempre fue un anhelo para nosotros poder entrar a esta cadena de supermercados. Hoy entregamos en Managua en las dos tiendas Walmart y en los Maxi Palí Oriental y Waspán; y nos hemos abierto camino en los Maxi Palí de Rivas y Masaya, ofertando un producto con contenido, que trata de enfatizar todo lo bueno que tenemos, a un buen precio y de excelente calidad”.  

Según cifras de la compañía, Vilma Verónica creció en el 2020 un 16% con su marca Vilgatex y en este año ha continuado con este signo de vitalidad al ritmo de un 67%, pues ha incursionado con nuevas líneas de producción.  

“Ya mantenerse ahorita es un gran logro. Uno tiene que ver qué desafío hay, si se baja una venta qué es lo que puede ofrecer, ver qué más se puede producir. Por ejemplo, el año pasado con la crisis del covid-19 ofrecí mascarillas y se me vendieron muy bien”.  

Vilgatex es parte de las 62 pymes nicaragüenses del Programa Una Mano para Crecer, el que impulsa el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas manufactureras, con especial atención en el empoderamiento económico de la mujer, a fin de integrarlas a la cadena de valor. Precisamente, de este total, 23 son lideradas en el país por mujeres.  

“Es un apoyo integral que brindamos, porque apoyamos a la construcción de la marca, a su formación profesional técnica En 2020, las compras que formación profesional y técnica, y, principalmente, damos la oportunidad de mercado que tantas pymes añoran. Tenemos más de 13 años de estar apoyando a nuestros emprendedores en toda la región y hemos apostado por los fabricantes locales porque esto genera desarrollo en las comunidades donde operamos”, señaló Ana Fran Villatoro, Gerente de Desarrollo de Proveedores Pymes de Walmart de México y Centroamérica.   

Toda esta inmersión, ha provocado que Vilma Verónica además de ser el sustento de su familia, también lo sea la de 9 familias más, empleando a cortadores, sastres, costureras, operadores de máquinas, control de calidad, agente de ventas, entre otros. Pero, además, la motivaron a abrir su propia tienda donde oferta líneas de producción personalizada.  

“Vilma Verónica es un orgullo Walmart y en el marco del Día Internacional de la Mujer Emprendedora, que se celebra cada 19 de noviembre, estamos visibilizando su historia para que inspire a todas las mujeres nicaragüenses, empresarias, comerciantes, estudiantes, y sea un ejemplo de admiración para el resto de la ciudadanía. Desde la compañía, nuestro compromiso está en seguir contribuyendo al empoderamiento femenino en el país y la región”, puntualizó María Marta Rodríguez, Coordinadora de Asuntos Corporativos de Walmart Nicaragua.  

¿Quiénes son las nicaragüenses ganadoras del programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021?

Gracias a la poderosa alianza entre Banco industrial y el Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer de INCAE, que nació para brindar a las mujeres empresarias de la región, capacitación, tutoría, acceso a fondos semilla y redes de contactos, hoy se anuncia a las nicaragüenses ganadoras de una beca completa del programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021 que tiene como principal objetivo acelerar y hacer crecer sus negocios. En este contexto de pandemia, impulsar a las mujeres empresarias toma relevancia porque si sus negocios mejoran, sin duda, mejorará la economía del país.    

Las nicaragüenses ganadoras de becas completas son: 

1. Aurora Zeas, empresa: Zeas Apícola 

2. Ingrid Scarleth Soza, empresa: Plusvalía de Nicaragua SA Manos Nicas 

“Banco Industrial tiene el propósito de liderar, apoyar y promover el desarrollo de Centroamérica.  A través de nuestra alianza con INCAE seguimos innovando para impulsar a las empresas de la región. Estamos muy orgullosos de presentar hoy a las 40 centroamericanas becadas del programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021, sabemos que cada una obtendrá herramientas y valiosos conocimientos para continuar acelerando y desarrollando sus negocios en beneficio de la economía de la región” acotó el Ing. Luis Lara, director corporativo de Banco Industrial. 

Banco Industrial e INCAE seleccionaron a 40 mujeres empresarias en todos los países de 

Centroamérica, las cuales aplicaron y completaron los requisitos del programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021. 

“Hoy es un día muy especial para la familia INCAE, porque estamos anunciando a las 40 mujeres centroamericanas ganadoras que obtendrán herramientas para consolidar sus habilidades de liderazgo y fortalecer las capacidades empresariales necesarias para acelerar sus negocios.  En INCAE continuamos trabajando para fomentar el liderazgo colaborativo y promover el desarrollo de las mujeres en la región de Centroamérica” concluyó Roy Zúñiga, profesor de INCAE Business School y director académico del LEADS Academy for Women.  

Programa “Mujer Acelera” de BAC Credomatic potencia el liderazgo de mujeres empresarias

BAC Credomatic fortalece el liderazgo de mujeres de negocios a través de su programa de empoderamiento empresarial femenino, “Mujer Acelera” y en su primera edición las participantes recibieron una formación integral para aplicar en su día a día para poder desarrollarse. 

En Nicaragua, el programa de “Mujer Acelera” fue presentado a las mujeres empresarias de diferentes sectores en el 2020 y dio inicio este año con su primera edición de capacitaciones bajo tres componentes: networking, empoderamiento personal y administración de negocios. 

Durante la edición de “Mujer Acelera 2021” las participantes fueron parte una serie de capacitaciones, durante dos meses, para fortalecer sus conocimientos en estrategias innovadoras y eficientes que contribuyan a impulsar su liderazgo y desarrollo empresarial. 

Roxana Talavera, dueña de su marca personal de creaciones de cuero y beneficiada con el programa de BAC Credomatic destacó que la experiencia es “enriquecedora”, porque le “permitió afirmar los conocimientos gracias a la capacidad de los expositores y la experiencia compartidas por el resto de las participantes”.

“Una de las metas de BAC Credomatic es empoderar a las mujeres y capacitarlas para que tengan un pensamiento crítico y estratégico en cuanto al liderazgo y desarrollo de sus empresas, de una forma personalizada y con el programa de Mujer Acelera lo estamos logrando”, destacó Alba Aguirre, Coordinadora de Sostenibilidad de BAC Credomatic Nicaragua.  

Por su parte, Francella Muñoz, propietaria de Nandamus, invitó a las mujeres empresarias a ser parte de “Mujer Acelera”, porque “es importante asistir a este tipo de capacitaciones por muchas razones, como el aprendizaje y las alianzas que uno pueda llegar a tener en un futuro”. 

Las participantes de esta segunda edición son tomadoras de decisión o líderes de emprendimientos de bisuterías, calzado y carteras de cuero, jardinería, juguetes para niños, metal y entre otros. 

“BAC Credomatic está comprometido con el desarrollo de las pequeñas empresas y a través de Mujer Acelera queremos contribuir al liderazgo de las mujeres empresarias, porque estamos convencidos que habrá un mejor futuro y desarrollo en las comunidades donde operamos”, subrayó Aguirre. 

“Mujer Acelera” es parte de la estrategia de sostenibilidad de BAC Credomatic, enfocada en las Pymes lideradas por mujeres y se desarrolla desde 2016 en Costa Rica y Honduras. En Nicaragua desde 2020.

REN celebra a Mamá

En el marco del Día de las madres, la Red de Empresarias de Nicaragua (REN) está organizado la ¨Feria en honor a las Mamás¨. Esta feria se llevará a cabo el viernes 28 y sábado 29 de mayo en el Hotel InterContinental Metrocentro. 

El evento iniciará a las 10:00am con las palabras de bienvenida de Blanca González, presidente de REN, y del representante de la Iniciativa DINAMICA del Banco Centroamericano de Integración Económica, BCIE. Posterior a ello ambos realizarán el corte de cinta, dando con ello inicio oficial de la Feria.

Dentro de la feria se realizará un pequeño Foro denominado: “Mujeres de alto impacto”, en el cual se impartirán charlas cortas, donde 4 mujeres exitosas compartirán con las empresarias. La primera ponencia será por Sara Avilés, Gerente de Mercadeo de Hugo App, quién nos compartirá sobre el modelo innovador de Hugo. Le seguirá Gilda Tinoco, Gerente de comunicación corporativa, relaciones públicas y RSE en Claro Nicaragua, quién impartirá la charla ¨La importancia de la comunicación en los negocios¨; Eveling Lambert brindará una charla sobre marca personal, e Irazema Soza, nos hablará sobre su experiencia de emprender desde joven.   

A partir de las 5:00 pm habrá una la pasarela de moda REN, donde las socias expondrán los conjuntos, aretes, carteras, zapatos, entre otros productos, que se estarán exhibiendo en la feria. El primer día de feria culminará con el concierto a cargo de Larry Emerson.

En el contexto de la feria habrá mesas de Alianzas entre empresarias, un espacio donde podrán compartir y hacer networking entre ellas. 

Para el público en general habrá diversas actividades: números artísticos de bailes por el grupo Pop Haus, show de magia, gigantona, dinámicas con rifas y una pasarela de mamás e hijos. El evento cerrará con una serenata especial para mamá.  

La ¨Feria en honor a las mamás¨, se realiza con el apoyo y patrocinio del Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE), Claro empresas, Vos TV, Hugo, Zegesa, Camas Karen, La Tostaderia, Bahaus Academy y Pop Haus.

REN es una organización que apoya el fortalecimiento, empoderamiento y liderazgo, personal y empresarial de las mujeres en Nicaragua. Está integrada por más de 500 asociadas individuales y varias organizaciones que trabajan en pro de empoderamiento de la mujer y de la empresarialidad femenina.

Dale un giro de 360 grados a tu negocio, con Claro empresas

Gracias a los servicios óptimos de Claro Empresa, ahora los pequeños y grandes negocios, contarán con un paquete 360 que brinda una conexión más rápida, estable y segura, al mejor precio del mercado.

Con el paquete empresarial de Claro Empresas, será más sencillo mantener una conectividad estable y segura en todo momento, a través de la red más rápida de la región. Este servicio, además posee un soporte técnico de especialistas disponibles, para atenderle las 24 horas del día. 

“Queremos brindarles a los negocios modernos y emergentes del mercado nicaragüense, los mejores paquetes de conectividad al mejor precio; es por esto que ponemos a su disposición nuestra oferta Empresarial 360, adaptable a cada necesidad”, declaró Camilo Torres, gerente de mercado corporativo.

Para contratar el servicio, las y los nicaragüense puede realizar su gestión por medio de clarocloud.com.ni o bien a través del correo claroempresas@claro.com.ni y un especialista les contactará,  dentro de los horarios de atención: de lunes a viernes de 8 AM a 6 PM y sábado de 8 AM a 12 MD.

Este plan cuenta con 24 GB en plan pospago móvil más 25 Mbps de internet speed, también incluye llamadas ilimitadas a la red Claro, redes sociales son gratuitas y 100 GB de almacenamiento de Drive de cortesía, por tan solo $ 50.14 al mes, con IVA incluido.

¡SABOR DEL CIELO!

 Para reservaciones llamar al 8893-7154

Sabor del Cielo

 

Conoce a las 40 empresarias seleccionadas de LEADS Mujer by Mastercard e INCAE 2020

El día de hoy fueron dados a conocer los 40 nombres de las empresarias que recibirán apoyo de esta iniciativa en 2020. Un aproximado de 1,700 mujeres participaron de esta tercera edición de LEADS Mujer, escogidas por directivos de Mastercard y profesores de INCAE, se capacitarán en temas empresariales para que impulsen al máximos sus negocios. 

Estas 40 mujeres recibirán capacitación especializada en temas de estrategia, comercialización, marketing upside-down, operaciones, finanzas, networking, comercialización y ventas; además, obtendrán alineamientos para realizar un plan de negocios ajustado a la situación actual, marcada por COVID-19. 

"Estamos muy entusiasmados con las más de 1,700 aplicaciones que recibimos de las mujeres en la regióm, con una visión de crecimiento y empoderadas con sus negocios, lo cual demuestra el gran talento y potencial que existe en Centroamérica. Felicitamos a las 40 finalistas por llegar hasta aquí, de parte de Mastercard queremos brindarles todo nuestro apoyo para seguir construyendo un camino hacia la equidad de género y seguir avanzando la inclusión financiera de la región. Esto sin duda es esencial para seguir fomentando el crecimiento económico." expresó Kattia Montero, Directora de Market Delivery de Mastercard.

Las 40 mujeres seleccionadas de este 2020 son: 

Costa Rica: Adriana Lizano, Adriana Navarro Garro, Alejandra Tellini, Catherine Smart Cordero, Erika Ávila, Geanina Meza, Giorgiana Penón, Hellen Madrigal, Jessica Almendares, Karen Leitón Araya, Karol Hidalgo, Karoline Alfaro Vargas, Laura Chavarría Alvarenga, María José Mena Guerrero, María José Pereira, Mariana García León, Maritza Charrual de Barrantes, Sofía Rojas.

El Salvador: Andrea María Quintanilla, Karen Aguilar.

Nicaragua: Arlen Gabriela Vanegas Morales, Cynthia Tercero, Georgina Vargas, Saskia Wong, Valodia Flores Rugama.

Guatemala: Carol Najman, Celeste Fonseca, Mónica Valle, Rita Cobar.

Honduras: Bianka Culotta, Carol Melissa Muñoz Rodríguez, Iliana Ochoa, Luisa Yamileth Hernández Arias, Maria del Pilar Luna, Nancy Carolina Martínez Madrid, Rosa Mercedes Elvir, Lisseth Leal.

Panamá: Jenny Pinto, Lourdes Guerra Suarez, Melanie McCullough.

Para mayor información sobre las postulaciones, puede escribir a leads.mujer@incae.edu y para coordinar una entrevista con los voceros, se puede poner en contacto con susan.fernandez@incae.edu.

SEGÚN LA ENCUESTA GLOBAL SOBRE EMPRENDEDORAS MUJERES, MÁS DEL 72% ASPIRA TENER UN NEGOCIO PROPIO

Una nueva encuesta a 9000 mujeres de 15 países indicó que, a nivel mundial, la mayoría de ellas (72%) aspira a iniciar su propio negocio —50% de ellas todavía no lo tiene, pero 22%, sí, aunque le gustaría iniciar otro.

La segunda encuesta anual de “Emprendedorismo Mundial” de Herbalife Nutrition a cargo de OnePoll examinó los desafíos que enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo — y la meta que tienen muchas encuestadas al abrir su propio negocio.

A nivel mundial, la encuesta revela que la motivación más importante para iniciar un negocio es "ser su propia jefa" (61%). En Centro y Sudamérica es el 72% seguido por el soporte a su familia (57%) y seguir una pasión (47%).

Convertirse en un modelo a seguir para las mujeres más jóvenes resultó ser un factor motivador para el 81% de las encuestadas, mientras que al 62% le gustaría iniciar un negocio debido a un trato injusto en roles laborales anteriores.

La encuesta profundiza en el tratamiento injusto y halló que, a nivel mundial, las mujeres han experimentado desafíos para poder tener éxito en el lugar de trabajo cuando se comparan con sus colegas hombres. Reveló que ello incluye menos oportunidades de promociones (37%) y falta de salario equitativo (36%).

Además, los resultados indicaron que 49% de las encuestadas pospusieron la maternidad porque pensaban que afectaría negativamente su carrera — dado que casi la mitad manifestó que enfrentó discriminación por maternidad. El 47% considera que injustamente no fue tenida en cuenta para un aumento de sueldo o promoción por una cuestión de género — de esta cifra, el promedio de las encuestadas lo experimentó en tres oportunidades diferentes.

Pero, es no es todo: el 62% de las encuestadas cree que las mujeres tienen que esforzarse más para obtener las mismas oportunidades que los hombres en el lugar de trabajo — pero un poco más de dos tercios (69%) está comprometida a ayudar a romper este techo de vidrio. Y una forma de romperlo es a través de sus aspiraciones como emprendedoras.

"Emprender no es siempre un camino fácil, pero con la oportunidad correcta, mucho trabajo y una comunidad de apoyo, puede resultar muy reconfortante," comentó Jenny Hienrich, Vicepresidenta Senior Mundial, Servicios y Operaciones al Distribuidor Independiente de Herbalife Nutrition.  "Entusiasma saber que este año son más las mujeres que desean iniciar su propio negocio y espero que haya un incremento general de la cantidad de emprendedores".

Pero eso no significa que el emprender sea un sendero sin escollos: un poco más de un tercio de las mujeres que tienen planes de emprender (40%) está "muy preocupada" de que el negocio o futuro negocio fracase en los cinco años siguientes.

Los tres principales desafíos a la hora de emprender se relacionan con el dinero, tener suficiente presupuesto para crecer (51%), ganar lo suficiente como para compensar los costos (54%), y financiar su negocio a largo plazo (49%). Esta preocupación por el dinero encontró eco en la encuesta del año pasado cuando las mujeres informaron que el aspecto más desafiante era el financiamiento de su negocio (58%) en 2019*.

Sin embargo, para muchas los beneficios superaron los desafíos. La encuesta reveló que el principal beneficio potencial de emprender era el crecimiento potencial del ingreso (54%), seguido por la capacidad de ser su propia jefa (52%) y una mayor flexibilidad entre vida laboral/vida privada (45%). Hienrich agregó: “El emprender un negocio propio viene siendo una tendencia mundial en crecimiento desde hace muchos años y sentimos pasión por apoyarla”.

TEMAS EN CENTRO Y SUDAMÉRICA QUE LAS ENCUESTADAS ENFRENTARON PERSONALMENTE EN EL LUGAR DE TRABAJO

1. Acoso sexual/sexismo en el lugar de trabajo 41%

2. Falta de salario equitativo 37%

3. Menos oportunidades de promoción comparado con colegas hombres 36%

4. Sus jefes/colegas no las toman en serio 35%

5. Se espera que se ocupen de sus hijos primero, además de trabajar 30%

6. Falta de mujeres en cargos directivos/gerencia 27%

7. Exclusión de campos dominados por hombres 20%

8. Discriminación por embarazo 25%

9. Falta de modelos de rol femenino 19%

10. Racismo y discriminación por etnia 13%

BENEFICIOS DEL EMPRENDEDORISMO EN CENTRO Y SUDAMÉRICA

1. Potencial de aumentar ingresos 62%

2. Ser mi propio jefe 61%

3. Flexibilidad entre vida laboral/vida privada 52%

4. Mayor satisfacción laboral 52%

5. Capacidad de brindar mejor apoyo a propia familia 51%

6. Tener más tiempo con la familia 46%

7. Capacidad de seguir su pasión 44%

8. Creer en el trabajo que hace/producto que crea 40%

9. Potencial de ganar lo que considera merecido 36%

10. Ejercer un impacto en la sociedad/comunidad; un propósito 34%

* La encuesta Global Entrepreneurship de 2019 encuestó a 23,500 encuestados (11,750 mujeres) en 24 países, con 2,700 mujeres de Centro y Sudamérica incluidas en 7 países.

Mayor información acerca del negocio Herbalife, contacta a Jessica Moreno, Tel: 8257-5595

BAC Credomatic impulsa a empresarias nicaragüenses a través Programa Mujer Acelera

BAC Credomatic, con el propósito de contribuir al desarrollo económico de Nicaragua, presentó el programa “Mujer Acelera” que brindará formación personalizada, acompañamiento y asesoría a mujeres que lideran empresas o  emprendimientos, para impulsarlas a aplicar nuevas estrategias de negocios. En Nicaragua aproximadamente el 30% de las empresas son lideradas por mujeres, y más del 50% participa en la actividad económica del país.

“El importante rol que desempeñan las mujeres en las diferentes empresas motivó a BAC Credomatic implementar esta iniciativa en Nicaragua, que permitirá acelerar los negocios que son liderados por mujeres. Con Mujer Acelera, se brindará un espacio de aprendizaje integral acerca de estrategias útiles y prácticas que contribuyan al desarrollo de su empresa en temas como liderazgo, desarrollo de habilidades blandas, finanzas, gestión de talento, mercadeo digital, entre otros”, declaró Alba Aguirre, Coordinador de Sostenibilidad de BAC Credomatic Nicaragua.

Para ser parte de Mujer Acelera, las interesadas deberán ser dueñas o tomadoras de decisión de una pequeña empresa o emprendimiento, y que el negocio cuente con al menos un año en funcionamiento.

“El programa está diseñado con un modelo de trabajo a desarrollarse en dos fases: la primera enfocada en potenciar el liderazgo y habilidades blandas, y la formación técnica a través de herramientas donde plasmarán la realidad de sus negocios en un programa de 12 módulos de capacitación. Y la segunda fase, está planeada como un programa de mentoring personal por un coach internacional, exclusivamente para las diez empresarias destacadas de cada edición del programa Mujer Acelera” detalló Aguirre.

Las mujeres participantes podrán tener acceso a aulas virtuales y capacitaciones por expertos internacionales y el seguimiento por parte de los ejecutivos de BAC Credomatic para la asesoría en el uso de sus productos financieros.

“Cabe destacar que Mujer Acelera no tiene costo alguno, porque es parte del programa de sostenibilidad de BAC Credomatic, dentro de su dimensión de prosperidad, donde promovemos el empleo y el progreso económico inclusivo mediante el fortalecimiento de las pequeñas y medianas empresas para que puedan expandirse”, explicó Aguirre.

En la primera edición, se espera la inscripción de 30 empresarias, quienes durante ocho meses recibirán las capacitaciones que le permitirán transformar sus negocios. El programa Mujer Acelera es parte de la estrategia de sostenibilidad de BAC Credomatic, que se desarrolla desde 2016 en los países de Costa Rica y Honduras, y a partir del 2020 iniciará a ejecutarse en Nicaragua.

Claro celebra día de la mujer

Claro Nicaragua y la Red de Empresarias de Nicaragua (REN), a fin de potencializar capacidades y promover el desarrollo empoderamiento femenino, realizan el foro “El poder de tu voz”, en el marco del Día Internacional de la Mujer.

Este evento tendrá lugar el 6 de marzo en el Hotel Real Intercontinental de Metrocentro, donde los participantes escucharan a expositoras y panelistas, quienes compartirán sus experiencias en temas de cómo vencer el miedo al hablar en público, el poder de comunicarse y técnicas para una buena oratoria.

Las protagonistas del panel “Venciendo el miedo a hablar en público”, serán las socias de la REN, mismas que darán consejos a los asistentes de cómo comunicar asertivamente para proyectar sus emprendimientos e intereses.

Paralelo al foro, habrá una feria donde tendrán un espacio distinto emprendedor y empresarias quienes mostraran sus productos y servicios al público en general. “Creemos en el potencial de las mujeres y es nuestro compromiso contribuir al desarrollo de sus capacidades, es por eso en Claro apoyamos con proyectos de enfoque social, que permitan fomentar el crecimiento empresarial protagonizado por mujeres”, refirió Gilda Tinoco, gerente de comunicación corporativa y relaciones públicas de Claro Nicaragua.

La presidente de la REN, María Eugenia Mayorga, destaco la importancia de que las empresarias y emprendedoras tengan voz para incidir en el futuro de sus vidas y empresas.

“Consume nuestro café”, la campaña que visibiliza el trabajo de mujeres cafetaleras

Desde el 1 de julio de 2019 inició la campaña denominada “Consume nuestro café”, impulsada por cuatro mujeres profesionales en apoyo a las cafetaleras y productoras de café en el norte del país, con el objetivo de visibilizar su trabajo y dedicación, además de impulsar las marcas que han surgido a raíz de su actividad.

Ana María Gutiérrez, Lucía Morales De Franco, Gabriela Figueroa y Tatiana Pérez son las creativas de esta campaña de sensibilización, dirigida a los amantes del café para que consuman marcas y productos del grano de oro elaborados por mujeres nicaragüenses.

Las impulsoras de esta campaña son las representantes de las cuatro marcas que están apoyando directamente la campaña, muy necesaria para retribuir el esfuerzo que nuestras productoras de café hacen a diario: Buenas Vibras Café, Cloud It System a través de NicaWomanTech, Ana María Gutiérrez y Viajes Santa María.

Ana María Gutiérrez, reconocida consejera en finanzas personales, explicó que la idea surgió luego que decidieran apoyar a productoras de café con charlas sobre manejo de recursos y finanzas personales, desarrollo personal y manejo de marca. Pero no fue hasta que participaron en una catación de café cuando esa idea agarró fuerza y decidieron empezar la campaña.

Por su parte Lucía Morales De Franco, consultora especializada en comunicación & mercadeo, considera que se debe visibilizar el trabajo de estas productoras y apoyarlas a desarrollar su imagen como un grupo unificado. “Valoramos que muchas de ellas no tenían marca, no contaban con estrategias que las pudieran distinguir o posicionar y tampoco tenían visibilidad en las redes sociales, esto nos motivó a emprender una serie de talleres de capacitación con productoras cafetaleras del norte”.

En este sentido, Gutiérrez aseveró que “vimos durante una catación de café la oportunidad de darle realce no solo al producto, sino al trabajo que ellas hacen porque es bonito ver el esfuerzo y desarrollo que estas mujeres vienen experimentando día a día en sus procesos”, refirió y a la vez confirmó que son diez marcas las que están iniciando dentro de la campaña.

Las marcas de café participantes a este momento son: Buenas Vibras Coffee, Delafinca, Aristas Coffee, Flor de Jinotega, Miraflor, Olor Café, Café Conexiones y Cooperativa Multifuncional José Alfredo Zeledón R.L, entre otras.

Dentro de las actividades programadas dentro de esta campaña, la que pretenden ampliar al resto del país para generar un mayor impacto socioeconómico, están las cataciones de café en varios puntos del país, las cuales estarán siendo anunciadas en su momento y la permanente campaña en redes sociales, aseguraron las encargadas de la campaña “Consume nuestro café”, quienes de paso les invitan a compartir un sorbo de café, “pero que sea del nuestro”.

925 MUJERES ADICIONALES SE GRADUAN DEL PROYECTO “EMPRENDAMOS JUNT@S”

El Sistema Coca-Cola (conformado por la Compañía Coca-Cola y su socio embotellador Coca-Cola FEMSA), concluyeron las 1,200 capacitaciones del proyecto de empoderamiento de mujeres “Emprendamos Junt@s” con la graduación de 925 dueñas y administradoras de locales comerciales que forman parte de la cadena de valor del Sistema Coca-Cola.

“Con esta segunda graduación que realizamos este año logramos alcanzar 1,200 mujeres que nos habíamos propuesto a inicios de 2018. Nuestro compromiso con el empoderamiento de la mujer nicaragüense y muestra de ello son las actividades que realizamos en Managua, Masaya, Carazo y Granada”, explicó William Segura, gerente de Asuntos Públicos y Comunicación de la compañía Coca-Cola.

Emprendamos Junt@s es un proyecto que realiza en Nicaragua como en Centroamérica, la iniciativa busca contribuir al desarrollo y mejorar la gestión de pequeños negocios, a través de un programa de capacitación que incluye el desarrollo de habilidades blandas y comerciales. La iniciativa en Centroamérica tiene el objetivo de capacitar a 4,000 mujeres. 

Mediante el programa las beneficiarias desarrollan aptitudes en materia de gestión, manejo de inventarios, registros básicos de negocio, merchandising, promoción, servicio al cliente, entre otros y perfeccionarán habilidades blandas tales como comunicación, resolución de conflictos y gestión de tiempo y liderazgo, lo que les permitirá optimizar sus negocios y ofrecer una mejor calidad de vida personal y familiar. “Para nosotros es muy importante acompañar a estas mujeres en su proceso de empoderamiento, porque sabemos que con las herramientas adecuadas ellas tienen la capacidad de transformar su calidad de vida y contribuir a mejorar su entorno”, señaló Maricel Alvarez, gerente Legal y de Asuntos Corporativos de Coca-Cola FEMSA para Nicaragua.

El programa cuenta con una plataforma digital que contiene la currícula y material de soporte, del apoyo de un grupo de facilitadores que visitan a cada una de las beneficiarias para acompañarlas en su proceso de aprendizaje, además de un manual para la tendera para reforzar conceptos.

Datos de UNICEF indican que, aunque las mujeres realizan el 66% del trabajo mundial, sólo perciben el 10% de los ingresos globales. A pesar de ello, reinvierten el 90% del dinero que reciben en su familia y en sus comunidades. Eso las convierte en un pilar fundamental para la mejora de las sociedades.

Emprendamos Junt@s, es un programa que se enmarca en 5by20, la iniciativa global de la Compañía Coca-Cola que fue creada en setiembre del 2010 con el objetivo de empoderar a nivel mundial a cinco millones de mujeres que forman parte de nuestra cadena de valor para el 2020.

“A nivel global, a 2017, más de 2,4 millones de mujeres ya habían sido beneficiadas por 5by20. Esperamos llegar a más de 9,000 mujeres en 2018. A la fecha, llevamos 3,650 mujeres. En Centroamérica queremos llegar a más de 4,000 mujeres en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica y Panamá. Trabajamos con Junior Achievement como socio implementador del proyecto”, agregó Segura.

El programa se sostiene en la convicción del Sistema Coca-Cola: que el mundo será mejor si empoderamos a las mujeres.