Mineros Nicaragua establece más de 127 mil plantas en el Caribe Norte

Con un total de 127.199 plantas, Mineros Nicaragua cerró con éxito su plan de reforestación 2026. Este hito ambiental se enmarca en la jornada de reforestación anual del Ministerio de Recursos Naturales y del Ambiente, MARENA, a través de su campaña nacional “Verde, que te quiero verde” y consolida las acciones de la empresa orientadas a la recuperación y conservación de los recursos naturales en la Costa Caribe Norte. 

El cierre oficial de este ciclo se realizó en la comunidad de Salto Grande en Bonanza, donde se establecieron las últimas 2.222 plantas de especies nativas. Con este resultado, Mineros Nicaragua reafirma su compromiso con la protección de los ecosistemas locales y la gestión ambiental responsable. 

“Para la compañía, este evento de reforestación es fundamental porque significa la culminación de una labor continúa realizada a lo largo del año en materia de reforestación, junto con las autoridades. Y nos complace decir que hoy cumplimos la meta propuesta para este período”, destacó Inivaldo Díaz, Country Manager de Mineros Nicaragua.

La iniciativa, enmarcada en el programa Alianza Verde de Mineros Nicaragua, promueve la colaboración de mineros artesanales en pro del medio ambiente, ya que ellos son los propietarios de los terrenos donde se establece la reforestación; mientras la comunidad y centros educativos colaboran con su siembra y Mineros Nicaragua asume el mantenimiento y cuidado de las plantas durante un período de cuatro años. Una valiosa alianza que beneficia a la Madre Tierra y al futuro de Bonanza. 

Livio Brenes, gerente de Sostenibilidad de Mineros Nicaragua, indicó que para 2027 la empresa proyecta sembrar 400 mil plantas, un logro que se alcanzará mediante el esfuerzo articulado entre autoridades, centros educativos, universidades y el sector privado.

La actividad de cierre contó con personal del MARENA, miembros del Movimiento Ambientalista Guardabarranco del Triángulo Minero, colaboradores de Mineros Nicaragua e integrantes de la Comisión Municipal de Minería Artesanal (CMMA). También participaron estudiantes de las universidades BICU y URACCAN, así como de los colegios Rafaela Herrera y Moravo.

Foto reforestación3: De izquierda derecha: Katya Chévez Calderón, Directora de Recursos Naturales, MARENA; Inivaldo Díaz, Country Manager de Mineros Nicaragua; Gary Downs Rocha, Gerente de Minería Artesanal Mineros Nicaragua. 

Mineros Nicaragua reafirma su solidez y liderazgo en la Feria Laboral UNI 2026.

Con el objetivo de atraer al mejor talento del país y ofrecer oportunidades reales de desarrollo, Mineros Nicaragua destacó con su participación en la 15.ª edición de la Feria de Empleos y Pasantías UNI 2026. La compañía presentó su propuesta de valor empleadora, reafirmándose como uno de los motores económicos, sociales y profesionales más sólidos y confiables de la región.

Bajo la filosofía “Crecé con nosotros”, Mineros Nicaragua invita a profesionales, técnicos y operarios a formar parte de una organización con más de 25 años de trayectoria, reconocida por su estabilidad laboral, estándares internacionales certificados por normas ISO y una firme cultura de excelencia. Esta solidez operacional y compromiso con el entorno fueron ratificados en la edición 2026 de la revista Estrategia & Negocios, que posicionó a Mineros Nicaragua entre las empresas líderes en sostenibilidad de la región.

"Buscamos personas apasionadas que deseen construir una carrera a largo plazo en un entorno seguro, motivador y con un verdadero sentido de pertenencia. En Mineros Nicaragua no solo ofrecemos un empleo; transformamos el talento en bienestar y desarrollo real para todos", afirmó Natalia Gaviria jefa de Selección y Reclutamiento de Mineros Nicaragua.

La oferta de valor acompaña el crecimiento personal y familiar del colaborador con base en tres pilares estratégicos: Bienestar y calidad de vida: ofrece beneficios integrales y condiciones competitivas que respaldan la tranquilidad económica; Formación continua e Innovación: con programas educativos y de capacitación avanzada a través de sus Escuelas Operativas, lo que garantiza aprendizaje constante; y Cultura de seguridad rigurosa: con estándares estrictos impulsados por una cultura preventiva donde la vida de cada colaborador es la prioridad.

Diversidad, inclusión y compromiso con la comunidad

Trabajar en Mineros Nicaragua significa formar parte de una comunidad multicultural única. La empresa promueve activamente un ambiente guiado por la diversidad y la equidad, donde el conocimiento y la perspectiva de profesionales de distintas etnias, como miskitu, mayangna, creole y mestiza, enriquecen la cultura organizacional.

"Trabajar con nosotros es ser parte de una cultura donde la diversidad nos fortalece y cada historia cuenta. Fomentamos un espacio donde todos tienen voz y oportunidades equitativas para crecer", puntualizó la jefa de Selección y Reclutamiento de Mineros Nicaragua.

Para quienes buscan proyección a largo plazo, la empresa demuestra su estabilidad a través de grandes inversiones en infraestructura y modernización de sus planteles. Iniciativas estratégicas como el Proyecto Porvenir, uno de los más ambiciosos e innovadores de la industria minera de Nicaragua en la última década, asegura a los postulantes una plataforma laboral sólida y llena de retos estimulantes para los próximos años.

Para profesionales, técnicos y operarios que no pudieron asistir al evento de la UNI, las puertas siguen abiertas. Los interesados en conocer las convocatorias laborales vigentes pueden escribir a talentohemco@hemco.com.ni,  mientras que quienes busquen pasantías o prácticas profesionales pueden enviar su hoja de vida al correo: dulce.oconor@hemco.com.ni.

Limpieza se multiplica en Bonanza

"Mi barrio limpio” es una iniciativa de Mineros Nicaragua que fortalece la salud, la organización comunitaria y la educación ambiental en Bonanza. Bajo un dinámico formato de concurso, los barrios se integran en jornadas de limpieza, reciclaje y charlas preventivas, lo que transforma el cuidado del entorno en un desafío motivador donde el mayor premio es el bienestar común.

Un resultado significativo de la primera edición fue la reducción de enfermedades en el barrio Nuevo Amanecer-La Pista de Bonanza. El lugar registraba los mayores índices de malaria, de acuerdo con los datos del Ministerio de Salud local. Luego de su participación en el programa y la erradicación de criaderos de mosquitos, ambos barrios salieron del listado de peligro.

“Nos propusimos incidir más allá de la operación, llevando nuestra visión de sostenibilidad a las comunidades con un programa como Mi barrio limpio que ayudará a reducir las enfermedades y promoviera la educación ambiental”, explica Francisco Espinoza, Superintendente de RSE.

El certamen recompensa a familias y barrios. “El año pasado los ganadores recibieron filtros de agua y materiales para la construcción de una acera en su barrio; nosotros dimos los materiales y ellos pusieron la mano de obra. Otro barrio pidió apoyo con unas luminarias y coordinamos la instalación con Enatrel”, explicó Espinoza.

Coordinación efectiva 

La coordinación con las autoridades locales garantiza la fluidez y efectividad del programa. “Servicios municipales asegura la recolección de basura en las jornadas de limpieza, el Ministerio de Salud realiza jornadas de fumigación, vacunación y charlas preventivas; los bomberos dan charlas de seguridad y el Ministerio de Educación integra a las escuelas en las jornadas de limpieza”, agregó Espinoza. 

Elizabeth Wilson, promotora de RSE de Mineros Nicaragua, destacó como un logro el fortalecimiento comunitario. “Los pobladores han asumido un rol activo motivando a sus vecinos, escuelas y familias a participar en las jornadas de limpieza y educación ambiental. El beneficio es para todos; si cada familia limpia su patio, todo el barrio gana”, enfatiza.

Un ejemplo destacado es el de Reina Ríos, habitante de Nuevo Amanecer, quien movilizó a su comunidad para la limpieza diaria de sus patios. Paralelo a esto, en el complejo sanitario Wastuna, las escuelas capacitaron a estudiantes y docentes sobre reciclaje y clasificación de desechos; luego, este conocimiento fue replicado a nivel familiar, lo que convierte a los niños en promotores de cambio.

Con el componente de reciclaje, los participantes clasifican las botellas y envían fotos de su progreso antes de su entrega a Los Pipitos con quien se tiene un convenio de colaboración. El equipo Nuevo Amanecer - La Pista logró recolectar seis gigas sacos de botellas limpias y ordenadas durante la primera etapa de esta iniciativa de beneficio común y bienestar para todos.