Claro se suma a uniRSE y presentan campaña “No Estoy Sola”

Con el objetivo de contribuir a cerrar la brecha de género y fortalecer el uso positivo de la tecnología en nuestro país, Claro Nicaragua se suma a la Unión Nicaragüense para la Responsabilidad Social Empresarial (uniRSE) y presentan la campaña “No Estoy Sola” que busca acompañar a mujeres que viven violencia para recibir apoyo psicológico y disminuir las situaciones de riesgo, a través del uso de las telecomunicaciones.

“No Estoy Sola” es una iniciativa que desarrolla la Comisión Social de uniRSE, para ayudar a mujeres adolescentes, jóvenes y adultas, ante distintos escenarios de violencia; brindando atención psicológica a toda aquella que lo necesite, por medio de líneas telefónicas.

La empresa Claro brindará sus servicios de comunicación y conectividad a “No Estoy Sola”, a través de los números telefónicos, habilitados de manera permanente. Además, a lo largo de la campaña, Claro y uniRSE efectuarán distintas actividades como conversatorios, talleres, sesiones de acompañamiento y otras acciones, a fin de promover el mensaje, en distintos puntos del país.

Asimismo, como parte de la iniciativa se ha conformado un equipo de psicólogas expertas en temas de violencia, quienes brindan a través de las líneas Claro, escucha activa, información, contención emocional y si es necesario, referirlas a centros especializados para obtener atención psicoterapéutica, legal y médica.

Acciones por la mujer nicaragüense

La Organización Mundial de la Salud (OMS), desarrolló un estudio titulado “Romper el silencio es dar un paso a una vida sin violencia”, en el que incluyó a Nicaragua con un 54.4% de mujeres encuestadas, quienes sufrieron distintos tipos de violencia a mano de sus parejas o algún miembro familiar. No obstante, el estudio muestra un incremento de los casos, durante los últimos 10 años.

“Como empresa responsable, queremos acompañar y accionar a favor de las mujeres nicaragüenses, por medio del uso positivo de las telecomunicaciones. Reafirmamos nuestro compromiso para trabajar de la mano de uniRSE y aportar a la disminución de las desigualdades, además de que nuestras adolescentes, jóvenes y mujeres, rompan el silencio”, añadió Gilda Tinoco, gerente de comunicación corporativa y responsabilidad social empresarial de Claro Nicaragua.

Líneas de atención

Las siguientes líneas Claro están habilitadas para obtener atención personalizada de expertas en temas de violencia:

Línea 1: 84285175 (Habilitada los días lunes, miércoles y viernes de 6:00 a.m. a 2:00 p.m.)

Línea 2: 84285315 (Habilitada los días lunes, miércoles y viernes de 2:00 p.m. a 10:00 p.m.)

Línea 3: 84285405 (Habilitada los días martes, jueves y sábado de 6:00 a.m. a 2:00 p.m.)

Línea 4: 84293390 (Habilitada los días martes, jueves y sábado de 2:00 p.m. a 10:00 p.m.)

Para obtener mayor información sobre la campaña “No Estoy Sola”, pueden visitar las redes sociales de uniRSE Nicaragua, en las que encuentran el proceso de atención y acompañamiento de quienes lo soliciten.

Condor Gold capacita a sus colaboradores en control de incendios forestales

Como parte de su Responsabilidad Social Empresarial (RSE), Condor Gold empresa de origen británico dedicada a la exploración y producción de oro, en alianza con Defensa Civil y el Benemérito Cuerpo de Bomberos de León (BCB) está capacitando a sus colaboradores en el tema de control de incendios forestales que predominan en diferentes zonas del departamento de León. 

La primera fase de la capacitación se llevó a cabo del 23 al 25 de febrero con la participación de unos 30 colaboradores de Condor Gold y pobladores de las comunidades donde se construirá la nueva Mina La India, en el municipio de Santa Rosa del Peñón.    

“Esta es una de varias sesiones que se van a dar en el transcurso del año en coordinación con Defensa Civil y el Benemérito Cuerpo de Bomberos de León. Entonces es de vital importancia para nosotros porque lógicamente en esta etapa de exploración, una de las cosas importantes como empresa es la seguridad de los trabajadores, pero también la seguridad de la comunidad”, dijo Silvia Pérez, gerente de Recursos Humanos y Seguridad Ocupacional de Condor Gold. 

Por su parte Heidi Vallecillo, oficial de medioambiente de Condor Gold, expresó que uno de los objetivos de la capacitación es estar preparados para proteger la vida de los pobladores de las comunidades y de los colaboradores del proyecto Mina La India ante una posible eventualidad.    

“Lo que queremos es resguardar la vida si se nos presenta un incidente, estar preparados ante cualquier situación que ocurra… Somos una empresa responsable que cumplimos con estándares internacionales, entonces prácticamente esto es parte de ello, cuidar nuestra flora, cuidar nuestra fauna”, explicó Vallecillo. 

Entre las acciones que los colaboradores de Condor Gold aprendieron durante la capacitación están: cómo controlar un siniestro, el tipo de herramientas que se pueden utilizar para sofocar el fuego, identificar cuáles son las pérdidas materiales, económicas y agropecuarias que se pueden generar, hacer una ronda que permita conocer puntos de escape, brindar primeros auxilios en caso que resulte una persona afectada, entre otros. 

“Esta capacitación es importante porque la zona donde nosotros trabajamos es bastante seca, hay bastantes pastizales y siempre se dan los incendios y hemos fortalecido los conocimientos, cosas que nosotros no sabíamos, cómo sofocar un fuego. Condor Gold siempre está capacitando a sus trabajadores en este tema”, expresó Secundino Coronado, supervisor de Medioambiente de Condor Gold y miembro de la brigada contra incendios que ha organizado la empresa en la zona.

Condor Gold desde sus inicios ha demostrado un compromiso con el medioambiente y los recursos naturales en sus actividades, implementado medidas de remediación ambiental en las áreas de intervención. 

Las medidas de remediación ambiental incluyen restauración del área a su estado original en lo posible, medidas de conservación de suelo para reducir procesos erosivos o arrastre de sedimentos a las quebradas y revegetación de la zona y ahora también se le suma el apoyo en el control de incendios forestales. 

Condor Gold es una empresa de origen británico de exploración y producción de oro, que invertirá en la construcción de la nueva mina de Nicaragua con el desarrollo del Proyecto Mina La India, donde se tiene prevista una producción anual de 75,000 onzas de oro, convirtiéndola en la segunda mina más grande del país.

43,000 escolares en la región se han beneficiado con las acciones de RSE de Cargill

Con un enfoque sólido en la ejecución de acciones que apoyen el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Organización de Naciones Unidas, Cargill dio a conocer, el día de hoy, su informe anual de Responsabilidad Social Empresarial, titulado “Convivencia”, que engloba los resultados de las acciones realizadas en Guatemala, Honduras, Nicaragua y Costa Rica.

“La inversión total en acciones de responsabilidad social, a nivel regional, asciende a los US$2.5 millones anuales; gracias a esto hemos podido activar diversas iniciativas enfocadas en mejorar la nutrición y la educación de niños y niñas, en 162 escuelas; así como la productividad en las comunidades donde operamos. Todo ello, es posible gracias a la colaboración conjunta con gobiernos, organizaciones no gubernamentales, agricultores, voluntarios, clientes y proveedores”, comentó Blanca Villela, Gerente de RSE y Comunicaciones para Cargill en Centroamérica.

Para este último período, 43,000 niños y niñas en edad escolar, en los países de Centroamérica, se beneficiaron de las diversas campañas y se apoyaron a más de 2,000 productores de la cadena de valor. Otro dato que cabe destacar es la participación de voluntarios de la empresa: 86% de los colaboradores en la región donaron su tiempo y esfuerzo en diversas actividades.

Entre las campañas más importantes desarrolladas por el programa de RSE “Nutriendo el Futuro”, durante 2018 destacan acciones para fortalecer a las Mipyme a través del proyecto “Prosperando con nuestros clientes”, campañas para promover la salud y cuidado de mascotas a través de “Dejando Huella”, promoción del rendimiento escolar y comidas saludables con “A clases con Cargill”, cuido del medioambiente y “Crece Sano”.

Además, la empresa vela porque toda su operación a nivel global responda a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, asumiendo el compromiso en 11 de ellos, entre los que destacan en la región: Fin de la pobreza (1), Hambre cero (2), Educación de Calidad (4), Igualdad de Género (5) y Acción por el Clima (13).

Nutriendo el Futuro es el programa que engloba las actividades de responsabilidad social, el cual se implementa con éxito, desde hace varios años, en Guatemala, Honduras, Nicaragua y Costa Rica, en coordinación con gobiernos, voluntarios, clientes, consumidores, proveedores y las comunidades donde se tiene operaciones, con el fin de generar soluciones sostenibles y promover la prosperidad.

Claro presentó sus programas de RSE

Claro Nicaragua participó en la semana de la Responsabilidad Social Empresarial, bajo el lema ¡ACTÚA!, Por una agenda sostenible, ¡SIN DEJAR A NADIE ATRÁS!, donde presentó su quehacer en pro de las y los nicaragüenses.

En el stand de Claro, los asistentes se informaron acerca del programa ambiental ¡Salvá lo bonito!, cuyo eje fundamental es informar, sensibilizar y educar a la población, sobre las buenas prácticas ambientales, desarrollando actividades como el reciclaje de desechos tecnológicos en Centros de Atención al Cliente, colegios, entre otros. También se realizan limpieza de playas y reforestación de diferentes reservas naturales.

Por otro lado, Claro Nicaragua, empresa comprometida con la educación, compartió con los asistentes la plataforma de la Fundación Carlos Slim, Aprende.org, que permite adquirir conocimientos en distintas áreas como: administración, minería, tecnología, social, entre otras, de forma gratuita y en línea, contribuyendo así al crecimiento profesional de los y las nicaragüenses.

Asimismo Claro Nicaragua, presentó Conéctate con lo Tuyo, una iniciativa digital que promueve el emprendimiento nacional y el consumo local, convirtiendo esta plataforma en un referente para los nuevos empresarios; también invitando a más emprendedores a formar parte de este proyecto a través de la página www.conectateconlotuyo.com.ni

“En Claro Nicaragua día a día estamos comprometidos en aportar al desarrollo social, a través de nuestros programas de responsabilidad social. En esta actividad hemos compartido con los visitantes sobre de nuestros proyectos de educación, medioambiente y empoderamiento a emprendedores a través de Conéctate con lo Tuyo”, indicó Gilda Tinoco, gerente de comunicación corporativa y relaciones públicas de Claro Nicaragua.

Este evento se realizó en el centro de convenciones Crowne Plaza, y fue organizado por la Unión Nicaragüense para la Responsabilidad Social Empresarial, UNIRSE. Con una serie de actividades de interés social, ambiental y empresarial, como el Foro Nacional de Responsabilidad Empresarial, además de generar espacios para el intercambio de experiencias, conocimientos, metodologías y herramientas, sobre las buenas prácticas en RSE en Nicaragua y la región centroamericana.

Bonanza avanza de la mano del PODU y de HEMCO

Hace once años los bonanceños soñaron cómo sería su municipio ideal. Desde entonces, con apoyo de HEMCO, socio estratégico de la Alcaldía de Bonanza, poco a poco han visto cómo ese sueño se convierte en realidad gracias a los proyectos ejecutados en el Plan de Ordenamiento y Desarrollo Urbano (Podu).

“Como parte de nuestra política de buenos vecinos, en 2008 vimos la necesidad de desarrollar un plan para ofrecer bienestar para todos a largo plazo. Este fue un proyecto sin precedentes que marcó un antes y después en la comunidad, por ejemplo con la interconexión al tendido eléctrico del sistema nacional, que dio luz a Bonanza de forma permanente y lograr así que después de 73 años, Bonanza tuviera luz eléctrica las 24 horas del día”, expresó Marcela Castillo, Vicepresidenta de Relaciones Empresariales de HEMCO.

Una particularidad del plan elaborado en 2008 es que contó con la participación de la comunidad quienes compartieron cuáles eran sus principales necesidades, problemáticas y aspiraciones para construir la Bonanza que soñaban. Un año más tarde, esta iniciativa se convirtió en ley municipal.

De este trabajo, han surgido más de 35 proyectos de educación, salud, infraestructura, promoción del deporte, cultura y recreación. “Este es el proyecto más ambicioso de la Costa Caribe para mejorar un poblado. En once años hemos apoyado el desarrollo del municipio con la creación y rehabilitación de espacios como el parque municipal, el mirador del Cerro de la Cruz, la biblioteca, el mejoramiento y adoquinado de caminos y calles o bien el equipamiento de centros educativos o de salud”, agregó Castillo.

Desde 2008 a 2018 a través del Podu, HEMCO ha invertido más de nueve millones de dólares para la formulación de 29 iniciativas y la ejecución de 35 proyectos sociales. Además de aportar al ordenamiento del municipio, del PODU surgió el Modelo Bonanza, una estrategia única en la región que impulsa el desarrollo de minería en la zona con beneficios para todos.

HEMCO compartió la experiencia del Podu durante la Semana RSE organizada por la Unión Nicaragüense para la Responsabilidad Social Empresarial (UniRSE) y realizada en el Centro de Convenciones Crown Plaza de Managua.

Banpro en feria de Responsabilidad Social Empresarial

La semana de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) continúo este jueves 17 de octubre, en el centro de convenciones del hotel Crowne Plaza, con la VIII Feria Nacional, donde las empresas y entidades bancarias, como Banpro Grupo Promerica, expusieron el trabajo que vienen realizando en beneficios de la sociedad nicaragüense. Además se realizó el XIV Foro Nacional de RSE, todo en el marco de la Agenda 20-30, a los objetivos de desarrollo sostenible.

Como firmante de los Principios de una Banca Responsable de las Naciones Unidas, Banpro Grupo Promerica ha venido trabajando en una serie de proyectos en beneficio de los sectores más vulnerables del país, procurando el cuido del medioambiente a través del programa Líneas Verdes. Asimismo apoya los programas de cultura y salud de la Fundación Ortiz Gurdian (FOG), proyectos deportivos, educativos, comunitarios y otros.

RSE nicaragüense comprometida con el desarrollo sostenible

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como herramienta para aportar al desarrollo sostenible de Nicaragua es el tema central de la agenda del XIV Foro RSE que hoy reúne a empresarios, organizaciones, académicos, consultores independientes y emprendedores.

El evento organizado por la Unión Nicaragüense para la Responsabilidad Social Empresarial (UniRSE), es un espacio para el intercambio de experiencias, metodologías y conocimientos en RSE en Nicaragua y la región.

“Queremos facilitar la implementación de un programa que permita elaborar una agenda única intersectorial a fin de impactar positivamente en la calidad de vida de nuestra población”, manifestó Ariel Granera, Presidente de la Junta Directiva de UniRSE.

“Esta edición del Foro es una expresión más del firme compromiso que se tiene con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que impulsa Naciones Unidas para erradicar el hambre y la pobreza, y asegurar el desarrollo sostenible”, continuo expresando el Presidente de UniRSE.

Las charlas magistrales del Foro estuvieron a cargo de los expertos internacionales Alejandro Martínez y Jennifer Zapata. Asimismo, se desarrolló el panel sobre los aportes de las empresas nacionales a la Agenda 2030 vinculada a los ODS

De manera simultánea al Foro este jueves se desarrolló la VIII Feria Nacional de Buenas Prácticas RSE en el que participaron decenas de expositores.

El Foro se realizó en el marco de la Semana RSE Nicaragua 2019 que se desarrolla del 14 a 18 de octubre con la presencia de conferencistas internacionales y expositores nacionales que participan en los paneles, conversatorios, encuentros empresariales y expo ferias que han organizado las comisiones de UniRSE en las áreas Económica, Social y Ambiental en el Centro de Convenciones Crowne Plaza bajo el lema ¡ACTÚA!, Por una agenda sostenible, ¡SIN DEJAR A NADIE ATRÁS!

Durante la Semana RSE Nicaragua 2019 se darán cita más de 1,000 participantes entre empresarios, organizaciones, académicos, consultores independientes y emprendedores, se realizarán cuatro expo ferias y participan conferencistas de México, Argentina, Perú, Chile, Costa Rica, Guatemala y Honduras. UniRSE es una fundación empresarial fundada en el abril de 2005 y cuenta con 94 miembros.

Nicaragua dedica una semana a la RSE

Bajo el lema ¡ACTÚA!, Por una agenda sostenible, ¡SIN DEJAR A NADIE ATRÁS!, unos mil participantes entre empresas, organizaciones, académicos y consultores independientes se darán cita en la Semana de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) Nicaragua 2019, a desarrollarse del 14 al 18 de octubre en el Hotel y Centro de Convenciones Crowne Plaza.

El evento organizado por UniRSE, será un espacio para el intercambio de experiencias, conocimientos, metodologías, herramientas y buenas prácticas en RSE en Nicaragua y la región.

“Sin menoscabo de la grave crisis política que atraviesa el país, por medio de este evento queremos propiciar un espacio de intercambio y pensamiento para la elaboración de una agenda única que impacte positivamente en la calidad de vida de nuestros grupos de interés: comunidad, proveedores, clientes, colaboradores y medio ambiente”, señaló Ariel Granera, presidente de la Junta Directiva de UniRSE.

Agregó que UniRSE viene promoviendo consultas para unificar criterios y aportar con una agenda común en el desarrollo de Nicaragua teniendo como referencia los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) conocidos también como Agenda 2030, temática que será abordada durante el evento.

La Semana RSE Nicaragua 2019 contará con la presencia de conferencistas internacionales que junto a expositores nacionales participarán durante toda la semana en los paneles y conversatorios que han organizado las comisiones de UniRSE en las áreas Económica, Social y Ambiental.

El día jueves 17 de octubre se desarrollará el evento central de la semana, el XIV Foro Nacional de Responsabilidad Empresarial, este día de manera paralela se llevará a cabo la VIII Feria Nacional de Buenas Prácticas RSE. El corte de la cinta inaugural está programado para las 9:30 a.m.

Cargill beneficiará a más de seis mil niños y niñas con paquetes escolares

Como parte de la Campaña “A Clases con Cargill”, 6.400 niños y niñas de 26 escuelas de Ticuantepe, Masaya, Tipitapa, Nindirí, Chinandega y Chichigalpa recibirán paquetes escolares. Esta iniciativa forma parte del programa de Responsabilidad Social Empresarial de Cargill “Nutriendo el Futuro” que desarrolla en alianza con CARE y que ejecuta Fundación Fabretto, a través del cual se brinda acceso a una mejor una nutrición y favorece el desempeño académico de niños y niñas de escuelas cercanas a las comunidades donde opera la compañía.

“Gracias al programa A Clases con Cargill reafirmamos el compromiso que tenemos con la educación de la niñez nicaragüense, principalmente en las comunidades donde pertenecemos y operamos”, dijo Gilberto Guzmán, Gerente General de Cargill Nicaragua. Cargill también beneficiará a los docentes de estas escuelas con la entrega de materiales educativos para los docentes respectivamente, kit de higiene bucal y equipos de limpieza para cada uno de las escuelas beneficiadas, cuya inversión asciende los 27 mil dólares.

A nivel de Centroamérica, la campaña “A Clases con Cargill” beneficiará a más de 20 mil estudiantes.

Nutriendo el Futuro

Como parte de las actividades que se realizan dentro del marco del programa de Responsabilidad Social Empresarial, “Nutriendo el Futuro”, Cargill continuará incentivando la creación de huertos escolares. En Nicaragua, Cargill promueve la utilización de huertos escolares para educar a los más pequeños sobre buenas prácticas alimentarias y estilos de vida más saludables”. Esta iniciativa, que comprende 24 huertos que beneficia a niños y niñas de igual número de escuelas. Esta práctica, además es replicada en sus hogares y en la comunidad.

Con “Nutriendo El Futuro” se ha logrado impactar a más de 50 mil estudiantes, en 175 centros educativos en Centroamérica.

Cargill invierte más de US$2.5 millones anuales en desarrollo social en Centroamérica

Siendo consecuente con el propósito de Cargill de nutrir al mundo de manera segura, responsable y sostenible, en los últimos dos años, en Centroamérica, la empresa ha desarrollado diferentes iniciativas de responsabilidad social en la región que han generado un impacto positivo en las comunidades donde tiene presencia; para ello, la compañía ha invertido más de US$2.5 millones anuales en Guatemala, Honduras, Nicaragua y Costa Rica.

Este dato se desprende del “Informe Anual de Responsabilidad Social 2017-2018: Convivencia”, en el cual se destacan los logros y casos de éxito de dichas acciones. Ejemplo de ello, es que más de 1,600 productores locales (40.6% mujeres) cosecharon sus productos y los comercializaron para generar ganancias por más de US$2 millones, lo que les permitió llevar el sustento a sus familias. En el sector educación, hubo un importante trabajo en 175 escuelas, donde se capacitaron más de 1,100 docentes en temas de nutrición y seguridad alimentaria; se instalaron 73 huertos escolares; además, se beneficiaron más de 50,000 niños y niñas de prescolar y primaria.

“Nuestro enfoque en materia de responsabilidad social empresarial está alineado con tres grandes pilares que son: nutrir al mundo, proteger nuestro planeta y enriquecer a nuestras comunidades; esto garantiza que nuestro negocio prospera de la mano con el crecimiento de las comunidades donde tenemos presencia, impactando de forma positiva a los sectores más vulnerables”, comentó Blanca Villela, Gerente Regional de RSE y Comunicaciones de Cargill en Centroamérica.

Además, la empresa vela porque toda su operación a nivel global responda a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, asumiendo el compromiso en 11 de ellos, entre los que destacan en la región: Fin de la pobreza (1), Hambre cero (2), Educación de Calidad (4), Igualdad de Género (5) y Acción por el Clima (13).

Nutriendo el Futuro es el programa que engloba las actividades de responsabilidad social, el cual se implementa con éxito desde hace varios años en Guatemala, Honduras, Nicaragua y Costa Rica en coordinación con gobiernos, voluntarios, clientes, consumidores, proveedores y las comunidades donde se tiene operaciones.

Este programa ha permitido que:

 Pequeños productores y microempresarios hayan aumentado sus ingresos y capacidad de adaptación al cambio climático.

 Pequeños productores y microempresarios estén mejor organizados, consolidando estructuras asociativas y acceso a mercados.

 Familias vulnerables hayan incrementado sus conocimientos y tengan acceso a información sobre seguridad alimentaria, nutrición, liderazgo y participación.

 Exista mayor capacidad de las comunidades para desarrollar planes de acción para aumentar la seguridad alimentaria y la nutrición.

En este periodo, Cargill también ha apoyado a 128 pequeñas y medianas empresas bajo el programa “Prosperando con nuestros clientes”, en Honduras, Nicaragua y Costa Rica. Se han llevado a cabo campañas regionales para el apoyo escolar y promover la sana alimentación como son: “A Clases con Cargill” y “Crece Sano”. Adicionalmente, se ha acompañado a 800 mujeres en sus emprendimientos económicos, en Guatemala, Honduras y Nicaragua, siendo el género y la participación de la mujer una prioridad, pues muchas de ellas son las responsables de sacar adelante sus hogares.

“Cabe destacar que estos logros, son también de nuestros colaboradores, pues el 81% de nuestro equipo en Centroamérica se integra de forma activa en labores de voluntariado, ayudando con su esfuerzo a empoderar y hacer prosperar a las comunidades donde vivimos y trabajamos”, añadió Blanca Villela.

Impacto directo en Nicaragua:

 Durante el periodo 2017-2018 se invirtieron más de US$ 1 millón para acciones de RSE en el país.

 Se impactaron a 26 escuelas y más de 6,000 niños y niñas en edad prescolar.

 50 Mipyme participaron exitosamente del proyecto “Prosperando con nuestros clientes”, en donde se les brindó capacitación relacionada con sus negocios.

 Se llevaron a cabo 3 campañas de mercado social, como fueron: Crece Sano, A Clases con Cargill y Día Mundial de la Alimentación.

 91% de nuestros colaboradores realizaron voluntariado.

El Informe Anual de Responsabilidad Social 2017-2018: Convivencia se encuentra disponible en https://www.cargill.com.hn/es/sostenibilidad