Coca-Cola FEMSA impulsa su transformación con energía renovable.

Como parte de su compromiso con el desarrollo sostenible, Coca-Cola FEMSA, el embotellador más grande del mundo del Sistema Coca-Cola por volumen de ventas, sigue transformando sus modelos operativos mediante la adopción de energías renovables y tecnologías limpias, reafirmando su liderazgo en la transición hacia una industria más sostenible.

En el marco de la celebración del Día Mundial de la Eficiencia Energética, la empresa destacó su estrategia para operar en armonía con el medioambiente, contribuir a la mitigación del cambio climático y generar valor económico, social y ambiental en las comunidades donde opera.

“Nuestro compromiso con la sostenibilidad se traduce en acciones concretas. En Coca-Cola FEMSA, sabemos que el crecimiento de nuestro negocio debe ir de la mano con la protección del medioambiente. A través de la adopción de energías eléctricas renovables y tecnologías más eficientes, estamos creando el futuro al reducir nuestra huella de carbono y generar un impacto positivo en Costa Rica, Nicaragua y Panamá. Esto no solo fortalece nuestras operaciones, sino que también beneficia a nuestros clientes, comunidades y colaboradores”, afirmó Jerri Liu, director de Operaciones de Centroamérica Sur.

En Centroamérica Sur, la compañía ha avanzado significativamente en la integración de energías limpias en sus plantas de manufactura y centros de distribución, consolidando su liderazgo en la región.

Para impulsar esta transición, la empresa invirtió más de US$3.04 millones en la instalación de paneles solares en 17 centros operativos de Guatemala, Costa Rica, Nicaragua, Panamá, Argentina y Uruguay.

• Costa Rica: Se han instalado 382 paneles solares en la planta de Calle Blancos, además de 68 y 36 colectores solares en los Centros de Distribución de Puntarenas y Liberia, respectivamente.

• Panamá: Desde 2018, Coca-Cola FEMSA ha trabajado en la transición hacia el uso de energía renovable mediante su alianza con InterEnergy Group y la Iniciativa SER (Suministro de Energía Renovable). Su planta de producción y Mega Centro de Distribución funcionan con energía eólica y solar. Actualmente, el porcentaje de energía eléctrica renovable en Panamá es del 91%.

Además, la compañía está impulsando la sustitución de equipos enfriadores en puntos de venta por modelos más eficientes, que no solo reducen el consumo energético, sino que también representan un ahorro significativo para pequeños y medianos negocios. Desde 2020, esta iniciativa ha permitido disminuir las emisiones relacionadas con el consumo eléctrico.

Coca-Cola FEMSA entiende la sostenibilidad como un eje central de su modelo de negocio. A través de la integración de energía eléctrica renovable y soluciones innovadoras, la compañía refuerza su propósito de generar bienestar ambiental, social y económico en toda su cadena de valor.

Con estas acciones, Coca-Cola FEMSA reafirma su compromiso con el desarrollo sostenible de las comunidades donde opera, construyendo un futuro responsable y resiliente.

CDP reconoce los esfuerzos en gestión de la sostenibilidad de FEMSA y Coca-Cola FEMSA.

FEMSA y Coca-Cola FEMSA obtuvieron calificaciones sobresalientes en la más reciente evaluación del CDP, la organización mundial sin fines de lucro que mide el desempeño ambiental de las principales industrias del mundo. 

Ambas empresas fueron reconocidas gracias a su destacado desempeño en las áreas de Clima y Seguridad Hídrica, esfuerzos coordinados, que les permitieron alcanzar la categoría Management (B score), la segunda más alta de todo el sistema de evaluación del CDP.

Para FEMSA, ambas calificaciones son fruto de sus acciones coordinadas en pro de la sostenibilidad y ratifican su elevada responsabilidad y liderazgo con la gestión ambiental.

“Este reconocimiento por parte de CDP refuerza nuestro objetivo de impulsar iniciativas ambientales que generen un impacto positivo en la sociedad. La transparencia y la acción climática son clave para un futuro sostenible, y en FEMSA trabajamos cada día para ser parte de la solución”, destacó Víctor Treviño, director de Energía y Sostenibilidad de FEMSA.

Por su parte, Coca-Cola FEMSA logró una mejora significativa en su calificación respecto a evaluaciones anteriores, avanzando de C- a B en Clima y de C a B en Seguridad Hídrica, un claro indicador del compromiso de la empresa enfocado en crear un futuro sostenible. Este progreso responde a la implementación de estrategias que incluyen la reducción de emisiones en sus operaciones y cadena de valor, así como la eficiencia, el reabastecimiento y el acceso al agua.

“En Coca-Cola FEMSA estamos orgullosos de crear el futuro en todas las aristas de nuestra organización. Estos resultados en el Carbon Disclosure Project nos motivan a continuar con nuestro compromiso de impulsar acciones para contribuir a mitigar los impactos del cambio climático, así como para la correcta gestión del agua. Hoy somos una empresa que trabaja con resiliencia, eficiencia y mejora continua para lograr más y mejores resultados”, afirmó Catherine Reuben, Directora de Asuntos Corporativos de Coca-Cola FEMSA.  

Las calificaciones otorgadas por CDP son un estándar para la transparencia y acción ambiental corporativa. La misma constituye una referencia clave para inversionistas, clientes y grupos de interés en todo el mundo, ya que miden el desempeño y la transparencia ambiental de las empresas. 

Este reconocimiento, que destaca los esfuerzos por gestionar de manera responsable el impacto ambiental, se suma a la inclusión de ambas compañías en la edición 2025 del S&P Global’s Sustainability Yearbook, una de las publicaciones más prestigiosas para analizar los esfuerzos de sostenibilidad en el mundo empresarial, lo cual reafirma el liderazgo de FEMSA y Coca-Cola FEMSA en este importante aspecto.  

Coca-Cola FEMSA Nicaragua transforma la experiencia de compra con el lanzamiento de Juntos+

Coca-Cola FEMSA, el embotellador más grande del mundo por volumen de venta del Sistema Coca-Cola, presentó en Nicaragua Juntos+, su plataforma omnicanal enfocada en transformar la experiencia de compra y gestión para sus clientes.

Juntos+ es la plataforma digital que le permite a los dueños de negocios hacer sus pedidos, gestionar sus inventarios y garantizar la disponibilidad de productos desde un solo lugar, ofreciéndole una experiencia personalizada con soluciones tecnológicas avanzadas. 

“En Coca-Cola FEMSA trabajamos todos los días para ofrecer a nuestros clientes herramientas que les faciliten la gestión de su negocio y los ayuden a crecer. Con Juntos+ estamos llevando la experiencia de compra a un nuevo nivel, permitiéndoles realizar sus pedidos de manera más rápida, sencilla y eficiente. Queremos que cada cliente sienta nuestro respaldo en cada interacción, combinando la cercanía de siempre con la innovación digital que impulsa su éxito”, explicó Julio González Caballeros, director de operaciones de Coca-Cola FEMSA Nicaragua. 

Juntos+ incluye una solución comercial conversacional habilitada para chatbot, además del portal web, aplicación móvil y su tradicional fuerza de ventas, creando una experiencia de usuario accesible para que los clientes puedan interactuar con Coca-Cola FEMSA de la forma en que mejor se ajuste a sus necesidades. 

La experiencia de Juntos+ ofrece una mayor eficiencia al realizar sus pedidos reduciendo los tiempos de espera, contribuye al crecimiento del comercio minorista aumentando sus ventas, ofrece nuevas plataformas de pagos mediante la modernización del canal tradicional y la reducción de pérdidas por medio de un sofisticado sistema de inteligencia artificial, que sugiere pedidos basados en preferencias y comportamientos de compra previos. La plataforma también cuenta con un robusto sistema de análisis de datos, proporcionando a los usuarios información detallada sobre sus hábitos de compra.

El futuro de Juntos+ está marcado por la innovación continua. Construido sobre una arquitectura modular y flexible, que integra modelos avanzados de Inteligencia Artificial, para seguir desarrollando soluciones centradas en el cliente, mejorando su experiencia y contribuyendo a su crecimiento. 

A través de Juntos+, Coca-Cola FEMSA reafirma su visión de convertirse en la plataforma comercial preferida de sus clientes y socios, así como un aliado para su crecimiento; en línea con sus Principios corporativos de poner al cliente primero, operar con excelencia y apalancar la tecnología y la innovación.

FEMSA y Coca-Cola FEMSA son reconocidas en el S&P Global Sustainability Yearbook 2025.

FEMSA y Coca-Cola FEMSA han sido reconocidas en la edición 2025 del prestigioso S&P Global Sustainability Yearbook por su destacado desempeño en la aplicación de los más altos estándares empresariales en materia ambiental, social y de gobierno corporativo (ESG), sólo 780 empresas, pertenecientes a 62 industrias, lograron esta distinción.

Este reconocimiento resalta el liderazgo de FEMSA y Coca-Cola FEMSA en aspectos clave como gobernanza corporativa, derechos humanos, gestión ambiental y prácticas responsables dentro de su cadena de valor.

“Mantener nuestra presencia en el Sustainability Yearbook de S&P Global es una muestra del firme compromiso que tenemos como compañía de crear el futuro con cada una de nuestras acciones. Estamos convencidos de que avanzamos en la dirección correcta hacia un futuro más sostenible”, expresó Ian Craig, CEO de Coca-Cola FEMSA.

Uno de los requisitos para formar parte de este selecto grupo es que las empresas se ubiquen dentro del 15% con mejor puntaje de su industria en el Corporate Sustainability Assessment (CSA) de S&P Global, lo que significa que solo las que poseen una mejor puntuación en sostenibilidad a nivel global pueden ingresar al Sustainability Yearbook.

FEMSA destaca por su firme compromiso con la diversidad e inclusión en la gobernanza corporativa, la empresa ha logrado un 40% de representación femenina en su Consejo de Administración y un 33% en puestos directivos, lo cual fortalece el enfoque de equidad dentro de la organización. 

En materia de derechos humanos, FEMSA ha implementado un Modelo de Debida Diligencia, alineado con los Principios Rectores de la ONU, para garantizar condiciones laborales dignas, la prohibición del trabajo infantil y forzoso, y la promoción de entornos laborales seguros y respetuosos. Asimismo, ha trabajado en la gestión ética de su cadena de suministro, promoviendo que sus más de 27,500 proveedores operen con responsabilidad ambiental y social.

Mientras que, la inclusión de Coca-Cola FEMSA por quinto año consecutivo, es un reconocimiento a la destacada gestión de la embotelladora más grande del mundo por volumen de ventas del Sistema Coca-Cola en temas de sostenibilidad, y su compromiso para crear el futuro. Este logro se deriva de la mejora del desempeño en el CSA respecto al año anterior, en especial en áreas clave como gestión ambiental, estrategia climática, prácticas laborales, gestión de la cadena de suministro, reporteo y transparencia.

Este nombramiento se une al reconocimiento que ha obtenido Coca-Cola FEMSA por su alto desempeño y gestión de sostenibilidad, como la inclusión en el índice DJSI MILA Pacific Alliance, y la mejora en puntuaciones del FTSE Russell ESG Score, Sustainalytics ESG Risk Rating, ISS-ESG Corporate ESG Perfomance y Carbon Disclosure Project (CDP).

Construir el camino hacia un futuro más sostenible constituye una prioridad en la que FEMSA y Coca-Cola FEMSA marcan tendencia. 

La inclusión de ambas compañías en el S&P Global Sustainability Yearbook refleja sus esfuerzos continuos por implementar estrategias de sostenibilidad que contribuyen al desarrollo económico y social, reafirmando su posición como referentes en la industria internacional.

Concretera Total recibe por segundo año consecutivo el reconocimiento CPRO de CEMEX.

Por su excelente gestión en seguridad industrial, medio ambiente, calidad y producción, Concretera Total recibió por segundo año consecutivo el reconocimiento a la calidad profesional CPRO de CEMEX, convirtiéndose en la única empresa nicaragüense en mantener esta distinción durante los últimos dos años.

CPRO es una propuesta desarrollada por CEMEX para brindar asesoría integral a los clientes que buscan elevar sus estándares operativos y productivos, con el fin de profesionalizar la industria, compartiendo su experiencia y conocimiento como herramientas para ayudar a alcanzar el éxito en sus proyectos.

“En Cemex reiteramos nuestro compromiso en ofrecer productos y soluciones de calidad que contribuyan al desarrollo de nuestros clientes. Hoy compartimos con orgullo el éxito del equipo que conforma Concretera Total, este reconocimiento es un reflejo del esfuerzo y dedicación de todos sus colaboradores, quienes se han involucrado activamente en cada uno de los procesos para mantener el estándar CPRO”, expresó Bernardo Cioni, director país de Cemex Nicaragua.

Por su parte, Álvaro Solórzano, gerente general de Concretera Total, compartió que “este reconocimiento nos llena de orgullo. El compromiso de nuestro personal desde el inicio ha sido de total involucramiento. Es notable la mejora en la planta, en todas las áreas. Nos llena de satisfacción ver cómo la gente se ha preocupado por esa mejora continua que siempre estamos buscando”.

Este reconocimiento ratifica el compromiso de Concretera Total con la excelencia, la profesionalización de la industria y la implementación de prácticas estandarizadas en seguridad, medio ambiente, producción y calidad, aspectos fundamentales del modelo CPRO. Concretera Total, una de las principales empresas del sector, ha sido hasta ahora la única compañía en Nicaragua que ha logrado y mantenido este distintivo.

COCA-COLA FEMSA CELEBRA LA SEGUNDA GRADUACIÓN DE LA ESCUELA TÉCNICA PARA MUJERES DE NICARAGUA.

Con mucha alegría, orgullo y empoderamiento femenino, Coca- Cola FEMSA, el embotellador público más grande de productos Coca-Cola en el mundo en términos de volumen de ventas, celebró la segunda graduación de la Escuela Técnica para Mujeres, en el marco de su Programa FEMPower orientado a superar las brechas laborales y empoderar a mujeres en el campo de la logística.

En el programa participaron 30 mujeres quienes recibieron capacitaciones técnicas y administrativas logísticas como: operador de montacargas, operaciones, ventas, administración; además de inteligencia emocional y autoconfianza para que las participantes puedan crecer y tomar acción en pro de su crecimiento.

Evelyn Donaire, gerente de Recursos Humanos de Coa-Cola FEMSA, felicitó a las graduadas por su determinación y las animó a seguir con su preparación, además de agradecer por su confianza en Coca-Cola FEMSA, que dentro sus pilares estratégicos como la diversidad, equidad e inclusión, desarrolla este programa. “En esta segunda generación, formamos a las mujeres de manera integral, incluyendo temáticas técnico- administrativas, sin dejar a un lado su desarrollo emocional. Queremos ser un referente organizacional para que otras empresas vean ese ejemplo y tomen acción, porque si nosotros impactamos a una mujer, impactamos a una familia y a la sociedad para crear el futuro que cada una merece”, expresó Donaire.

Por su parte, la graduada Lillieth Morales, compartió unas palabras con los presentes, con las cuales agradeció a Coca-Cola FEMSA por el desarrollo otorgado a través del programa FEM Power y al Centro de Capacitación Divino Pastor.

“Este programa no solamente ha sido una plataforma para adquirir nuevos conocimientos, sino también una experiencia transformadora que me ha permitido crecer como persona y como profesional, donde hemos compartido como mujeres y gracias a su visión hemos podido desarrollar habilidades, superar barreras y visualizar un futuro lleno de posibilidades. FEM Power fomenta el aprendizaje, la colaboración, la mejora continua y el empoderamiento” compartió Lillieth.

Coca-Cola FEMSA impulsa esta iniciativa en alianza con el centro de capacitación Divino Pastor que durante cuatro meses capacitó a las participantes con clases teóricas y prácticas orientadas al empoderamiento de las mujeres en el campo técnico.

Durante la ceremonia de graduación, las mujeres fueron acompañadas por sus familiares y docentes, quienes estuvieron presentes para celebrar este importante logro. La presencia de los familiares, que brindaron su apoyo y ánimo a lo largo del proceso, así como de los docentes, quienes guiaron y acompañaron a las graduadas en su formación, hizo de este evento aún más emotivo.

Coca-Cola FEMSA lanza la campaña "Crea el Futuro" para hacer realidad el mañana que imaginamos.

Coca-Cola FEMSA, el mayor embotellador del Sistema Coca-Cola por volumen de ventas, lanzó su campaña Crea el Futuro, con la que refuerza su compromiso con las comunidades donde opera a través de diferentes pilares que han definido su trayectoria.

“En Coca-Cola FEMSA cada vez que nos dan algo, lo multiplicamos. Hace más de 30 años confiaron en nosotros para producir y distribuir la bebida más icónica del mundo, y hoy somos el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial, por volumen de ventas. A lo largo de tres décadas hemos aprendido que las cosas no simplemente pasan, las creamos, soportados por un equipo talentoso y diverso, una estrategia sólida y un liderazgo renovado que nos permite avanzar con confianza hacia nuestra Visión de convertirnos en la plataforma comercial preferida de nuestros clientes”, afirmó Catherine Reuben, Directora de Asuntos Corporativos de Coca-Cola FEMSA.

La campaña destaca cómo Coca-Cola FEMSA ha evolucionado en más de 30 años de historia, llevando los productos Coca-Cola a millones de clientes, empoderando al canal tradicional y aportando valor en los lugares donde tiene presencia, desde México hasta Argentina.  

Entre los esfuerzos clave que respaldan Crea el Futuro, se encuentran:

● Desarrollo comunitario: iniciativas que muestran el compromiso con las comunidades donde opera y a lo largo de su cadena de valor, desde proveedores hasta clientes y socios comerciales, con lo que se buscan alianzas para entregar valor económico y, al mismo tiempo, generar desarrollo social..

● Medio ambiente: proyectos que reafirman el compromiso de la empresa para promover un futuro sostenible en temas como agua, acción por el clima, portafolio de productos y abastecimiento sostenible, entre otros. 

● Omnicanalidad: de la mano de Juntos+, busca convertirse en la plataforma comercial preferida de clientes y socios y un aliado de su crecimiento, dando una experiencia omnicanal a clientes del canal tradicional.

● Marca empleadora: recientemente Coca-Cola FEMSA obtuvo la certificación Top Employer (en México y Colombia), convirtiéndose en el único embotellador en Latinoamérica en obtener esta distinción. En el proceso, destacó su enfoque en el diseño del trabajo basado en el Propósito, Visión y Principios de la compañía, así como los programas de desarrollo para todos los colaboradores, con la finalidad de construir una organización preparada para el futuro, donde cada colaborador es pieza clave para esa transformación.

Con esta historia, Coca-Cola FEMSA busca inspirar a sus audiencias a sumarse a la construcción de un futuro compartido, demostrando que cada acción, por pequeña que sea, marca la diferencia.

Para más información sobre la campaña y las acciones de Coca-Cola FEMSA, visite www.coca-colafemsa.com y sus redes sociales oficiales.  

Axe presenta su nueva colección de fragancias exclusivas.

Axe, una marca de Unilever con más de cuatro décadas en el mercado lanza su colección Axe Fine Fragrance Collection, diseñada para revolucionar la industria de fragancias al ofrecer productos comparables a los perfumes de lujo a un precio accesible. La nueva línea de productos presenta aromas desarrollados en colaboración con perfumistas de renombre mundial, utilizando aceites esenciales naturales y garantizando frescura hasta por 72H.

"Axe Fine Fragrance Collection permite a los consumidores disfrutar de la calidad de un perfume de lujo a un precio accesible. Creemos que oler bien es clave para sentirse bien, y queremos que esta confianza esté al alcance de todos," mencionó Cristhian Molina, Líder Local de Mercadeo de AXE en Nicaragua. Además, según un estudio de percepción de consumidores en EE. UU., el 70% de los jóvenes afirmó que cambiarían su perfume actual por el nuevo Axe Fine Fragrance. 

Axe ha incrementado un 60% la inversión en fragancias, posicionando su nueva colección como la opción ideal para quienes buscan exclusividad y calidad sin comprometer su bolsillo.

La colección está compuesta por tres fragancias distintivas:

● Axe Blue Lavender: una mezcla cautivadora que combina la frescura relajante de la lavanda con la calidez del ámbar, diseñada para revitalizar y energizar.

● Axe Green Geranium: una fragancia robusta y sofisticada, con notas de menta verde, hierbas y especias, complementadas por la madera de cedro, evocando una frescura duradera y reconfortante.

● Axe Aqua Citrus: una explosión de energía con bergamota, salvia y enebro, ofreciendo una fragancia refrescante que añade un toque de elegancia a cualquier rutina diaria.

Cada fragancia ha sido cuidadosamente creada para ser duradera, proporcionando protección contra el mal olor y asegurando que los usuarios se sientan frescos y confiados durante todo el día.

"Axe es una marca pionera en frescura, fragancias y estilo. Con Axe Fine Fragrance Collection, buscamos democratizar las fragancias exclusivas, ofreciendo una colección fresca, ligera y moderna con la calidad de perfumes de lujo," señaló Molina. 

La línea ya está disponible en supermercados en todo el país, reafirmando el compromiso de Axe de ofrecer fragancias de calidad premium a un precio accesible.

Voluntarios de Coca-Cola FEMSA participaron en jornada de limpieza de costas en Masachapa.

Un grupo de voluntarios de Coca-Cola FEMSA realizó este domingo una jornada de limpieza en las costas del balneario de Masachapa, en colaboración con las autoridades municipales, para generar impacto positivo sobre el ambiente, además de incentivar una cultura de servicio a la comunidad.

Julio González Caballeros, director de Operaciones de Coca-Cola FEMSA Nicaragua, explicó que el voluntariado forma parte del compromiso de la compañía de trabajar por un futuro sostenible. 

“El Marco de Sostenibilidad de la compañía es una evolución de nuestro compromiso con promover un futuro sostenible. Al centro de este marco hay siete pilares clave: agua, un mundo sin residuos, acción por el clima, portafolio de productos, abastecimiento sostenible, bienestar integral de los empleados y desarrollo comunitario y esta jornada se enmarcar en esta línea”, explicó.

Eveling Donaire, gerente de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA Nicaragua señaló la visión de Coca-Cola FEMSA de “Un Mundo sin Residuos”, iniciativa que busca recolectar y reciclar para el año 2030, el equivalente al 100% de los envases que se ponen en el mercado.

“Nuestros esfuerzos en sostenibilidad están inspirados en el compromiso de nuestra empresa de crear valor económico y social y, simultáneamente, generar bienestar ambiental. A través del Programa de Voluntariado de Coca-Cola FEMSA promovemos iniciativas que nos permiten tener un impacto positivo en la calidad de vida y el bienestar de las comunidades donde operamos”, agregó Eveling Donaire, gerente de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA Nicaragua.

Además de recuperar 400 Kg de residuos de las playas de Masachapa, los voluntarios de Coca-Cola FEMSA organizaron una recolecta de alimentos y productos de limpieza para apoyar al Hogar de protección Pajarito Azul que atiende a niños, niñas, adolescentes y jóvenes a nivel nacional en situación de abandono.

TRESemmé con tecnología de salón llega a Nicaragua con nuevas colecciones.

TRESemmé, la marca en cuidado capilar de Unilever que va a la vanguardia en las tendencias globales de la belleza, lanza sus nuevas colecciones de shampoo y acondicionador inspiradas en los tratamientos de salón y desarrolladas con la tecnología patentada "Pro-Style Tech", que promueve una fibra capilar limpia e hidratada.

Elsy Zaldaña, Gerente de la Categoría de Cabello de Unilever para Centroamérica, expresó: "Nuestro compromiso como TRESemmé siempre ha sido ser ese aliado que les permita a las personas potenciar su propio estilo. Con estas nuevas colecciones, seguimos elevando el estándar del cuidado capilar al nivel de salón, asegurándonos que cada persona pueda experimentar la calidad profesional en su hogar. Además, hemos regresado al backstage de las pasarelas de moda más grandes en la región, porque seguimos marcando tendencias en el mundo".

Las nuevas colecciones incluyen:

• Keratina Antifrizz: para aquellas personas que buscan un control del frizz duradero y un cabello suave y manejable.

• Cauterización Reparadora: repara tu cabello de los daños causados por el uso de herramientas de calor, dejándolo hasta 20 veces más fuerte.

• Liso Efecto Profesional: reduce hasta el 30% del volumen y proporciona un acabado lacio y profesional, como recién salido del salón.

• Detox Capilar: una opción para limpiar y purificar el cuero cabelludo, eliminando la oleosidad. 

Asimismo, la marca dispone de una amplia gama de productos de estilizado, que va desde tratamientos de reparación capilar, productos de cuidado como protectores térmicos y de styling como el mousse, hair spray y crema de peinar. 

El evento de lanzamiento de la nueva colección cuenta con el respaldo de reconocidos expertos de la industria como Rigoberto Pineda, quien es especialista en temas de cuidado capilar, con una importante trayectoria respaldada por un Máster en Permacología y más de 15 años de experiencia, certificaciones en química cosmética y tricología y Colorista Certificado en México, destacándose como educador, compartiendo sus conocimientos con innumerables profesionales a través de cursos y talleres, con un enfoque en técnicas avanzadas, tratamientos personalizados y promoviendo prácticas seguras para el cabello.

Además, en línea con el compromiso con la sostenibilidad de Unilever, los nuevos envases de TRESemmé están hechos con un 55% de material reciclado y son completamente reciclables, respaldando el compromiso de la marca con el medio ambiente y la reducción del impacto plástico.

Les invitamos a probar las nuevas colecciones y a que potencien su estilo, con la calidad profesional que sólo te puede dar TRESemmé. Estos innovadores productos ya se encuentran disponibles en los principales supermercados del país.

Cerveza Toña es patrocinadora oficial de la Selección Nacional de Fútbol de Nicaragua.

Cerveza Toña anunció oficialmente su patrocinio a la Selección Nacional de Fútbol de Nicaragua, una alianza que celebra la pasión compartida con los nicas que siguen con emoción cada partido de la Selección Azul y Blanco.

Marianella López, gerente de marca de Cerveza Toña, destacó que ser el patrocinador oficial de la Selección llena de orgullo a la marca. “Los nicas de corazón siempre estamos con nuestra selección. Hoy compartimos esta noticia con nuestros consumidores, celebrando cada gol y cada triunfo con la cerveza que nos representa en todo el continente, porque como mi Sele no hay dos, como mi Toña ninguna”.

Por su parte, Javier Salinas, director general deportivo de la Selección Nacional de Fútbol de Nicaragua, señaló que esta alianza con Cerveza Toña es histórica. “Así como Toña representa a Nicaragua en el mundo, nosotros lo estamos haciendo con nuestros cuerpos técnicos y con nuestros jugadores y jugadoras. Muchísimas gracias por este apoyo”.

Como patrocinador oficial, Cerveza Toña está comprometida con hacer de cada partido una verdadera celebración. La marca invita a todos los aficionados a disfrutar cada jugada de la Selección masculina y femenina con la cerveza líder de Nicaragua y la más vendida en Centroamérica. 

Los próximos partidos clave de la Selección Nacional de Nicaragua incluyen enfrentamientos contra Monserrat el 05 de junio y contra Belice el 08 de junio. Estos partidos forman parte de las eliminatorias mundialistas, ofreciendo a los aficionados la oportunidad de demostrar una vez más su apoyo incondicional a la Sele.

Sigue las redes oficiales de Cerveza Toña para participar en dinámicas y quinielas durante los partidos de la Selección, para que puedas vivir cada instante de los torneos con la misma pasión y orgullo que caracteriza a los nicaragüenses.

“Como mi tierra no hay dos, como mi Toña ninguna”

Premios Reales ya tiene a la ganadora del millón de córdobas

La Promoción Premios Reales ya tiene a la ganadora de 1 millón de córdobas en efectivo. Se trata de Dalia López, quien destapó una botella de Cerveza Toña 12 onzas y ganó el fabuloso premio.

Luego de encontrar el premio bajo la tapa amarilla, la afortunada ganadora no lograba salir de su asombro. “Me siento muy feliz, realmente no me lo esperaba”, expresó muy emocionada.

Mario Gutiérrez Lovo, gerente de Mercadeo de Compañía Cervecera de Nicaragua (CCN), invitó a los consumidores a seguir destapando botellas retornables ya que aún faltan muchos premios por descubrir bajo las tapas amarillas de las marcas Toña, Toña Light, Victoria Frost y Victoria Clásica.

“Premios Reales te brinda la oportunidad de ganar muchos premios en efectivo y líquido gratis; y de sumarte al ciclo de reducir, reutilizar y reciclar para disminuir la generación de residuos y cuidar nuestro medio ambiente”, destaca Mario Gutiérrez.

La promoción está disponible para los consumidores mayores de edad en pulperías, misceláneas, licorerías, gasolineras, kioscos, casetas, tiendas de conveniencia o autoservicio, supermercados y minisúper; y finalizará el 31 de agosto o hasta agotar existencias. Los ganadores tendrán hasta esa misma fecha para reclamar sus premios.

Los premios vienen impresos en la parte interna de las tapas amarillas y por seguridad de los consumidores es necesario desprender el hule gris que viene bajo la tapa para descubrir el premio. Para mayor información se puede buscar el reglamento completo en las webs de las marcas participantes. 

A seguir destapando y ganando con Premios Reales y Toña, Toña Light, Victoria Frost y Victoria Clásica. De acuerdo al reglamento, Premios Reales con Más Reales que nunca incluye un premio mayor de un millón de córdobas, tres premios de 300 mil córdobas, 30 premios de 20,000 mil córdobas, 50 premios de 10 mil córdobas y mucho líquido gratis para seguir disfrutando de tu cerveza favorita.

Llegaron los Premios Reales con más de 45 millones de córdobas en premios.

Vuelve por tercer año Premios Reales con Más Reales que nunca, una fantástica promoción que ofrece a los consumidores la oportunidad de ganar más de 45 millones de córdobas en premios mediante la compra de botellas retornables de 12 onzas y un litro de las marcas Toña, Toña Light, Victoria Frost y Victoria Clásica de Grupo Compañía Cervecera de Nicaragua (Grupo CCN).

Mario Gutiérrez Lovo, gerente de Mercadeo de Compañía Cervecera de Nicaragua, explica que la promoción está disponible en pulperías, misceláneas, licorerías, gasolineras, kioscos, casetas, tiendas de conveniencia o autoservicio, supermercados y minisúper donde los consumidores pueden comprar y llevar sus cervezas favoritas en botellas retornables identificadas con las tapas amarillas.

“Te invitamos a buscar las tapas amarillas y a participar en esta grandiosa promoción que además de ofrecer ahorro en la compra de tu cerveza, te brinda la oportunidad de ganar muchos premios en efectivo y líquido gratis; y de sumarte al ciclo de reducir, reutilizar y reciclar para disminuir la generación de residuos y cuidar nuestro medio ambiente”, destaca Mario Gutiérrez.

De acuerdo al reglamento, Premios Reales con Más Reales que nunca incluye un premio mayor de un millón de córdobas, tres premios de 300 mil córdobas, 30 premios de 20,000 mil córdobas, 50 premios de 10 mil córdobas y mucho líquido gratis para seguir disfrutando de tu cerveza favorita.

La promoción está disponible para los consumidores mayores de 18 años de edad a partir del 5 de junio en pulperías, misceláneas, licorerías, gasolineras, kioscos, casetas, tiendas de conveniencia o autoservicio, supermercados y minisúper; y finalizará el 31 de agosto o hasta agotar existencias. Los ganadores tendrán hasta el 31 de agosto para reclamar sus premios.

Los premios vienen impresos en la parte interna de las tapas amarillas y por seguridad de los consumidores es necesario desprender el hule gris que viene bajo la tapa para descubrir el premio. Para mayor información se puede buscar el reglamento completo en la web www.premiosreales.com

Inicia la temporada 2023 de la Liga Infantil de Béisbol Cemex en San Rafael del Sur

La Academia Infantil de Béisbol Cemex inauguró su campeonato anual en San Rafael del Sur. La liga está conformada por seis equipos con niños de entre 9 y 12 años de edad, provenientes de la misma cantidad de comunidades del municipio. 

Mauricio Cala, director de operaciones de Cemex Nicaragua, resaltó que anualmente la Academia forma un promedio de 100 niños, quienes fortalecen sus capacidades físicas y mentales a través del deporte.

“La Academia Infantil de Béisbol Cemex se fundó hace diez años y durante todo este tiempo ha formado a peloteritos talentosos, de los cuales algunos han sido firmados para las grandes ligas. La Academia es parte de las iniciativas de impacto social de Cemex Nicaragua, que busca aportar al desarrollo integral de las comunidades donde opera”, señaló Cala.

La temporada 2023 tiene una duración de cuatro meses, período en el que los seis equipos, cada uno conformado por 14 niños y dos entrenadores, buscarán la corona de la Liga Infantil de Béisbol. Los equipos participantes reciben utillaje y formación para fortalecer sus valores, disciplina, trabajo en equipo y liderazgo, además del entrenamiento físico. 

Este proyecto se creó en el año 2013 como resultado del esfuerzo conjunto de Cemex Nicaragua y la Alcaldía Municipal de San Rafael del Sur. Los niños que entran a la academia reciben una educación integral a través de la práctica del deporte rey de Nicaragua.

El evento de inauguración se realizó en el Estadio Municipal de San Rafael del Sur y fue presidido por representantes de Cemex Nicaragua y Alcaldía de San Rafael del Sur, cuerpo técnico de la Liga, los equipos participantes, padres y madres de familia, pobladores y colaboradores de Cemex. 

Cemex actualiza su marca como parte de una evolución continua

Cemex presentó hoy una marca actualizada en línea con su evolución continua para ayudar al mundo a lograr el siguiente nivel de una vida sostenible, convirtiéndose en una compañía más ágil, innovadora y accesible.

El logotipo de Cemex, que cambia por primera vez en más de 30 años, presenta una identidad visual más fresca, cercana y dinámica, conservando elementos clave del legado de la compañía y de sus 117 años de historia. Refleja varios cambios transformadores que la compañía ha experimentado recientemente para ubicarse a la vanguardia de la industria de materiales de construcción, con el objetivo de encabezar la transición de la industria hacia la innovación, la digitalización y, sobre todo, la sostenibilidad.

“Estoy emocionado de presentar la imagen renovada de nuestra compañía,” dijo Fernando González Olivieri, Director General de Cemex. “Pero lo que más me entusiasma es lo que está detrás del cambio: un compromiso renovado para ayudar a nuestros clientes a ampliar los límites de la construcción sostenible a través de soluciones innovadoras.”

La continua evolución de Cemex ha sido evidente en varias iniciativas estratégicas de gran relevancia que la compañía ha lanzado en años recientes. Con Cemex Go, inició la era digital de la construcción con el lanzamiento al mercado de la primera solución digital integrada para la industria de materiales de construcción. Con la incorporación de Soluciones Urbanas como uno de sus negocios principales, Cemex fortaleció su orientación para apoyar la construcción de ciudades resilientes y sostenibles donde las personas puedan gozar de una vida mejor. Dentro de este enfoque se encuentra Regenera, una empresa de Cemex lanzada este año con el objetivo de ser un socio líder en soluciones de circularidad, particularmente en la gestión de residuos.

Recientemente, a través del lanzamiento de Futuro en Acción, su programa de excelencia sostenible, Cemex se comprometió a liderar el camino de la descarbonización de la industria de materiales de construcción con las metas más ambiciosas para 2030 disponibles en la industria y con convertirse en una empresa de cero emisiones netas de CO2 para 2050. Ambos objetivos han sido validados por la iniciativa Science-Based Targets (SBTi por sus siglas en inglés). Como parte de Futuro en Acción, Cemex creó Vertua, un portafolio de productos sostenibles que aprovecha tecnología de vanguardia e innovación. La identidad visual actualizada de Cemex representa su clara y decisiva transformación.

Para conocer más, por favor visite el nuevo sitio web de Cemex: https://www.Cemex.com/es/home

Hard Seltzer Spark, la chispa que inicia momentos inolvidables

¿Cómo encender la chispa y crear momentos inolvidables? Sin duda con el nuevo y refrescante Hard Seltzer Spark de Compañía Cervecera de Nicaragua (CCN) con un toque de sabor, una chispa de alcohol y mucho para disfrutar.

Eduardo Abarca, gerente de marca de Hard Seltzer Spark, explica que CCN como compañía líder a nivel nacional y regional, desarrolla productos para deleitar a sus consumidores y trascender fronteras.

“Estamos muy contentos de presentar el Hard Seltzer Spark, estamos seguros será muy bien recibido por los consumidores, porque este es un producto con calidad y sabor, creado especialmente para ellos”, explicó Eduardo Abarca.

Hard Seltzer Spark tiene tres chispeantes, refrescantes y exquisitos sabores que encenderán momentos de diversión: Limón-Hierbabuena, Raspberry y Mandarina. Limón-Hierbabuena, es un refrescante y ligero blend de sabor a limón con un fresco toque de hierbabuena, una experiencia única y exótica en su aroma y sabor; Raspberry, es el magnético sabor del raspberry, con su balance ideal entre acidez y dulzura, disfruta de su incomparable refrescancia; y Mandarina, burbujeante fusión de fruta y alcohol, con un aroma cítrico perfecto.

Hard Seltzer Spark es elaborado por CCN utilizando ingredientes de la más alta calidad lo que da como resultado una bebida alcohólica carbonatada, ligeramente saborizada y con baja concentración de calorías, ideal para hacer que cada momento valga la pena, sin remordimientos.

Hard Seltzer Spark cuenta con cero carbohidratos, 80 calorías y 4% de alcohol para que siempre tengas a mano esa chispa que vuelve tus días más interesantes.

La presentación lata 12 onzas sleek es la presentación habitual de todos los Hard Seltzer del mundo y Spark no es la excepción. Tiene un precio sugerido de C$40 córdobas en supermercados y tiendas de conveniencia o bien C$240 córdobas el six-pack.

CCN comercializa Spark a nivel nacional mediante la red de distribución más grande en bares, restaurantes, hoteles, discotecas, Food Parks, supermercados y tiendas de conveniencia.

Hard Seltzer Spark está respaldada por el sello de calidad de CCN, con casi 100 años al frente de la innovación y la investigación en su industria. Orgullosamente tuyo.

Mujeres y jóvenes de San Rafael del Sur se benefician con iniciativas de impacto social ejecutadas por CEMEX y aliados

En alianza con Impact Hub y Plan Internacional, CEMEX Nicaragua anunció que 236 personas fueron beneficiadas, entre mujeres y jóvenes, con los programas sociales Yo Digital y Mujer Impulsa. Estos programas fueron desarrollados en los municipios de San Rafael del Sur y Ciudad Sandino.

El Programa Mujer Impulsa está enfocado en desarrollar las capacidades de liderazgo y emprendimiento de las mujeres del municipio de San Rafael del Sur. Con este programa 36 de ellas se están graduando y presentando sus emprendimientos.

Por su parte el Programa Yo Digital busca reducir la brecha digital a través de la implementación de las nuevas tecnologías. Este programa tiene dos etapas, graduando en total 110 jóvenes de San Rafael del Sur y 90 de Ciudad Sandino.

Ana Gabriela López, coordinadora de Impacto Social de CEMEX Nicaragua, destacó que con la ejecución de estos programas se mejorará la calidad de vida de cientos de mujeres y jóvenes de San Rafael del Sur y Ciudad Sandino, puesto que han desarrollado habilidades que les permitirán destacarse como líderes tanto en el mercado laboral como en la creación de emprendimientos.

María Eugenia Mayorga, gerente de operaciones de Impact Hub Managua, señaló que las mujeres y hombres que participaron en ambos programas lograron desarrollar habilidades blandas, enfocadas en liderazgo y orientadas a la reducción de brecha digital.

Eveling Jarquín Baltodano, una de las mujeres beneficiadas, manifestó que ha sido una experiencia muy satisfactoria participar en estos programas. “Estoy muy contenta porque he adquirido nuevos conocimientos que me han ayudado a desarrollar mi emprendimiento. Como grupo desarrollamos creaciones y decoraciones de eventos y personalmente lancé mi panadería, algo que tenía en mente desde hace mucho tiempo pero que no sabía por dónde empezar”, señaló.

En el marco del cierre 2022 se realizó una feria donde las mujeres beneficiarias presentaron sus emprendimientos. La actividad contó con la participación de 30 familias del programa Huertos Saludables, impulsado por CEMEX Nicaragua y respaldado por líderes locales, la Alcaldía Municipal de San Rafael del Sur y jóvenes del Centro de Investigación, Capacitación y Formación Ambiental (Cicfa).

CEMEX Nicaragua destaca los 80 años de Cemento CANAL en XIX Feria de la Construcción 2022

CEMEX Nicaragua participó en la XIX Feria de la Construcción y la Vivienda 2022 con su marca nacional Cemento CANAL, la cual este año celebra su 80 aniversario y es el producto preferido por los nicaragüenses para sus construcciones.

Gad López, gerente de Soluciones al Constructor e Industriales de CEMEX Nicaragua, destacó las bondades de este producto y presentó a los asistentes el nuevo diseño de la bolsa de Cemento CANAL con sello Vertúa, la marca nacional con la que construyen los nicaragüenses desde 1942.

López también habló sobre Futuro en Acción, la estrategia global de CEMEX que apuesta por la construcción sustentable.

“Esta estrategia se enfoca en reducir la huella de carbono de nuestras operaciones y productos para alcanzar el objetivo de ser una compañía carbono neutral. Como empresa líder en soluciones de construcción, la acción climática ha sido una prioridad para CEMEX durante muchos años”, puntualizó López.

Durante la feria, CEMEX Nicaragua impartió una conferencia magistral titulada Visión integral del desarrollo portuario, planeación, construcción y sustentabilidad, la cual estuvo a cargo de los especialistas mexicanos Juan Carlos Fernández y Fernando Bustamante Igartúa.

En la conferencia participaron ingenieros civiles y arquitectos; así como estudiantes de diferentes universidades quienes conocieron de primera mano las nuevas tecnologías e innovaciones en el rubro de la construcción sustentable de puertos marítimos y de la construcción en general.

La XIX Feria de la Construcción y la Vivienda es organizada por la Cámara Nicaragüense de la Construcción (CNC). Este año contó con la participación de más de cien empresas expositoras, entre nacionales y extranjeras quienes impartieron importantes conferencias para dar a conocer nuevas tecnologías, soluciones constructivas y últimos avances en el mundo de la construcción en materiales y equipos.

CEMEX Nicaragua reconoce los estándares de calidad y seguridad en la producción de Concretera Total

Por haber cumplido exitosa y satisfactoriamente con los requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud; así como los requisitos del sistema de gestión de la calidad de los procesos para la producción de concreto premezclado y prefabricados, CEMEX Nicaragua otorgó un reconocimiento a su socio comercial Concretera Total como parte del programa de asesoría operacional e iniciativas MIX3R.

Álvaro Solorzano, gerente general de Concretera Total; Rafael Hernández, jefe de laboratorio; y Ricardo Sandoval, gerente de Recursos Humanos de la compañía, recibieron el reconocimiento de manos de Gad López, gerente comercial de CEMEX Nicaragua.

“Este programa definitivamente nos ha traído un orden en la empresa, la gente está muchísimo más comprometida en las áreas de producción y el tema de seguridad ha tomado más relevancia. Ahora vamos detrás de las otras áreas que faltan por certificar, dentro de ellas producción es una parte importante. Tenemos expectativas de que se van a mejorar los procesos todavía más”, destacó Solorzano.

Por su parte Ricardo Sandoval, agradeció a CEMEX Nicaragua por las asesorías que han recibido, ya que estás les han permitido crecer como compañía. “Vamos a mantener nuestros estándares y los replicaremos a otras áreas para seguir mejorando en materia de ambiente y seguridad”, resaltó.

En tanto Rafael Hernández subrayó que gracias a CEMEX el sistema de gestión que han implementado ha impactado positivamente los controles internos de la empresa. “Estas capacitaciones junto a la certificación ISO 9001 nos han permitido mantenernos dentro del rango de especificaciones de la calidad y también nos han ayudado de mucho con los productos que estamos exportando a Costa Rica”, finalizó.

CEMEX reafirma su compromiso y liderazgo en la Semana del Clima de América Latina y el Caribe 2022

En el marco de la Semana del Clima América Latina y el Caribe 2022, celebrada en Santo Domingo, CEMEX reiteró su compromiso frente a la acción climática, enfocada en el carbono, neutralidad al 2050 en el concreto, así como la reducción en más de un 40% las emisiones en cemento y abastecer el 55% de sus necesidades de electricidad a partir de fuentes limpias para 2030, enmarcados en estrategia Futuro en Acción.

En el evento, “La industria del Cemento y Concreto de América Latina y el Caribe – Hacia el carbono neutralidad”, organizado por FICEM, ADOCEM y GCCA, y que contó con la participación de Gonzalo Muñoz, “Campeón” de Alto Nivel de acción climática COP25, CEMEX aseguró que su estrategia ya está arrojando grandes resultados y que para 2021 logró una reducción de 26.2% de emisiones.

Para Yuri de los Santos, director país de CEMEX Nicaragua, “el principal motor para lograr las metas ha sido la transformación organizacional. Trabajamos para que todos en la compañía conozcamos dónde estamos, dónde queremos llegar y cómo podemos aportar, desde el rol de cada cual, para alcanzar los resultados propuestos”.

En este sentido, la empresa definió cuatro pilares: Descarbonización de las operaciones a través, por ejemplo, del uso de combustibles derivados de los residuos de las ciudades; generar innovación y alianzas para desarrollar, entre otros, Clinker con calcinación por energía solar; desarrollar productos y soluciones sostenibles, como el cemento son sello Vertua con emisiones reducidas de CO2; y la promoción de una economía verde, donde se busca vincular a los gobiernos, comunidades y sociedad en general para hacer grandes cambios transformacionales.

María José García, directora ejecutiva de la Federación Interamericana el Cemento – FICEM, aseguró que “el compromiso de la industria con la acción climática en nuestro continente es permanente. Prueba de ello, es que la producción regional de cemento cuenta con una de las huellas de carbono más bajas a nivel mundial, como resultado, principalmente, del aumento de la eficiencia energética en nuestros hornos, la valorización de residuos ya sea como combustibles alternativos en reemplazo de combustibles fósiles (co- procesamiento), o como materias primas alternativas en reemplazo de recursos minerales no renovables”.

Hecho que también fue resaltado por el vicepresidente de Cambio Climático de República Dominicana, Max Puig, quien reconoció además el aporte de la industria cementera, para lograr la carbono neutralidad de la Semana del Clima a través del aporte de la reducción de emisiones por proyectos de energías renovables certificados ante Naciones Unidas. CEMEX además de su apoyo en la neutralidad del evento, facilitó la logística para valorizar en la planta de San Pedro de Macoris, vía coprocesamiento, los residuos generados por publicidad y adecuaciones del evento tales como plásticos, telas, entre otros, garantizando así un cierre de evento dentro de un concepto de economía circular y carbono neutral.

La Semana del Clima de Latinoamérica y el Caribe 2022 se lleva a cabo como antesala de la COP27 que se realizará en Egipto durante noviembre. El encuentro reúne a gobiernos de la región, sector privado, ONG y sociedad civil para seguir explorando alternativas y esfuerzos comunes que permitan encontrar soluciones frente al reto del cambio climático.