miércoles, 11 de marzo de 2020

BAC Credomatic impulsa a empresarias nicaragüenses a través Programa Mujer Acelera

BAC Credomatic, con el propósito de contribuir al desarrollo económico de Nicaragua, presentó el programa “Mujer Acelera” que brindará formación personalizada, acompañamiento y asesoría a mujeres que lideran empresas o  emprendimientos, para impulsarlas a aplicar nuevas estrategias de negocios. En Nicaragua aproximadamente el 30% de las empresas son lideradas por mujeres, y más del 50% participa en la actividad económica del país.

“El importante rol que desempeñan las mujeres en las diferentes empresas motivó a BAC Credomatic implementar esta iniciativa en Nicaragua, que permitirá acelerar los negocios que son liderados por mujeres. Con Mujer Acelera, se brindará un espacio de aprendizaje integral acerca de estrategias útiles y prácticas que contribuyan al desarrollo de su empresa en temas como liderazgo, desarrollo de habilidades blandas, finanzas, gestión de talento, mercadeo digital, entre otros”, declaró Alba Aguirre, Coordinador de Sostenibilidad de BAC Credomatic Nicaragua.

Para ser parte de Mujer Acelera, las interesadas deberán ser dueñas o tomadoras de decisión de una pequeña empresa o emprendimiento, y que el negocio cuente con al menos un año en funcionamiento.

“El programa está diseñado con un modelo de trabajo a desarrollarse en dos fases: la primera enfocada en potenciar el liderazgo y habilidades blandas, y la formación técnica a través de herramientas donde plasmarán la realidad de sus negocios en un programa de 12 módulos de capacitación. Y la segunda fase, está planeada como un programa de mentoring personal por un coach internacional, exclusivamente para las diez empresarias destacadas de cada edición del programa Mujer Acelera” detalló Aguirre.

Las mujeres participantes podrán tener acceso a aulas virtuales y capacitaciones por expertos internacionales y el seguimiento por parte de los ejecutivos de BAC Credomatic para la asesoría en el uso de sus productos financieros.

“Cabe destacar que Mujer Acelera no tiene costo alguno, porque es parte del programa de sostenibilidad de BAC Credomatic, dentro de su dimensión de prosperidad, donde promovemos el empleo y el progreso económico inclusivo mediante el fortalecimiento de las pequeñas y medianas empresas para que puedan expandirse”, explicó Aguirre.

En la primera edición, se espera la inscripción de 30 empresarias, quienes durante ocho meses recibirán las capacitaciones que le permitirán transformar sus negocios. El programa Mujer Acelera es parte de la estrategia de sostenibilidad de BAC Credomatic, que se desarrolla desde 2016 en los países de Costa Rica y Honduras, y a partir del 2020 iniciará a ejecutarse en Nicaragua.

martes, 10 de marzo de 2020

Claro promueve plataformas de educación virtual

Ser padres no es tarea fácil, es por ello que muchas personas se ven en la necesidad de buscar apoyo en diferentes fuentes de aprendizaje, siendo una de ellas la plataforma Aprende.org de Fundación Carlos Slim, misma que cuenta con un acápite de educación inicial que da acceso gratuito a contenidos educativos modernos y de calidad mundial, en diferentes áreas del conocimiento.

La Fundación Carlos Slim es un organismo que busca asistir a la población en temas tales como: Ambiente, cultura, justicia, salud, deporte y educación. El programa de educación inicial es parte de la Fundación y está enfocado en compartir herramientas para padres de familia, educadores y cualquier persona responsable del cuidado de niñas y niños, entre los cero, hasta los cuatro años de edad.

“Con el programa de Educación Inicial queremos promover una mejor calidad de vida e igualdad de oportunidades para el presente y el futuro de la niñez, el primer paso es mediante la estimulación oportuna a nivel físico, cognitivo, de comunicación y especialmente emocional, desde los primeros momentos de vida de nuestros infantes”, indicó Gilda Tinoco, gerente de comunicación corporativa y relaciones públicas de Claro Nicaragua.

Inscribirse a la plataforma es sencillo, solo deben ingresar a la dirección https://aprende.org/ desde cualquier dispositivo con acceso a internet, registrar tus datos personales y ¡Listo! Ya podés disfrutar del gran contenido de calidad que la plataforma ofrece. Aprende.org tiene una versión móvil con las mismas características y contenidos de la web, disponible para App Store y Play Store.

Como parte de la promoción de esta plataforma, Claro y Connecta, en Alianza con la conferencista Gabriela Narváez, se encuentra realizando una gira en 7 departamentos del país: Managua, Chinandega, Juigalpa, Estelí, Matagalpa, Rivas y Carazo, donde también se impartirá la capacitación de “Disciplina Positiva, educando con amor y firmeza”, misma que les permitirá a los participantes, desarrollar al máximo las habilidades de tus hijos y comprenderlos de una mejor manera. Quienes deseen participar en dicha conferencia, pueden escribir al correo: eventosni@connectab2b.com o bien llamar al 8350-9300 / 8948-5728

La Academia Infantil de Béisbol CEMEX-Bóer arranca la temporada 2020

Con la participación de 112 niños de ocho comunidades de San Rafael del Sur, en el Estadio Municipal de Béisbol de ese municipio fue inaugurada la Liga 2020 de la Academia Infantil de Béisbol CEMEX – Bóer.

La temporada tiene una duración de cuatro meses, período en el que los ocho equipos integrados cada uno por 14 niños, entre los 13 y 15 años, buscarán la corona de la Academia Infantil de Béisbol CEMEX – Bóer.

La Academia en mención es un esfuerzo conjunto de CEMEX Nicaragua, el equipo Indios del Bóer, la Alcaldía Municipal de San Rafael del Sur y la organización Williamsport. “CEMEX está comprometida con el bienestar y desarrollo de las comunidades. La Academia Infantil desde hace ocho años es el semillero de talento deportivo en San Rafael del Sur y ha formado a niños que ahora son parte de los equipos juveniles, futuros profesionales del beisbol”, afirmó Christtina Solano, Gerente de Comunicación y Relaciones Corporativas de CEMEX Nicaragua.

Formación integral

Los niños y jóvenes integrantes de la Academia reciben utilaje deportivo y formación para fortalecer sus valores, disciplina, trabajo en equipo y liderazgo, además del entrenamiento físico. Asimismo, potencian sus capacidades físicas y mentales a través del deporte e involucra a la familia en actividades recreativas.

San Rafal del Sur semillero de talento

El partido inaugural entre Los Gutiérrez Sur y San Pablo, contó con la presencia de Gina Gadea, Elio Rivera y Eddy Talavera, busca talentos infantiles en compañía del exlanzador nicaragüense en grandes ligas, Cairo Murillo. Por su parte Leonel García, de 14 años y jugador del equipo Los Gutierrez Sur, dijo: “nuestra meta es ser cada día mejor y algún día ser parte de equipos profesionales”.

La inauguración y entrega de utilaje fue presidida por representantes de CEMEX Nicaragua, la Alcaldía Municipal de San Rafael del Sur, los niños, jóvenes, integrantes de los equipos, sus entrenadores y familiares.

domingo, 8 de marzo de 2020

Claro se une a Alianza Francesa para promover Francofonía

Este 2020 la Francofonía cumple 50 años como institución internacional y lo celebran con la Fiesta de la Francofonía, una actividad que se realiza a nivel mundial y que reúne a más de 300 millones de francófonos en los cinco continentes del mundo. Claro Nicaragua apoya este evento cultural donde los y las nicaragüenses disfrutan conocer la cultura francesa, a través de actividades musicales, danza, teatro, cine, cuentos, conferencias y exposiciones. La Alianza Francesa dio a conocer ya su agenda de 2020, misma que contempla una variedad de programas culturales, que se extenderán del 5 al 26 marzo y que se estarán realizando en su gran mayoría en las instalaciones de la alianza, ubicada en planes de Altamira, de la Embajada de México ½ cuadra al norte. Este evento estará totalmente abierto al público y será gratuito para todos los que deseen asistir.

La fiesta de la Francofonía, además de ser un evento de derroche cultural, fomenta la promoción del idioma francés, quinta lengua más hablada del mundo. También reúne distintas organizaciones, colegios y países miembros de la Francofonía. (Argentina, Canadá, Costa Rica, Francia, Luxemburgo, México, República Dominicana, Suiza y Uruguay)

A su vez, alumnos de colegios y liceos podrán mostrar sus destrezas con creaciones literarias y artísticas en el marco del concurso “Dix–moidix mots” y participarán en una clase gratis de francés.

La agenda de Francofonía 2020 ya está disponible en las redes sociales de alianza francesa o por medio de la dirección web: http://alianzafrancesa.org.ni/francofonia-2/

Compromiso por la participación, la igualdad y un desarrollo íntegro de las mujeres profesionales en Herbalife Nutrition

Herbalife Nutrition, compañía global de Nutrición, conmemora el 43° aniversario del Día Internacional de la Mujer, establecido en 1977 por las Naciones Unidas como Día Internacional por los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional. Como compañía socialmente responsable, su objetivo es ser "el empleador mundial de primer nivel para mujeres”. Para ello, genera un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades para todas las personas sin distinción de género, raza, religión y edad, para que todos puedan desarrollar así su carrera profesional en base a su talento y potencial.

“Somos una compañía con un fuerte compromiso con la diversidad y la inclusión. Contamos con un 50% de nuestro equipo conformado por mujeres y un porcentaje similar de Distribuidoras Independientes, quienes generan su negocio a tiempo parcial o total. Todas somos mujeres emprendedoras y apasionadas que perseguimos nuestros sueños y trabajamos para generar más y mejores oportunidades”, afirmó Analía Cianfagna, Directora de Comunicaciones Corporativas de Herbalife Centro y Sudamérica.

El avance profesional y personal de la mujer requiere esfuerzos de diferentes áreas: el profesional, el social y el familiar. Para asegurar la integración y crecimiento de la mujer en el área laboral e inspirar un verdadero potencial en ellas, Herbalife Nutrition brinda beneficios como los programas de flexibilidad laboral y balance de vida. A su vez, genera oportunidades para atraer, motivar y retener los mejores talentos a la empresa, ayudando a los empleados a manejar las demandas de sus puestos de trabajo y de sus vidas personales.

Hoy en día, en los países de Centro y Sudamérica, las mujeres empleadas en Herbalife Nutrition representan el 50,4% del total de empleados y el 52,4% de mujeres ocupan cargos de gerencia en toda la región.