Más de 25 mil personas beneficiadas por las acciones de voluntariado de Tigo Nicaragua en 2025.

En el marco del Día Internacional de los Voluntarios, Tigo Nicaragua reconoce la labor de los colaboradores que integran Acción Tigo, un programa de voluntariado corporativo que se ha consolidado como un movimiento interno de empatía, compromiso y transformación para miles de personas en el país.

Durante 2025, Acción Tigo reafirmó su papel como plataforma que une el talento y la responsabilidad social de los colaboradores. A través de iniciativas ambientales, sociales, profesionales y de educación digital, el programa generó un impacto directo en más de 25,700 personas, demostrando que el voluntariado corporativo es una herramienta clave para fortalecer comunidades más resilientes e inclusivas.

Un voluntariado que trasciende tareas y construye propósito

El esfuerzo de 125 voluntarios, quienes aportaron más de 1,200 horas de servicio, permitió ampliar el alcance social y ambiental del programa. Su dedicación consolidó un año de resultados significativos y reafirmó el propósito de Tigo Nicaragua en construir autopistas digitales que conectan, mejoran vidas y generan oportunidades en el país.

Durante el año, se desarrolló una agenda integral alineada a cuatro líneas estratégicas:

-Conéctate Segur@, que impulsa habilidades digitales y seguridad en línea para niñas, niños, adolescentes y sus familias. Se realizaron 27 talleres, fortaleciendo las competencias digitales de 1,767 participantes.

- Go Eco, orientado a la conservación ambiental y la regeneración de espacios verdes. Se llevaron a cabo tres jornadas de reforestación en la Reserva Natura y tres en centros educativos, con la siembra de 4,000 árboles.

-Voluntariado profesional, que permite a los colaboradores compartir su expertís en temáticas vinculadas a uso de tecnología, emprendimiento y empleabilidad para fortalecer conocimientos en mujeres, jóvenes y personas con discapacidad mediante actividades formativas. Más de 1,000 personas fueron capacitadas. 

-Voluntariado social, destinado a atender acciones sociales donde los voluntarios conectan con las comunidades. Colecta de alimentos básicos a favor del banco de alimentos 1060 Kg recolectados, sensibilización sobre el cáncer de seno, participación en carrera Yo correo por ellas, apadrinamiento de niños para actividades de navidad 

El voluntariado corporativo de Tigo Nicaragua da vida al propósito de nuestra compañía, que es conectar y desarrollar comunidades. Este espacio permite a los colaboradores, aportar su energía, entusiasmo y conocimiento a favor de quienes requieren apoyo e inclusive del medioambiente, destacó María José Argüello, gerente de responsabilidad corporativa.

Estudiantes del Club Empresarial de la UAM conocen el Centro de Capacitación Técnica de Claro

Claro Nicaragua recibió a integrantes del Club Empresarial de la Universidad Americana (UAM), quienes visitaron el Centro de Capacitación Técnica de la compañía. Esta experiencia les permitió acercarse al funcionamiento interno de la compañía y comprender cómo se articula la tecnología que conecta al país.

Durante el recorrido, los estudiantes conocieron la infraestructura que sostiene los servicios de telecomunicaciones, desde la operación de la red móvil y la fibra óptica, hasta los procesos de atención al cliente y gestión técnica. A lo largo de la visita participaron en charlas guiadas por especialistas, quienes compartieron conocimientos prácticos sobre innovación, transformación digital y los retos que enfrentan las telecomunicaciones en un entorno tan dinámico.

Gilda Tinoco, Gerente Regional de Relaciones Públicas y Sostenibilidad de Claro Centroamérica, destacó el valor de recibir nuevamente a jóvenes universitarios en este espacio: “Siempre es un gusto abrir nuestras puertas para que vivan de cerca cómo funciona la tecnología que acompaña a millones de personas. Estos encuentros nos permiten inspirar, orientar y aportar a la formación de quienes pronto estarán liderando distintos sectores del país”.

Los miembros del Club Empresarial expresaron su entusiasmo por la oportunidad de conocer un entorno profesional real y vinculado a su desarrollo académico. La jornada reforzó su interés por el liderazgo, la gestión corporativa y la innovación, con una visión más completa de cómo la tecnología impulsa el crecimiento de las organizaciones.

Con visitas como esta, Claro Nicaragua mantiene su apuesta por acercar la experiencia empresarial y tecnológica a la juventud, creando puentes entre la academia y el sector productivo, y promoviendo espacios de aprendizaje que fortalezcan el talento de las nuevas generaciones.

BCIE regresa al mercado japonés con emisión privada por NZD 25 millones.

El Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE) llevó a cabo una emisión en el Mercado de Capitales de Japón por un monto total de 25 millones de dólares neozelandeses (NZD), equivalentes a aproximadamente US$14.34 millones.

Dicha transacción, estructurada en formato de colocación privada por Daiwa Capital Markets, representa la vigesimoquinta emisión del BCIE en el mercado japonés y la tercera realizada en esta moneda. Esta operación se enmarca en la estrategia de fondeo del Banco, orientada a diversificar monedas y mercados, al mismo tiempo que optimiza su costo de financiamiento para trasladar estos beneficios en última instancia a sus países miembros.

La emisión busca atender la demanda de cierto el segmento de inversionistas “retail” japoneses, reconocido por su estabilidad y recurrencia, y que valora la solidez financiera del BCIE, respaldada por sus calificaciones crediticias de primer nivel (AA+/S&P y Aa3/Moody’s). Asimismo, refuerza el compromiso del Banco de ampliar su base de inversionistas, consolidando su presencia en un mercado estratégico para su estrategia de captación.

La Presidente Ejecutiva, Gisela Sánchez, destacó: “Nos complace continuar fortaleciendo nuestra trayectoria en el mercado japonés. Esta emisión confirma el alcance global del BCIE, reconocido por los inversionistas gracias a nuestra solidez financiera, compromiso con el desarrollo sostenible y trayectoria comprobada en beneficio de nuestros países miembros”.

Con esta transacción, el BCIE reafirma su posición como un actor sólido en los mercados internacionales de capital, respaldado en su eficiencia operativa, su fortaleza financiera y el impacto positivo de su labor como banco de desarrollo de la región.

COCA-COLA FEMSA CELEBRA LA TERCERA GRADUACIÓN DE LA ESCUELA TÉCNICA PARA MUJERES DE NICARAGUA.

Coca- Cola FEMSA, el embotellador público más grande de productos Coca-Cola en el mundo en términos de volumen de ventas, celebró la tercera graduación de la Escuela Técnica para Mujeres, en el marco de su programa FEMPower, orientado a reducir brechas laborales y promover el talento femenino.

En esta edición, 18 mujeres concluyeron con éxito su formación técnica. De ellas, 13 son originarias de los municipios de Chinandega y León, mientras que otras cinco mujeres, de Managua, recibieron formación especializada como conductoras de camiones.

Julio González, director de operaciones de Coca-Cola FEMSA Nicaragua, expresó la satisfacción y el orgullo de la compañía por el avance del programa y reconoció el esfuerzo y determinación de las 18 graduadas. 

“Este programa está creando el futuro, impulsando a mujeres nicaragüenses a que se abran camino en áreas comerciales y logísticas, y contribuyan a cerrar la brecha de género tradicional en este sector. Ya son más de 50 mujeres nicaragüenses que se han formado en nuestra Escuela Técnica para Mujeres, transformando sus vidas y fortaleciendo la industria logística del país”, expresó Julio González.

Por su parte, Evelyn Donaire, gerente de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA Nicaragua, destacó el impacto transformador del programa. “Esta escuela reafirma nuestro compromiso con la inclusión laboral y con crear oportunidades reales para las mujeres en el ámbito logístico. Nos llena de orgullo ver cómo cada participante rompe barreras y abre camino para nuevas generaciones”.

La capacitación tuvo una duración de cuatro meses, combinando clases teóricas y prácticas en temas relacionados con seguridad industrial, operaciones, desarrollo psicológico, procesos comerciales, liquidaciones y ética. Los módulos incluyeron contenido sobre el uso de equipo de protección personal, normativas de seguridad de Coca-Cola FEMSA, manejo de empaques, orden y limpieza de bodegas, modelos de venta, indicadores comerciales, planificación y análisis comercial, además de atención en punto de venta.

Estas formaciones fueron desarrolladas en alianza con el Centro de Capacitación Divino Pastor, que acompañó a las participantes durante su proceso de aprendizaje técnico y de empoderamiento profesional.

Con iniciativas como FEMPower, Coca-Cola FEMSA reafirma su apuesta por construir entornos laborales más inclusivos, equitativos y con oportunidades para todas.

Esta Navidad, sé parte del cambio: celebra con conciencia.

Durante el mes de diciembre es común que las personas se reúnan alrededor de la mesa para compartir con sus familias y amigos. Estos valiosos momentos traen consigo un mayor consumo de alimentos y bebidas y, con ello, un aumento en la generación de residuos posconsumo.

Según datos internacionales de empresas especializadas en reciclaje, como WasteMission y Business Waste - ambas del Reino Unido-, la cantidad de desechos que producen los hogares en diciembre puede aumentar hasta un 30% respecto a otros meses del año. Este comportamiento refuerza la necesidad de promover hábitos sostenibles durante las celebraciones.

En el inicio de las festividades navideñas, Nestlé te invita a ser un voluntario activo para disfrutar cada momento de forma consciente:

Planifica las porciones tomando en cuenta la totalidad de alimentos del menú y la cantidad de invitados, con el fin de evitar el desperdicio de comida. Cientos de opciones con lista de ingredientes y porciones en Recetas Nestlé CAM. 

Prefiere las vajillas reutilizables; en caso de requerirse artículos de un solo uso, optar por materiales reciclables o compostables.

Coloca contenedores para separar los residuos orgánicos de los reciclables, como: cartón, hojalata, vidrio, tetrapack y plástico.  Conoce más sobre cómo reciclar aquí 

Se el encargado del reciclaje designado en cada celebración, esa persona vigilará que los residuos no se mezclen para evitar que terminen como basura en un relleno sanitario.

Contempla recipientes disponibles al cierre de la actividad para compartir los alimentos que no se consuman y asegurar su aprovechamiento total.

Lleva los empaques reciclables limpios, secos y separados a un centro de acopio autorizado.

“En Nestlé tenemos la visión de que ninguno de nuestros empaques termine como basura en un relleno sanitario o en el medio ambiente. Para lograrlo, contamos con una estrategia integral que abarca desde el rediseño de los empaques hasta el impulso de infraestructura y educación para la correcta valorización de los residuos posconsumo. En línea con este último pilar, en esta época invitamos a las familias a sumarse a este compromiso a través de acciones pequeñas y voluntarias que marcarán la diferencia”, Huáscar Beltré, Gerente General de Nestlé Nicaragua. 

Centros de acopio para entregar empaques reciclables

Como parte de su estrategia de Reciclando Ando, Nestlé Nicaragua, junto con aliados estratégicos, mantiene activos dos centros de acopio durante el fin de año: Tiendas Walmart Guanacaste y Walmart Carretera a Masaya en horarios de 8:00 A.M. a 10:00 P.M. en ambas sucursales.