En el marco del “Día Internacional de la Mujer”, Claro Nicaragua, Samsung y Disruptivas premian a emprendedoras

A pesar de los avances de la inclusión femenina en el ámbito laboral, a nivel mundial, sólo el 16,9% de los directivos empresariales tienen participación de la mujer. Es por esto que Claro Nicaragua, en alianza con la marca Samsung y Disruptivas, premian a emprendedoras del concurso “Líder Disruptiva en 90 segundos”, en el marco del “Día Internacional de la Mujer”.

Este concurso incentivó a pequeñas empresarias a compartir videos cortos, donde contaran el caso de éxito de su negocio y aplicar una de las ocho Habilidades Disruptivas: Resiliencia, Mujer Tecnológica, Innovación y Creatividad, Marca Personal, Autoconocimiento, Legado y Propósito, Inteligencia Financiera y Comunicación Efectiva.

El principal parámetro se aplicó en el desarrollo de habilidades e implementación de herramientas que fortalecen el mercado empresarial de Nicaragua, por medio de sus emprendimientos, mismos que responden a la desigualdad de género que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral.

Sobre este concurso, Samantha Duarte, directora de Disruptivas, mencionó: “Tenemos la misión de dar voz a mujeres para contar sus historias de superación y ser una red de apoyo e inspiración para que más mujeres desarrollen a la líder disruptiva que llevan dentro".

“Conectamos con mujeres disruptivas, sus casos de resiliencia y pasión por cada idea convertida en realidad. Claro conmemora este día y premia a las emprendedoras que aportan a la reducción de la brecha digital de género. Gracias a los beneficios de este concurso, las ganadoras potenciarán sus negocios al hacer sus de plataformas tecnológicas de alto nivel”, añadió Gilda Tinoco, gerente de comunicación corporativa y responsabilidad social empresarial de Claro Nicaragua.

Ganadoras Líder Disruptivas en 90 segundos

 Lilliam Pérez, Vi Shanti

 Paola Cantarero, Menarca La Monarca

 Vanessa Marenco, Nica Ad Network

 Blanca González, Curvas Plus Size

 Ana María Gutiérrez, Coach de la Tranquilidad Financiera

 Lucia Morales de Franco, Nicawomantech

 Leticia Caldera, Instructora de Boxeo y acondicionamiento físico

 Gabriela Narvaez, Ciao Mamma

Premios de innovación empresarial

Gracias a su aporte al ecosistema emprendedor, Claro Empresas otorgó a las ganadoras: cupos de acceso al Kiosko Digital que tiene beneficios en Capacitaciones, talleres en Maketing Digital, Charlas, publicidad desde las plataformas de Claro Empresas Centroamérica.

A su vez, las ganadoras recibieron licencias de acceso al servicio corporativo Claro Drive de 1Tera, mismo en el que las emprendedoras almacenarán sus datos y navegarán con los beneficios otorgados por esta plataforma.

El video que logró mayor alcance en redes sociales, obtuvo un premio especial de servicio Claro Drive por 12 meses y un paquete de Página Web y su administración con: creación de página inicial, creación del banner principal, 300 GB de hosting, 5 buzones de correo, dominio.com, Tienda en línea con 12 productos, actualización de imágenes, contenido y look and feel de la página.

Adicional, gracias al acompañamiento en temas de innovación y desarrollo, la marca de tecnología Samsung premió a las ganadoras con equipos telefónicos, a fin de conectar a las emprendedoras con su comunidad disruptiva.

Innovación disruptiva

Gracias a la digitalización de los procesos en formación, marcas como Claro y Samsung confían en esta iniciativa que aporta al desarrollo profesional de mujeres empresarias en nuestro país.

Para mayor información sobre las próximas actividades de Disruptivas, las interesadas pueden visitar las redes sociales @disruptivas.co y @claronicaragua o bien, los sitios oficiales: www.disruptivas.co y www.claro.com.ni.

BCIE es reconocido como Organismo Público Internacional en la Bolsa de Valores de Luxemburgo

El Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE), como resultado de su distinguida trayectoria como emisor recurrente en los mercados internacionales de capital, tiene el agrado de anunciar que la Bolsa de Valores de Luxemburgo (LuxSE por sus siglas en inglés) le ha reconocido como un Organismo Público Internacional (PIB por sus siglas en inglés).

Mediante dicho reconocimiento, el BCIE pasa a formar parte de un selecto grupo de organismos multilaterales altamente calificados, como el Banco Mundial, el Banco Africano de Desarrollo, el Banco Asiático de Desarrollo y el Banco Interamericano de Desarrollo; entre otros. En esa línea, es importante destacar que hace apenas unas semanas la Bolsa de Valores de Londres (LSE por sus siglas en inglés) también otorgó dicho reconocimiento al BCIE, reflejando así el creciente valor de su franquicia y de su estatus como emisor global con más de 160 emisiones de bonos desde el año 1997.

El presidente ejecutivo del BCIE, Dr. Dante Mossi expresó que: “Este reconocimiento confirma el estatus del Banco como un emisor globalmente reconocido al presentar una consolidada presencia en los mercados de capitales más relevantes; lo cual, se debe al decidido apoyo de nuestros países miembro y del acompañamiento de inversionistas comprometidos con el desarrollo sostenible de la región centroamericana.”

La multilateral de desarrollo, se consolida como un instrumento de acceso más ventajoso de los países a los mercados financieros, de esta manera, la fortaleza financiera del Banco podrá ampliar las bases de financiamientos para responder a los objetivos de los socios regionales y aprovechar situaciones coyunturales de los mercados para lograr fondeos con mejores condiciones de costo y plazo y trasladar los beneficios a los países miembros.

Nestlé impulsa la inclusión y el liderazgo de las mujeres

Sumándose a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, Nestlé visibiliza los avances de sus programas y políticas que fomentan el liderazgo de las mujeres en la compañía, resultados que se evidencian con el reconocimiento en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2023, en el que Nestlé alcanzó una puntuación general del 78.5%.

A nivel global, la empresa ha procurado implementar programas y estrategias que promuevan la igualdad de género y la diversidad en su fuerza laboral, tanto en sus equipos internos como en su cadena de valor. Los esfuerzos se han enfocado en fomentar la inclusión y el empoderamiento de todas las personas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, o cualquier otra característica personal.

En ese sentido, el 45% de los puestos directivos en Nestlé Centroamérica son ocupados por mujeres; pero para continuar avanzando en este camino de equidad e inclusión, se trabaja fuertemente en el cumplimiento de las políticas contra la discriminación, violencia, acoso laboral, igualdad salarial y apoyo parental.

En el caso de Nicaragua, Nestlé ha incrementado la participación de las mujeres como colaboradoras en los últimos años. Por ejemplo, en el 2018 las mujeres constituían un 36.45% de la fuerza laboral y a la fecha representan ya el 51% de los colaboradores.

Para Alejandro Moya, Gerente de Nestlé Nicaragua, propiciar equipos de trabajo diversos que fomenten la equidad y la inclusión de la mujer, no sólo es parte de sus valores como compañía, sino que también resultan claves para el éxito del negocio.

“Para nosotros, el balance que ha traído la participación de las mujeres en distintos puestos, aportando sus puntos de vista e ideas, son un elemento de gran valor que representa el éxito en la mayoría de nuestros proyectos, no sólo a nivel empresarial, si no también a nivel comunitario. En Nestlé, queremos invitar a otras empresas a que no se pierdan de la gran oportunidad que es tener a las mujeres impactando positivamente a nivel empresarial”, manifestó Moya.

Igualdad de género en su cadena de valor

De igual forma, las estrategias de Nestlé para alcanzar un equilibrio de género están impactando positivamente a las mujeres que forman parte de su cadena de valor, a través de los programas de Creación de Valor Compartido que impulsa la compañía.

Para ser más precisos, el 12% de las fincas impactadas por el plan de reforestación Bosques del Mañana, están lideradas por mujeres productoras de café y ganado. De igual forma, este plan está generando empleo directo a jóvenes mujeres en las áreas de vivero y administración del proyecto.

En Nestlé, se ha comprendido que la igualdad de género no es un tema exclusivo de mujeres, sino que se trata del desarrollo social y económico. convencidos de que para crecer es necesario que las comunidades a las que sirven y con las que trabajan, también deben prosperar.

Crea competencias humanas, diversas y complementarias con Keiser University

El nuevo mundo laboral requerirá cada vez perfiles más especializados. Según una investigación acerca de la Revolución de Habilidades 4.0, realizada en 2019 por ManpowerGroup, compañía global de soluciones de capital humano, aquellos candidatos que puedan demostrar mayores habilidades cognitivas, creatividad y capacidad para procesar información compleja, junto con adaptabilidad y simpatía, pueden esperar un mayor éxito a lo largo de sus carreras.

Pensando en ese futuro, Keiser University Campus Latinoamericano (KU) amplía su oferta educativa con dos nuevos planes de estudio: el novedoso Programa Asociado en Artes Gráficas y la Licenciatura en Psicología, las cuales, precisamente, han sido desarrollados para ofrecer carreras más apegadas a las competencias 4.0 y de sustentabilidad que demanda el mercado laboral actual.

Y es que, de acuerdo con el estudio referido, la demanda de conocimientos técnicos y digitales está creciendo para todas las posiciones, pero a medida que las plataformas de automatización y las máquinas demuestran ser mejores en las tareas rutinarias, los empleadores valoran cada vez más las competencias humanas.

Perfiles de la nueva oferta académica

 Programa de Asociado en Artes Gráficas y Diseño: está delineado para proporcionar a los estudiantes una sólida base en las artes visuales, el diseño y la comunicación.

Además, brinda las herramientas para el aprendizaje diverso de aplicaciones de software y principios de diseño para crear soluciones audiovisuales exitosas. Su campo ocupacional se extiende a diseñador editorial, diseñador web, diseñador publicitario, director creativo, desarrollador de productos, director de arte, artista multimedia, especialista en identidad corporativa y producción audiovisual entre muchas otras opciones.

 Licenciatura en Psicología: preparará a los estudiantes con el conocimiento y las habilidades necesarias para desempeñar puestos en una amplia variedad de profesiones, habilidades de comunicación escrita y oral, pensamiento crítico e investigación. También ofrecerá a los estudiantes una excelente base para continuar sus estudios de posgrado en psicología y otras disciplinas de las ciencias sociales y del comportamiento.

Su preparación les permitirá participar en áreas tan diversas como la Gestión Empresarial y Recursos Humanos, Servicios Sociales y asesoramiento, Relaciones Públicas, Derecho y Educación, profesiones de la Salud mental.

“Con estas dos nuevas ofertas ampliamos las posibilidades formativas, entregamos profesionales para áreas críticas cada vez más necesarias en la sociedad y las corporaciones, y lo hacemos con propuestas formativas interdisciplinarias”, explicó el presidente de la universidad, Sr. Mathew Anderson.

Según en el Informe sobre el Futuro de los Trabajos (2018), del Foro Económico Mundial, para 2030, la demanda de habilidades humanas – competencias sociales y emocionales – crecerá en todas las industrias un 26 % en Estados Unidos y 22 % en Europa.

Condor Gold desarrolla acciones para reducir brecha de género

Condor Gold, empresa de origen británico dedicada a la exploración y producción de oro, está realizando en este mes de marzo una serie de actividades, promoviendo la igualdad y equidad de género y fortaleciendo el empoderamiento y desarrollo de las mujeres que residen en las comunidades de incidencia del Proyecto Mina La India.

Como parte de esa jornada, el martes 7 de marzo se llevó a cabo el foro de análisis y reflexión denominado “Participación de la mujer con enfoque de género”, con la asistencia de 70 mujeres líderes, miembros del programa de formación comunitaria y brigadistas de salud de las comunidades del distrito minero La India, y las colaboradoras del Proyecto Mina La India, que se desarrolla en el municipio de Santa Rosa del Peñón, departamento de León.

Además, en ocasión del Día Internacional de la Mujer, el miércoles 8 de marzo,  Condor Gold hizo un reconocimiento a todas las mujeres líderes del distrito minero La India y a las colaboradoras del Proyecto Mina La India, donde se destacó la importancia que han tenido en el desarrollo y crecimiento en lo social y lo económico de sus comunidades.

El Gerente General de Condor Gold Nicaragua, ingeniero Aiser Sarria, resaltó la importancia de la participación y liderazgo, que han tenido las mujeres para los cambios alcanzados en sus comunidades y en el desarrollo del Proyecto Mina La India.

Sarria recordó que Condor Gold implementa una serie de programas sociales y proyectos de desarrollo sostenible, donde la participación de las mujeres es cada día más amplia. Citó como ejemplo, el Programa de Formación Comunitaria donde el 41% de los participantes son mujeres, quienes estudian carreras y cursos técnicos que les permitirá en el futuro optar a mejores oportunidades de empleo.  

También, Condor Gold cuenta en su estructura organizativa con una amplia participación de mujeres que ocupan puestos de trabajo en todos los niveles de la empresa. Un 46% de su planilla laboral son mujeres; y el 40 de los puestos gerenciales son ocupados por mujeres.

De esta manera, Condor Gold se suma un año más a la reivindicación de los derechos de las mujeres, promoviendo la igualdad y equidad de género y aportando al complimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.

Condor Gold es una empresa de origen británico de exploración y producción de oro, que invertirá en la construcción de la nueva mina de Nicaragua con el desarrollo del Proyecto Mina La India, donde se tiene prevista una producción anual de 75,000 onzas de oro, convirtiéndola en la segunda mina más grande del país.

Banpro dona camisetas al Teletón 2023

Representantes de la fundación Teletón recibieron de Banpro Grupo Promerica camisetas alusivas a la colecta anual, Teletón 2023, para que los cientos que voluntarios que apoyan a los niños y jóvenes con discapacidad, las usen durante el evento altruista. Banpro los invita este 9 de marzo a sumarse a la causa y hacer sus donaciones en el mismo lugar de la actividad, donde estará una caja bancaria lista para atenderle y contabilizar su aporte, también lo puede hacer a través de Billetera Móvil al número telefónico 88874467 o depositando a las cuentas Banpro U$ 10021714237701 y C$ 10021704237662, otro medio que tiene a su disposición son las alcancías ubicadas en las diferentes sucursales Banpro en Managua.

“Llena de orgullo saber que estoy en una compañía que brinda oportunidades de crecimiento para todos”

Verónica Castro es la nicaragüense a cargo de Cargill Proteína en Costa Rica desde mayo del 2022. Empezó a trabajar para la compañía a sus 23 años cuando entonces ocupó una posición de servicio al cliente en Nicaragua. Hoy, con una carrera construida impecablemente, es testigo de la cultura de inclusión y diversidad sólida que se vive todos los días en Cargill.

“Nunca he sentido que por ser mujer no tengo la capacidad o la oportunidad de crecer en esta compañía; más bien, me llena de orgullo ver hacia atrás, decir que tengo 16 años de estar en Cargill y compartir cómo la compañía me ha ayudado a crecer profesionalmente, a desarrollarme y hasta invertir en mí”, confesó.

Lo anterior tiene su base en dos de los valores fundamentales de la multinacional: hacer lo correcto y poner a las personas primero. Pero, además, Cargill ha desarrollado un lugar de trabajo incluyente y diverso en el que colaboradoras y colaborades se sienten respetados y valorados por sus habilidades y experiencias.

Por eso, Castro es el ejemplo más actual de que en Cargill se crece por capacidades y que no importa el género, la preferencia sexual, la edad, la religión, inclusive, la nacionalidad, para liderar toda una operación país.

“No hay nada más gratificante en términos de diversidad que estar en una sala donde hay mujeres, hombres, diferentes nacionalidades y diferentes generaciones, es ahí cuando esas conversaciones se vuelven más ricas y aportan mucho más a la compañía”, comentó la alta ejecutiva.

Cargill está trabajando en aumentar la diversidad de su fuerza de trabajo global a fin de garantizar que todos tengan las mismas oportunidades de triunfar. Por lo tanto, la compañía tiene la meta para el 2030 de lograr paridad de género en las posiciones de liderazgo, política con la que Castro se siente identificada y aplaude con mucho orgullo.

“Al ser mujer y conocer de este importante propósito, me inspiro, me motiva a trabajar, y desde mi posición me aseguro de que lo logremos para dar el ejemplo, pues recuerdo que siempre tuve superiores que vieron potencial en mí independientemente de cualquier diferencia”, manifestó.

Como recomendación añadió que “cada vez que realicemos reclutamiento, es importante asegurar de que en las ternas tengamos hombres y mujeres. Seríamos muy injustos decir que solo vamos a entrevistar a hombres porque les estaríamos dando menos oportunidades a las mujeres para competir en las posiciones”.

A manera de conclusión, Castro dijo que no es cuestión de que quién tiene más poder, si el hombre o la mujer, es simplemente tener las mismas oportunidades en el mercado laboral.

BCIE y Secretaría Ejecutiva del Consejo Monetario Centroamericano firman acuerdo para impulsar acciones técnicas en materia económica y financiera

Con la finalidad de emprender y desarrollar actividades en las áreas económica y financiera, el Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE) y la Secretaría Ejecutiva del Consejo Monetario Centroamericano (SECMCA) firmaron un memorando de entendimiento.

Mediante el acuerdo se establecieron áreas de colaboración vinculadas con el acceso en tiempo real a información estadística macroeconómica y financiera de Centroamérica, retroalimentación de los documentos técnicos realizados por cada institución previo a su divulgación, desarrollo conjunto de investigaciones relevantes para ambas instituciones, reuniones periódicas para analizar la coyuntura económica y perspectivas de mediano plazo, así como el fortalecimiento de capacidades institucionales en el marco de las agendas de trabajo de cada institución.

“Nos llena de mucha satisfacción continuar fortaleciendo nuestras alianzas estratégicas con los organismos de integración en pro de una visión conjunta materializada a través de iniciativas que mejoren el bienestar de los centroamericanos. Como Banco apoyamos acciones que amplíen y profundicen el acervo de conocimiento y que además sean útiles para la toma de decisiones”, resaltó el presidente ejecutivo del BCIE, Dr. Dante Mossi.

Ambas instituciones, están conscientes del valor agregado que tendrá este acuerdo en el alcance del análisis y el desarrollo de las agendas de trabajo definidas en cada institución, lo que contribuirá al cumplimiento de los objetivos institucionales en beneficio de los países de la región.

Las ventas del Samsung Galaxy S23 comenzaron oficialmente en Nicaragua

Las ventas del nuevo Samsung Galaxy S23 comenzaron oficialmente el pasado viernes 3 de marzo. Como resultado, los smartphones de la Serie S ahora van a ser vendidos en las tiendas Samsung y distribuidores autorizados al ser adquiridos por el sitio web https://shop.samsung.com/latin/ni/

Durante el período de preventa que culminó el 1 de marzo, el S23 superó a su antecesor en más de un 70% en América Latina. Este año, los resultados fueron aún mayores, siendo el modelo S23 Ultra el preferido por 59% de los consumidores latinos. 

“El éxito de preventa S23 en comparación con el modelo anterior refuerza el compromiso de Samsung con la oferta de teléfonos inteligentes cada vez más potentes y sostenibles, alineados con la demanda de innovación del consumidor nicaragüense. Aprecio la confianza en Samsung y nuestra línea Galaxy, reforzada por las grandes ventas de nuestro ultra superior de la línea”, dijo Sang Jik Lee, presidente de Samsung Centroamérica y El Caribe. 

“Este resultado expresa el momento actual del consumidor latino, con un poderoso mercado para teléfonos premium. El aumento durante la preventa en comparación con 2022, apunta que el compromiso de Samsung con la oferta de teléfonos inteligentes cada vez más potentes y sostenibles está alineado con la demanda de innovación en Nicaragua”, recalcó Lee. 

La serie Galaxy S23 representa una nueva era de la mejor experiencia de teléfono premium de Samsung. Su nuevo sensor Adaptive Pixel de 200MP y el icónico S Pen incorporado, brindan a los usuarios más libertad para explorar su creatividad. Con un rendimiento aún más rápido 1   gracias al exclusivo conjunto de chips Snapdragon® 8 Gen 2 para Galaxy, los usuarios pueden experimentar el mejor rendimiento de un celular para juegos. La familia de productos S23 también se destaca por tener la mayor cantidad de materiales reciclados en su composición que cualquier otro smartphone  Samsung Galaxy. 

La serie Galaxy S23 ya viene con One UI 5.1, la última interfaz de usuario para dispositivos Galaxy, que amplía las capacidades de la cámara que ahora tienen una mayor flexibilidad para crear fotos de calidad profesional con la aplicación nativa Expert RAW4. Además de proporcionar varias funciones de personalización nuevas, como el cambio automático de la pantalla de bloqueo de acuerdo con el pronóstico del tiempo en su ubicación actual; o la recomendación de canciones de Spotify y según la rutina registrada por el usuario en su teléfono, como temas para relajarse durante el modo “no molestar”. 

Los colores que todos quieren 

El Galaxy S23 Ultra, Galaxy S23+ y el Galaxy S23 están actualmente disponibles para su compra en operadores y minoristas y en la tienda online de Samsung, disponibles en cuatro tonos mates inspirados en la naturaleza: Phantom Black, Cream, Green y Lavender. Además de colores únicos y exclusivos online, solo disponibles en samsung.com: Graphite, Lime, Sky Blue y Red --la disponibilidad de colores puede variar por país--. Para obtener más información sobre la serie Galaxy S23, visita http://news.samsung.com/latin

Rosquillas Vílchez Tinoco, mejor Pyme proveedora de Walmart en Centroamérica

Como parte de la premiación anual que realiza Walmart Centroamérica a los mejores proveedores de la región, la empresa manufacturera nicaragüense “Rosquillas Vílchez Tinoco” recibió el Premio Proveedor Excelencia en la categoría Pyme por su capacidad productiva durante el 2022.

“Uno de los beneficios que Walmart nos ha ofrecido ha sido las exportaciones a Centroamérica, convirtiéndose en una oportunidad para pasar fronteras, llegar a otros mercados y experimentar crecimiento porque estamos en todas las cadenas de los supermercados de Walmart a nivel nacional y centroamericano con nuestras rosquillas, hojaldras, bizcochos y demás derivados del maíz”, dijo orgullosa Ana Patricia Vílchez, propietaria de Rosquillas Vílchez Tinoco, durante la premiación celebrada en San José, Costa Rica.

Rosquillas Vílchez, de Somoto, es parte de las 62 pequeñas y medianas empresas nacionales proveedoras de Walmart en Nicaragua a través del programa Una Mano para Crecer. En sus inicios entregaba alrededor de 680 bolsas quincenalmente, pero en la actualidad las compras que realiza la compañía a esta empresa son de 3,850 bolsas semanales.

Otros galardonados

Durante la entrega de los Premios Proveedor de Excelencia 2022 recibieron reconocimientos otras 14 empresas más, destacando a 3M y P&G que recibieron la nueva categoría Reconocimiento a la Diversidad, Equidad e Inclusión.

En la actividad, Francisco Pérez Brena, CMO de Walmart en Centroamérica, resaltó que, en época de post pandemia, los proveedores han aplicado toda su creatividad para satisfacer los gustos y necesidades de las clientas. “El comercio al detalle ha logrado recuperarse gracias a su capacidad de reinventarse, al alto desempeño y a su variada oferta”.

La premiación Proveedor de Excelencia es una de las prácticas de negocio más destacadas en las operaciones globales de Walmart. Con estos galardones, la compañía incentiva los negocios de largo plazo con sus socios comerciales apoyados en el esfuerzo constante y el compromiso de trabajo en equipo.

Deloitte, Banpro Grupo Promerica e INCAE Business School lanzan tercera edición de MECA

Ante la presencia de empresarios, ejecutivos de Banpro Grupo Promerica, Deloitte, MECA y en línea a través de “zoom”, INCAE Business School, se lanzó la tercera edición del programa Mejores Empresas Centroamericanas (MECA) con el propósito de contribuir a que las medianas empresas privadas participen y lleven a cabo un proceso de mejoras continua en beneficio de las compañías, sus colaboradores, comunidades y en los países donde operan.

“Haciendo un análisis de la importancia de las empresas, nos dimos cuenta de que son las medianas las que contribuyen mayoritariamente con en Productos Interno Bruto (PIB) y son las que más empleos generan, de ahí la importancia para Deloitte, de impulsar este tipo de empresas, y son estas las que hacen la diferencia y las que van a lograr mover estas economías”, señaló la Lcda. Pilar Ruiz de Chávez, socia de Deloitte y líder de Mejores Empresas de Latinoamérica.

 Las inscripciones continúan abiertas  y lo pueden hacer en la página Web www.mejoresempresasdelatinoamerica.com/MECA/  sin costo alguno. Esta es una iniciativa global que forma parte del programa “Best Managed Companies”, creado hace 30 años por Deloitte, con presencia en 48 países.

Durante el evento, la Lcda. Diana Espinoza líder de MECA realizó una presentación detallada del programa, para que los asistentes conocieran más del mismo, sus objetivos, alcance, beneficios, cobertura y otros, lo que dejo muy contento a los empresarios y animados a participar.  

El vicegerente general de negocios de Banpro Grupo Promerica, Lic. Julio Ramírez, dijo que “el programa presenta la oportunidad a las empresas de hacer un diagnóstico de cómo están con sus pares en la región y cómo desarrollar mejores prácticas para incrementar su productividad y competitividad, en Banpro esto es consistente con nuestra misión, porque tenemos el propósito de impulsar relaciones con nuestros clientes, para ayudarles a superar sus límites económicos, culturales, personales y regionales, puntualizó.  

“Nos sentimos honrados en participar por tercer año consecutivos de un programa de la calidad y profesionalismo de MECA, nos interesa mucho contribuir de manera activa en el desarrollo integral de nuestros países mediante una educación trasformadora de líderes en sectores claves de la sociedad, especialmente en empresas medianas de todos los sectores de los naciones que cubren el programa.  Para nosotros la mejora continua, es una filosofía empresarial que va enfocada en ese incremento constante de la calidad tanto de los productos como de los servicios, así como la satisfacción del cliente, esta filosofía la consideramos clave para el éxito de cualquier compañía.

Estamos seguros y seguiremos apostando a esta iniciativa porque hemos visto los resultados”, concluyó la Lcda. Claudia Quintanilla de INCAE Business School.

El evento empresarial fue clausurado por el Ing. Juan Carlos Argüello, gerente general de Banpro Grupo Promerica quien aseguró que ayudar a las empresas, a sus colaboradores y a la familia es una prioridad para la entidad financiera, reconociendo la presencia de los participantes a los instó a seguir adelante.

Con el apoyo de la Fundación BCIE, hasta 250 estudiantes costarricenses de bajos recursos serán becados mientras cursan la secundaria

Para asegurar la conclusión de los estudios básicos de hasta 250 estudiantes costarricenses de escasos recursos con excelencia académica, este miércoles el Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE) y el Ministerio de Educación Pública (MEP) firmaron un acuerdo para que, mediante la Fundación de Apoyo Social (FAS), se les otorgue un subsidio económico para que dicho objetivo les sea posible.

La cooperación financiera no reembolsable, que será ejecutada por el MEP, es por un monto de hasta US$625,000 como parte del “Programa Becas Bicentenario” de la FAS con el cual se becarán hasta 50 estudiantes por año durante los cinco años de colegio, sumando 50 beneficiarios nuevos cada año durante el mismo periodo hasta sumar un total de 250 al año 2027, quienes contarán con un apoyo económico para uso exclusivo en actividades que impulsen y apoyen su aprendizaje, como la compra de material didáctico, uniformes, transporte, herramientas académicas, alimentación, materiales escolares, conectividad, entre otros.

“La educación es un derecho humano que, como BCIE, trabajamos arduamente en garantizar en nuestros países miembros generando condiciones de accesibilidad y respaldando las necesidades identificadas. Los niños y jóvenes de hoy son el futuro del mañana, por lo que este Programa tiene como finalidad principal disminuir la deserción escolar en el sistema educativo público y brindarles acceso a trabajos cualificados para que nuestra región sea cada vez más competitiva”, señaló el presidente ejecutivo del BCIE, Dr. Dante Mossi.

El convenio fue firmado por el presidente ejecutivo del BCIE, Dr. Dante Mossi y la ministra de Educación Pública, Anna Katharina Müller, como organismo coordinador, con el presidente de la República de Costa Rica, Rodrigo Chaves, como testigo de honor.

Para el BCIE el acceso a la educación es clave como parte de su Estrategia Institucional y el apoyo al desarrollo sostenible, social y económico de los países miembros, es por ello que el programa de Becas Bicentenario fue creado para contribuir al bienestar social de los países de la región a través del apoyo a niños y niñas que tienen excelencia académica, pero con limitaciones económicas, teniendo dificultades para finalizar sus estudios de educación secundaria.

Claro Sports, se consolida como la multiplataforma deportiva más importante de información deportiva en América Latina

Con contenidos innovadores y una amplia cobertura, Claro Sports se consolida como la multiplataforma deportiva más importante en América Latina. Es por esto que a partir de marzo, su portal y redes sociales evolucionarán para llevar el mismo nombre del canal que tiene presencia en 17 países.

De esta forma, el mayor portal de información deportiva, así como sus plataformas digitales migrarán a Claro Sports, manteniendo la misma calidad y rigor periodístico que lo caracteriza durante los últimos años, mismos en los que se realizaron importantes y exitosas coberturas de Juegos Olímpicos de verano e invierno, Mundiales de fútbol, atletismo, natación, basquetbol, voleibol de sala y playa, entro otros eventos.

“Colocaremos el deporte y a los atletas como el centro de nuestras coberturas, ya que ellos son los protagonistas de toda la actividad que los aficionados siguen a través de nuestras plataformas”, agregó José Antonio Aboumrad, director de Claro Sports.

Claro Sports cuenta con una plataforma multimedia que le da una gran proyección entre millones de espectadores que siguen su actividad a través de Internet y televisión restringida.

#MásClaroQueNunca

BCIE aprueba US$400 millones a la República Argentina para mejorar la alimentación de 2.4 millones de familias en situación de vulnerabilidad

Con el propósito de facilitar asistencia alimentaria a personas en situación de vulnerabilidad social en Argentina, entre ellas niñas y niños, adolescentes, mujeres embarazadas y personas con discapacidad, el Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE) aprobó US$400 millones para financiar el “Plan Argentina contra el Hambre (PACH)".

Con estos recursos se prevé beneficiar a 2.4 millones de familias en las 24 jurisdicciones del país mediante Alimentar, un instrumento del PACH que busca mejorar la calidad de la alimentación de las familias más vulnerables garantizando derechos para la primera infancia a través del acceso a la canasta básica alimentaria, y que a su vez impulsa la movilización del comercio y la producción local de alimentos.

“El destino de estos recursos reitera el compromiso que tenemos como Banco de Desarrollo en apoyar programas y proyectos que estén enfocados en la reducción de pobreza y la desigualdad en nuestros países miembros, impactando positivamente la calidad de vida de millones de argentinos”, destacó el presidente ejecutivo del BCIE, Dr. Dante Mossi.

Esta operación es la segunda aprobada por el BCIE al PACH, la primera fue en noviembre de 2022 por US$50 millones. La aprobación de hoy incorpora inversiones para la vinculación de la República Argentina con Centroamérica, con el propósito de impulsar la innovación tecnológica de los sistemas de información para la ejecución de políticas de seguridad alimentaria.

Las condiciones del financiamiento están establecidas a 20 años de plazo, incluidos cinco años de gracia y una tasa de interés anual competitiva.

Cargill destaca en la región por fomentar relaciones y negocios a largo plazo

Recientemente, Cargill recibió de parte de Walmart el Premio Proveedor de Excelencia 2022 en la categoría Perecederos. Este reconocimiento fomenta relaciones y negocios a largo plazo con los socios, destaca las mejores propuestas de valor y la búsqueda de la excelencia a nivel regional.

“Estamos orgullosos de ser galardonados, por segundo año consecutivo, por Walmart Centroamérica. Este premio es resultado de nuestras estrategias que están siempre orientadas al cliente, pero más allá, es una inspiración para mejorar y prosperar en donde estemos”, comentó Gilberto Guzmán, director ejecutivo de Cargill en Centroamérica.

La categoría de Perecederos, en la que Cargill fue premiada, incluye productos como pollo, embutidos, huevos y otras proteínas. Durante el 2022, Cargill logró superar las metas establecidas posicionándose como una empresa que invierte e innova de forma constante para conectar sus aliados estratégicos en la región a través de marcas líderes que ofrecen cercanía y nutrición de calidad.

“Nuestro Plan de Negocio Conjunto contempla indicadores importantes como el crecimiento de ventas, de abasto y la búsqueda de la excelencia e innovación en todo momento. Además, somos un socio estratégico para Walmart lo que nos permite desarrollar en conjunto planes a largo plazo, así como crecer de manera rentable y sostenible”, agregó Guzmán.

Cargill conecta a agricultores con los mercados, a clientes con los ingredientes y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar con el objetivo de ser el socio más confiable del sector alimentos.

“Agradecemos a nuestros colaborades, socios y clientes que confían en nosotros, que nos retan a buscar la excelencia, innovar y fortalecer nuestra conexión con ellos para hacer realidad nuestro propósito de nutrir al mundo de forma segura, responsable y sostenible.”, terminó Guzmán.

Banpro en Teletón 2023

Una vez más Banpro Grupo Promerica se une al Teletón 2023, que tiene como lema “Uniendo propósitos”, para apoyar a los niños y jóvenes con discapacidad, poniendo a disposición de sus clientes y público en general las cuentas en U$ 10021714237701 y en C$ 10021704237662, para que las personas de buen corazón realicen sus donativos. Se dispuso del número 8887 4467 de Billetera Móvil Banpro, para que desde el lugar donde se encuentre efectúe sus aportes en beneficio de los pequeños más vulnerables del país.

Se ubicaron alcancías en las diferentes sucursales Banpro en Managua, para que realice su contribución mientras ejecuta sus transacciones financieras. Asimismo, los colaboradores de Banpro se preparan para contabilizar hasta el último granito de arena que aporte durante la colecta nacional a realizarse este 10 de marzo en el Centro de Convenciones del hotel Crowne Plaza.

Revista SUMMA reconoce a Claro Nicaragua como una de las empresas con Mejor Talento Humano de la región

La empresa líder en telecomunicaciones, Claro Nicaragua, se posiciona como una de las compañías con Mejor Talento Humano. Es por esto que la revista SUMMA, principal grupo editorial de revistas de América Central y el Caribe, en el sector de negocios, otorgó a Claro un reconocimiento, para distinguir su compromiso por el bienestar y crecimiento integral de sus colaboradores.

Claro Nicaragua cuenta con una política de reclutamiento y selección orientada a garantizar la igualdad de oportunidades en ámbitos de colaboración interna y externa, con el fin de enfocarse en las competencias y conocimientos de su capital humano. Además, Claro promueve la formación constante, con el objetivo de ampliar las habilidades de sus colaboradores.

Por otro lado, fomenta una cultura de valores y respeto, a través de procesos de incorporación a la compañía, mismos que incluyen un acompañamiento enfocado en la comunicación asertiva y efectiva; en la ética, el servicio al cliente y otras características que representa la empresa.

“Este nuevo reconocimiento, representa un compromiso que nos impulsa a implementar nuevas estrategias que mantienen la calidad y calidez en cada uno de nuestros servicios, a partir de la formación y bienestar de nuestros colaboradores. Es un orgullo formar parte de las empresas que contribuyen a la economía y al desarrollo humano”, añadió Gilda Tinoco, gerente de comunicación corporativa de Claro Nicaragua.

Pilares de bienestar

Claro Nicaragua ejecuta programas inspirados en el valor de las personas, la salud y la familia en las siguientes áreas:

Formación, orientada a la superación constante en sus profesiones; seguridad, confianza, autoestima y construcción de proyectos de vida exitosos, por medio de talleres, charlas, cursos y reuniones que fomentan la participación e inclusión.

Salud física y médica, al promover evaluaciones generales, sumarse a jornadas de donación de sangre, vacunación y atención mental. También, la empresa impulsa proyectos deportivos en distintas disciplinas, como Liga Interna Claro.

Cultura, recreación y el medio ambiente, con la meta de propiciar equilibrio vida-trabajo, Claro realiza eventos de recreación para sus colaboradores en ámbitos culturales y de entretenimiento, como: conciertos, ferias, show de talentos, y otros. También, incentiva las celebraciones especiales y reconocimiento a la antigüedad laboral e historial de vida.

A su vez, Claro ejecuta programas de participación interna, por medio de su eje medioambiental en RSE “Salvá Lo Bonito”, mismo que incentiva jornadas de reciclaje de desechos electrónicos y días destinados a la reforestación de zonas vulnerables del país.

De la misma manera, la empresa implementa la Prevención de accidentes de trabajo, para lo cual cuenta con la certificación ISO 45001 - Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Esto con el fin de garantizar un ambiente seguro, propicio y de crecimiento constante.

Con este reconocimiento, Claro reafirma su compromiso como una empresa líder en Nicaragua, al conectar con herramientas tecnológicas y Talento Humano. Además, garantiza calidad en los productos y servicios que la compañía ofrece.

Samsung anuncia optimizaciones de Bixby

Samsung Electronics Co., Ltd. ha anunciado nuevas actualizaciones de Bixby que mejoran la experiencia del usuario, el rendimiento y las capacidades del asistente inteligente y la plataforma. Estos avances ofrecen mejoras significativas en la capacidad de Bixby con reconocimiento de lenguaje mejorado, ofreciendo a las personas una mejor experiencia móvil.

“Cuando Samsung lanzó por primera vez Bixby como asistente de voz, era parte de una visión para crear una interfaz humano-máquina que hace la vida más fácil y puede avanzar con el tiempo con la innovación Samsung Galaxy”, dijo YoungJip Kim, Vicepresidente Ejecutivo y Jefe del Equipo de Inteligencia Artificial en Mobile eXperience Business, Samsung Electronics. “Hoy presentamos actualizaciones para construir una interfaz más inteligente que sea proactiva y adaptable”.

Dar a las personas un mayor control sobre su experiencia móvil

Las actualizaciones de Bixby traen nuevas características y mejoras que permiten a las personas personalizar aún más su experiencia de usuario, incluida la reciente disponibilidad de Bixby Text Call 1 en Inglés. Ahora, los angloparlantes pueden responder llamadas desde cualquier lugar escribiendo un mensaje, que Bixby convierte en audio y comunica a la persona que llama directamente en su nombre.

Los usuarios también pueden personalizar su voz de Bixby Text Call. Con el nuevo Bixby Custom Voice Creator 2 , pueden grabar diferentes frases para que el asistente virtual las analice y cree una copia generada por IA de su voz y tono. Actualmente disponible en coreano, está previsto que sea compatible con otras aplicaciones de Samsung además de las llamadas telefónicas. Y para aquellos que quieran personalizar su palabra de activación, Bixby ahora también admite cambios en la frase de activación personalizada 3 accediendo a sus ajustes.

De Asistente Inteligente a Plataforma Inteligente

En la actualidad, Bixby puede ofrecer una continuidad más fluida y adaptarse mejor a las necesidades del usuario con la introducción de nuevos escenarios 4 , como reproducir música en función del tipo de ejercicio en Samsung Health o guardar horarios en Calendario. Ahora, Bixby puede entender mejor la intención y procesar las solicitudes de seguimiento mediante la comprensión del contexto y la asociación de palabras utilizadas previamente en las interacciones. Por ejemplo, los usuarios de Bixby pueden iniciar primero un entrenamiento en Samsung Health y luego pedir a Bixby que reproduzca la música 5 que mejor se adapte a ese ejercicio diciendo "Reproducir música para este entrenamiento".

Reconocimiento de idiomas, procesamiento y respuesta mejorados

Además de estas fantásticas nuevas funciones, Samsung también ha ampliado la compatibilidad de Bixby con la IA en el dispositivo 6 . Los usuarios pueden ejecutar comandos claves totalmente offline, como programar un temporizador, hacer una captura de pantalla o encender la linterna. Al integrar la IA en el dispositivo con sus aplicaciones nativas 7 , Samsung pudo ampliar aún más su oferta de idiomas 8 y sus capacidades con el dictado de voz avanzado basado en IA. Estas actualizaciones de Bixby serán posibles gracias a la potente innovación que se encuentra en los dispositivos Samsung Galaxy, incluido el rendimiento líder del sector que permite las aplicaciones de IA en el dispositivo.

Disponibilidad

Las actualizaciones de Bixby estarán disponibles para los usuarios de Samsung Galaxy en febrero 9 a través de una actualización de software. Para obtener más información, visite www.samsung.com/global/galaxy/apps/bixby.

BCIE y la República de Nicaragua analizan acciones para impulsar el desarrollo de la infraestructura marítima y terrestre del país

Como parte del memorándum de entendimiento suscrito entre el Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE) y la República de Nicaragua, una misión del BCIE y autoridades gubernamentales la semana pasada analizaron los mecanismos y acciones para la construcción del puerto localizado dentro de la Bahía de Bluefields en el Caribe Sur nicaragüense.

Un proyecto que según los resultados de los estudios complementarios realizados por un consultor independiente, es factible, y su construcción de acuerdo con los estudios de factibilidad, tendría una inversión por US$ 594 millones.

“Como BCIE somos parte de la transformación competitiva y productiva de la República de Nicaragua y estamos seguros de que el puerto de Bluefields vendría a ser un puerto de primer nivel en el Caribe. Además, eliminaría la dependencia del país de otros puertos en países vecinos, y reduciría los costos de los exportadores nicaragüenses, permitiendo que el país compita por carga exportable”, expresó Dante Mossi, presidente ejecutivo del BCIE.

Actualmente, el BCIE analiza una innovadora estructura de negocio para un mayor beneficio al país, y con esta estructura de financiamiento “Facilidad de Crédito” no se generaría deuda pública soberana, además se contará con colaboración de empresas del sector privado para la construcción de este proyecto de gran impacto económico y social.

El Puerto de agua profundas, que estaría ubicado dentro de la bahía de Bluefields, incluye dentro de sus componentes la construcción de infraestructura portuaria, carretera de acceso de 7.2 kilómetros para conectarse a la red nacional de carreteras, equipamiento, así como accesos marítimos y dragados.

Bluefields, cuenta con una población de 113.451 habitantes, de los cuales el 94.9% vive en condiciones de pobreza y pobreza extrema y tiene la peculiaridad que es el único lugar en Nicaragua en el cual conviven seis distintos grupos étnicos, también, tiene un potencial económico significativo, principalmente en forma de industrias agrícolas para la exportación (aceite de palma, fertilizantes, cereales), por lo que la construcción de puerto marítimo es clave para la reactivación urgente a nivel económico y social de la zona.

Nicaragua es uno de los socios fundadores del BCIE desde 1960, y como Banco de desarrollo contribuye a la reducción de la pobreza y desigualdad, mejorando la calidad de vida de más de 6 millones de nicaragüenses mediante la ejecución de 25 programas y proyectos.

Reconocimiento a la excelencia innovadora: Samsung ha liderado el mercado mundial de televisores por 17 años consecutivos

Con su experiencia técnica y su innovación líder en el sector, Samsung Electronics ha sido reconocida por su liderazgo y excelencia en el mercado mundial.

Según la empresa de estudios de mercado Omdia, Samsung volvió a encabezar el mercado mundial de televisores en 2022, lo que significa que por 17 años consecutivos la empresa ha ocupado el primer puesto en el sector de televisores. Este logro se puede atribuir al compromiso de la marca surcoreana con las mejores experiencias de visualización y el diseño orientado al usuario.

Al darle prioridad a su línea de productos premium, Samsung ha mantenido su liderazgo sin precedentes en la industria de televisores desde 2005 y de manera ininterrumpida, cuyo mejor ejemplo por su línea Neo QLED. En 2022, Samsung vendió nada menos que 9,65 millones de unidades de televisores QLED y Neo QLED, lo que eleva las ventas acumuladas a 35 millones de unidades desde su lanzamiento en 2017. Samsung también dominó el segmento de los televisores ultra grandes en 2022, con una cuota de mercado de 36,1% y 42,9% para los televisores de más de 75 y 80 pulgadas, respectivamente. En el mercado de televisores premium de más de 2.500 dólares, Samsung mantuvo la mayor cuota de mercado por ingresos, con 48,6 %.

“Nuestra trayectoria de liderazgo en el sector durante los últimos 17 años ha sido posible gracias a la lealtad y confianza constantes de nuestros consumidores en nuestros productos”, declaró Cheolgi Kim, Vicepresidente Ejecutivo de Visual Display Business en Samsung Electronics. “Seguiremos allanando el camino para crear las experiencias de dispositivo más premium que vayan más allá de la calidad de imagen premium”.

Año tras año, tecnología en constante optimización

El liderazgo de Samsung en el mercado de televisores durante 17 años consecutivos es un testimonio de su compromiso por ofrecer los productos más innovadores con diseños orientados al consumidor y experiencias de usuario mejoradas. El lanzamiento del televisor Bordeaux en 2006 marcó la adopción generalizada de los televisores LCD de diseño sofisticado y formato liviano. También fue la primera vez que Samsung ocupó el primer puesto en el mercado mundial de televisores. La empresa siguió acercando tecnologías innovadoras a los consumidores con el lanzamiento de su primer televisor LED en 2009 y de Smart TV en 2011, manteniendo la primera posición del mercado durante cada uno de esas presentaciones y después.

Samsung siguió superando los límites de la calidad de imagen e innovación introduciendo también productos con las últimas tecnologías. En 2017, Samsung definió el término "pantalla de nueva generación" al presentar el primer televisor QLED, que utilizaba tecnología de puntos cuánticos para lograr un volumen de color del 100 % por primera vez en el sector. En 2018, la empresa lanzó el revolucionario QLED 8K, al que siguieron Neo QLED, respaldado por Quantum Mini LED, y MICRO LED, autoiluminado, en 2021. Esta colección de tecnologías optimizadas redefinió el estándar de calidad de imagen de los televisores y siguió estableciendo cada vez nuevos puntos de referencia en el sector.

Además, Samsung ha sido pionera en nuevas categorías como la serie Lifestyle. Comenzando con el diseño icónico de The Serif en 2016, Samsung ha seguido evolucionando su línea de productos con diseños para mejorar la experiencia del usuario a través de productos como The Frame, The Sero, The Terrace, The Premiere y The Freestyle.

En 2023, el compromiso de Samsung con la innovación continúa con el desarrollo de tecnología intuitiva diseñada para satisfacer las necesidades de los usuarios. SmartThings permitirá la integración y conectividad sin interrupciones de múltiples dispositivos con la seguridad como máxima prioridad, permitiendo a los usuarios crear experiencias profundamente personalizadas que se adapten tanto a sus preferencias como a sus necesidades únicas.